版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、破解教师论文发表难题的十大秘诀,青年教师专业发展写作与论文发表漫谈,从2007年评职文件说起,2007年开始论文评审需要发表或获奖 论文话题的起点与现实,秘诀一:学会骄傲、学会自信。,语录: 谦虚需要资本,骄傲需要胆量与智慧! 浅谈、小议、几点思考、一点体会x,秘诀二:学会科学地“抄”。,俗语: “天下文章一大抄,看你会抄不会抄”。,“抄”的基本公式:,“抄”=“模仿” “抄”=“日本式模仿”,故事1:猴子的“模仿”,树林里伐木工人在锯树的时候,把树干的一头搁在树墩上,自己骑在树干上;还往锯开的缝隙里打一个楔子,然后再锯,过了一会儿又把楔子拔出来,再打进一个新地方。 一只猴子坐在一棵树上看着他
2、干这一切,心想:原来伐木如此简单。 这人干累了,躺下打盹时,猴子爬下来骑到树干上,模仿着人的动作锯起树来,锯起来很轻松,但是,当猴子要拔出楔子时,树一合拢,夹住了它的尾巴。 猴子疼得尖声大叫,它极力挣扎,把人给闹醒了。最后被人用绳子捆了起来。,日本彩电价廉物美,销量全球第一,但都不是本国自己研发,而是买来欧洲的彩电,彻底拆了,一探究竟,再稍加改进,模仿做一台,就成了东芝、松下、索尼等等,换言之, “抄”=“日本式模仿”=“二次创新”!,故事2:日本电器的“模仿”,日本企业是靠模仿欧美产品起家的,但是他们在模仿中有创新,这就促成了日本电器30年的兴旺。 所以我们在论文“模仿”中必须有所创新,否则
3、就像猴子的尾巴,一不小心就会被“树”夹住,甚至弄得身败名裂的下场,“模仿”固然重要,但二次创新更为关键!,故事启示:,“抄”的基本原则:,“抄”框架就不要“抄”内容; “抄”内容就不要“抄”框架; “抄”不是简单的两三篇文章的拼接, 学会从成千上万文章中大胆地“抄”, 从量变到质变, 做一个成功的“集大成者”。,“抄”的最高境界:,做“英雄”不做“杀人犯”,做“集大成者”不做“抄袭者”。,“抄”的真谛:,找到别人的研究思路和写作思路,形成自己的研究思路和写作思路。,秘诀三:学会“为我所用”,“为我所用”:查找、收集文献资料。 “六经注我”,“为我所用”。 关键之处: 要有“我” (新观点、新材
4、料等)。,Why Where What How,秘诀三:学会“为我所用”,小文论坛+国内资源 中国期刊网数据库,秘诀四:学会“小”题“大”做,“小”角度小、切入点小; “新”题目新、立意新; “趣” 引起读者兴趣。,竭力避免“老”、“大”、“难”。,秘诀五:学会创新,编辑判断文章是否可以发表的第一标准! 什么是创新?创新与创造区别: 创造:无中生有,从无到有。 创新:有中生新,从有到新。,故事3:什么是“新”闻,“狗咬人不是新闻,人咬狗才是新闻。” 一位老编辑的大白话,观点“新” 材料“新” 论证方法“新”,创新标准:三“新”,“创新”发表的捷径,学会利用“黑马效应”; 学会利用“名人效应”;
5、(商榷性文章) 学会“鸡蛋里面挑骨头”; (研究需要“顶真”) 破除思维定势,把握思维策略。,青年教师专业发展的“内功”,秘诀一:学会骄傲、学会自信; 秘诀二:学会科学地“抄”; 秘诀三:学会“为我所用”; 秘诀四:学会“小”题“大”做; 秘诀五:学会创新;,刺激编辑眼神经(必杀技): 秘诀六:标题“语不惊人死不休”;,青年教师专业发展的“外功”,故事4:来自动物论文篇目的启示 现代动物大学首届毕业生召开“迎接二十一世纪”论文发布会。论文篇目如下: 一、人仗我势的新说作者:狗 二、杀我吓猴的愚蠢 作者:鸡 三、团结就是力量作者:狼和狈合著 四、试论大款的形象作者:猪 五、关于蚯蚓的欺骗性作者:
6、鱼 六、再论拍我的屁股作者:马 七、我学主人说话和奴才学我说话的关系 作者:鹦鹉 八、偷吃粮食要名正言顺作者:麻雀 九、人类应该全面保护动物作者:蚊子 十、草也应该是人类的粮食作者:奶牛 十一、谈谈伯乐的虚伪性作者:千里马 十二、东郭先生应该平反和恢复名誉作者:狼 十三、滑溜与高速度 作者:蛇 十四、横行道路之必要作者:螃蟹 十五、美丽的不是花 作者:蝴蝶 十六、经验就在胡子上 作者:山羊 十七、崇拜缰绳是被奴役的根源 作者:牛 十八、动物世界不能没有国王 作者:老虎 十九、关于老虎充大王的疑义 作者:大象 二十、我们应该走在大街上 作者:老鼠 摘自今晚报,秘诀六:标题“语不惊人死不休”;,刺激编辑眼神经(必杀技): 秘诀六:标题“语不惊人死不休”; 秘诀七:不要指望编辑会修改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年云南西畴县西洒镇社区卫生服务中心公开招聘编外人员5人备考题库完整答案详解
- 2025年无锡某医院招聘备考题库及答案详解参考
- 贵州省毕节六中招聘2026届公费师范及“优师备考题库”毕业生38人的备考题库及答案详解参考
- 2025年武汉大学遥感备考题库工程学院高精度智能遥感卫星课题组招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年济南吉华大厦运营管理有限责任公司招聘备考题库有答案详解
- 2025年江苏经贸职业技术学院公开招聘工作人员26人备考题库(第二批)及1套完整答案详解
- 2025年郴州市国控健康养老服务有限公司招聘14人备考题库及参考答案详解
- 城银清算服务有限责任公司2026年校园招聘16人备考题库及答案详解(新)
- 新疆医科大学2025年高层次人才引进备考题库及完整答案详解
- 2025年佛山市顺德区伦教周君令初级中学招聘临聘教师备考题库及参考答案详解
- 2026春小学科学青岛版(五四制2024)三年级下册教学计划、教案及每课教学反思(附目录)
- 2026年内蒙古化工职业学院单招综合素质考试题库及一套参考答案详解
- 2026年湖南九嶷职业技术学院单招职业技能考试题库及答案解析
- 2026上海交通大学医学院招聘91人考试备考题库及答案解析
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年春季人教PEP版五年级下册英语教学计划含教学进度表
- (2026年)海姆立克法急救培训课件
- 2018新会计准则培训
- 湖北2025年湖北科技学院招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
- 收单外包服务合作相关制度
- 2025-2026学年广东省深圳市龙华区四年级(上)期末数学试卷
评论
0/150
提交评论