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文档简介

1、,煤矿安全生产方针及法律法规 主讲人：贾凤中 向阳煤矿培训中心,第三章 劳动合同与劳动保护 一、劳动用工制度 二、煤炭企业的劳动合同 三、劳动保护,第一节劳动用工制度 一、劳动就业的意义 劳动就业就是在劳动年龄内具有劳动能力的人，在一定岗位上从事有报酬或有收入的社会劳动。 劳动就业是人谋生的手段；,劳动就业是个人的才能获得发展的途径 劳动就业是个人为社会发展、国家建设做贡献的途径,二、我国劳动就业的发展状况 我国是世界上人口最多的国家，劳动力资源极为丰富。目前我国总人口达13亿之多在总人口中劳动年龄段的人口约占2/3在今后一个长时期内我国就业形势更趋严峻,三、我国现行的用工制度 1、什么是“三

2、结合”就业方针？ 是“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”。 劳动部门介绍就业 自愿组织起来就业 自谋职业,第二节、煤炭企业的劳动合同 1、劳动合同 是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、煤炭企业劳动合同的内容,用人单位解除劳动合同的条件 劳动者解除劳动合同的条件,3、劳动合同的解除 劳动法规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 合同期满，自行解除合同。 双方协商一致，解除合同。,4、劳动争议 劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 1、调解 2、仲裁,5、劳动保护 劳动保护就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。,一、煤矿作业环境 煤矿井下的作业环境是复杂的、特殊的，主要表现在三个方面 1、劳动条件艰苦 2、生产工艺复杂 3、自然灾害严重,二、劳动保护的原则与任务 1、劳动保护的原则 2、劳动保护的任务,三、煤矿职工的劳动保护用品 1、自救器 2、工作服

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