人才测评试题

1、人才测评试题 第一部分：逻辑思维、空间推理能力第一部分：逻辑思维、空间推理能力 请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。 1、找出以下这组图形中不同于其它的那一个。 A. 图形A B. 图形B C. 图形C D. 图形D E. 没有答案 2、以下四个图形中哪一个经过旋转无法得到左边那个图形？ A. 图形A B. 图形B C. 图形C D. 图形D E. 没有答案 3.下方图形中共有多少个长方形？ A. 10-15个 B. 16-20个 C. 21-25个 D. 26-30个 E. 30-35个 4.按规律选择（ ） 5、按规律选择（ ） 6、

2、按规律选择（ ） 7、找出与众不同的一个（ ） 第二部分：理解、表达能力 1、 巨人大厦的开发是一个个人狂热的典型之作，单凭巨人集团的实 力，根本无法承接这项浩大的工程，而且更令人瞠目结舌的是， 大厦从1994年2月动工到1996年7月，史玉柱竟未申请过一分钱 银行贷款，全凭自有资金和卖楼花的钱支撑。稍微懂点经济的人 都知道，房地产必须有金融资本作后盾，可史玉柱竟将银行搁置 一边。后来，由于资金的不足，巨人大厦能如期完工，已买楼花 的人要求退款并赔偿，巨人集团无钱赔偿，成为了巨人财务危机 的导火索。 从上文来看，导致巨人集团开发工作失败的主要原因是： A. 不自量力、自视过高 B. 管理层不懂

3、经济知识 C. 买楼的人要求退款和赔偿 D. 大厦施工时间太长 E. 史玉柱独断专行，不听取他人意见 2、 与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样，全世 界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作，分享同一个 使命和目标。在中国，艾科公司的各个组织机构均按照总部的原 则来实施业务、培训开发人才，没有丝毫的偏差。如此严格的照 搬需要有严格的内部控制系统来维护，公司具备极高标准的内部 控制系统，设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个 组织不定期地实施检查、审计，以检查以前的运作中有没有背离 公司的原则和规定，挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。 上文的核心思想是： A. 艾科公司具备

4、高素质的专家小组 B. 艾科公司经常进行不定期的检查和审计 C. 艾科公司具有严格的内部控制系统，保证属下各个组织机 构按照统一的原则运行 D. 艾科公司的业务培训非常严格，有专门的专家小组进行 评估 E. 艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作 3、矩阵组织能够弥补对企业进行单一划分带来的不足，把各种企业 划分的好处充分发挥出来。显然，如果不对企业进行地域上的细分， 比如说只有大中华而没有华南、华东、香港、台湾，就无法针对各地 区市场的特点把工作深入下去。而如果只进行地域上的划分，对某一 种产品比如AS/400而言，就不会有一个人能够非常了解这个产品在 各地表现出来的特点，因为每个地区

5、都会只看重该地区整盘的生意。 如果再进一步按照行业划分，就会专门有人来研究各个行业客户对 IBM产品的需求，从而更加有效地把握住各种产品的重点市场。 上文强调的管理原则是： A. 企业发展不能只重视个别的地区市场。 B. 企业的产品销售一定要按照行业来划分 C. 对企业进行划分时，应当参考不同的标准进行多重划分 D. 有必要对企业进行地域上的细分 E. 要有效地把握不同产品的重点市场 4、与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样，全 世界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作，分享同一个 使命和目标。在中国，艾科公司的各个组织机构均按照总部的原则 来实施业务、培训开发人才，没有丝

6、毫的偏差。如此严格的照搬需 要有严格的内部控制系统来维护，公司具备极高标准的内部控制系 统，设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个组织不定 期地实施检查、审计，以检查以前的运作中有没有背离公司的原则 和规定，挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。 上文的核心思想是： A. 艾科公司具备高素质的专家小组 B. 艾科公司经常进行不定期的检查和审计 D. 艾科公司具有严格的内部控制系统，保证属下各个组织机 构按照统一的原则运行 D. 艾科公司的业务培训非常严格，有专门的专家小组进行 评估 E. 艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作 5、投产前，公司大胆打破了那种工人只能按图施工的常规，而是把

7、设计方案摆出来，请工人们评头论足，提出意见，工人们提出的各种 合理化建议共达749次，经研究，采纳了其中542项，其中有两项意见 的效果非常显著。在以前装配车架和车身时，工人得站在一个槽沟里， 手拿沉重的扳手，低着头把螺栓拧上螺母。由于工作十分吃力，因而往 往干得马马虎虎，影响了汽车质量，工人格莱姆说：为什么不能把螺 母先装在车架上，让工人站在地在上就能拧螺母呢？这个建议被采 纳，既减轻了劳动强度，又使质量和效率大为提高。 该案例来自福特汽车公司，它主要表达的意思是： A. 福特公司的汽车工人很善于提意见 B. 福特公司广泛听取工人建议，有效提高了生产质量和效率 C. 福特汽车装配车架和车身的

8、技术不合理，经过改进后提高了生 产效率 D. 福特公司的管理者善于打破常规 E. 福特汽车公司的汽车工人责任心很强 第三部分第三部分: :数据分析能力数据分析能力 全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第15名，问 全班共有学生多少人:（ ） A.15 B.25 C.29 D.30 E.31 2、从1至100中，共包含多少个7：（ ） A20 B. 25 C. 30 D. 32 E.34 3、2 8 14 20 _ 请写出 _处的数字 4、在下列分数中，选出不同类的一项： A3/5 B.3/7 C.3/9 5、1 3 2 4 6 5 7 _ 请写出_处的数字 6、哪项该填在 XOOOOXXO

9、OOXXX 后面（ ） A、XOO B、OOX C、XOX D、OXX 7、65536, 256, 16，（ ），请写出“（ ）”的数字 第四部分：IQ测试 1、选出不同类的一项： A、蛇 B、大树 C、老虎 2、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有 A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣 3、南之于西北，正如西之于： A西北 B东北 C西南 D东南 4、找出不同类的一项 A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子 5、填上空缺的词： （ ） 金黄的头发（黄山）刀山火海 赞美人生（ ）卫国战争 6、.填上空缺的字母（ ） C F I D H L E J ( ) 7、找出不同类的一项:（ ） A.斑马 B.军马 C.赛马 D.骏马 E.驸马 8、如果笔相对于写字,那么书相对