班主任岗位目标责任书(每月考核)

1、班主任岗位目标责任书（每月考核） 序号项目岗位目标要求分值九月十月十一月十二月1例会准时、认真参加班主任例会 得10分迟到、早退或中途离场 一次扣3分请假未出席者 一次扣5分无故未出席者 一次扣10分102“一日常规”管理准时到位、管理有序 得40分无故未到位者 一次扣5分403校、班会、午会专时专用班会课要求认真组织，效果好。 得10分 班会课没有按要求认真组织 扣10分25校会课专时专用，效果好。 得10分校会课没有专时专用 一次扣5分午会课专时专用，纪律好。 得5分午会课没有专时专用 一次扣1分4集体活动学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动均到位、认真组织，且效果好 得10分效果

2、不好酌情扣分。没有参加不得分105进校礼仪、课间文明休息进校礼仪，按照学生行为规范评比要求得30分。 1人次一项目扣1分，扣完不得分40文明休息好得10分，不文明休息1人次扣1分，扣完为止，不得分6环境和个人卫生、爱护公物环境卫生，按照学生行为规范评比要求得10分。 1人次一项目扣1分，扣完不得分20个人卫生，按照学生行为规范评比要求得5分。 1人次一项目扣1分，扣完不得分公物完好无损坏得5分， 损坏一样扣1分，扣完为止，不得分7广播操、室内操、眼操早操、室内操，按照学生行为规范评比要求得10分。1人次一项目扣1分，扣完不得分20眼保健操，按照学生行为规范评比要求得分10分。 1人次一项目扣1

3、分，扣完不得分8课堂纪律、抄袭作业、考试作弊课堂纪律好得10分。课堂纪律吵，1人次扣1分，扣完为止不得分20无抄袭作业得5分。抄袭作业，1人次扣1分，扣完为止不得分无考试作弊得5分。考试作弊，1人次扣1分，扣完为止不得分9黑板报评比黑板报按要求认真出，整体美观。得10分黑板报按要求出，整体美观度不够扣8-5分黑板报没有按要求出 不得分1010学生意外伤害事故、偶发事件处理无事故发生得5分有事故发生，但处理及时，有记录，视处理反馈情况而定。（卫生室需备案）有事故发生，处理不当、延误，无记录。不得分511总分备注：警示！1、严格贯彻“学生在班主任在”的原则，若有无故不在岗，视情节轻重作出相应处理。

4、2、学校查证班主任有体罚、严重变相体罚的，实行“一票否决”3、由于班主任有责任而造成的流生，实行“一票否决”班主任： 年级： 班级：德育处： 签约日期：班主任岗位目标责任书（学期考核）序号项目岗位目标要求分值学期考核自评组评校评1班级工作计划、小结按时完成、内容按照学校要求认真详尽、有自己特色。得10分按时完成、内容按照学校要求认真详尽、无特色。扣1分不按时完成、内容不按照学校要求认真详尽、无特，扣3分 没有计划、小结 扣10分102组织教育活动班级组织志愿者，开展社会实践活动，有资料，效果好 得10分班级组织志愿者，开展社会实践活动，有资料，效果不好扣3分。 没有不得分103参与学校各类主题

5、活动学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动学生参与率80%以上 得10分学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动学生参与率50%以上 得6分参与率低于20% 不得分104家访一学期家访50%（预备年级、新接班100%）以上，“六必访”100%，有家访记录。得10一学期家访50%（预备年级、新接班100%）以上，“六必访”90%，有家访记录。扣2分一学期家访50%（预备年级、新接班100%）以下，“六必访”80%，无家访记录。不得分105班风、行为规范遵守情况班风好，行为规范评比好，月平均扣分5分以内或获得行为规范流动红旗。得15分.。 班风较好,行为规范评比较好,月平均扣分5分-10

6、分以内, 得10分班风较差，行为规范评比较差，月平均扣分10分以上。 得5分156班级总体学习成绩成绩提高得10分成绩持平得8分，成绩下降得5分107参与德育科研推荐市、区 德育科研， 得10分参与校德育科研， 得8分不参与市、区、校德育科研，不得分108有心理教育、家庭教育个案有个案资料，有成果，得5分有个案资料，无成果，得3分无个案资料，无成果，不得分59特殊学生帮教帮教有方案、谈话记录，措施有效得10分帮教有方案、谈话记录，措施无效扣3分无帮教方案、谈话记录，不得分1010各方反馈满意度（根据学生、家长、任课老师问卷、座谈会，平时检查情况，行政巡视情况）满意得10分较满意得8分，不满意不得分1011附加市、区、校优秀集体评为平行班中的进步集体。完成学校应急任务。市、区、校各项集体活动中获集体奖德育科研在市、区、校获奖或发表。12总分备注：警示！1、严格贯彻“学生在班主任在”