加工精度及表面质量.ppt_第1页
加工精度及表面质量.ppt_第2页
加工精度及表面质量.ppt_第3页
加工精度及表面质量.ppt_第4页
加工精度及表面质量.ppt_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1.5 加工精度及表面质量,1)尺寸精度的概念,零件的直径、长度、表面间距离等尺寸的实际数值与理想数值的接近程度。,2)尺寸公差等级,尺寸精度是用尺寸公差来控制的。国标GB800- 79至GB1084- 79将确定尺寸精度的标准公差等级分为20级。分别为IT01,IT0,IT1,IT18,其中IT01的公差值最小,尺寸精度最高。,一、加工精度,1尺寸精度,3)获得尺寸精度的方法, 调整法: 通过预先调整好机床、夹具、工件和刀具的 相对位置获得所需尺寸。此法生产率高,主要用于大 批大量生产。, 定径刀具法: 主要用于孔加工,如铰孔、拉孔等。此 法容易保证加工质量,生产率较高。, 试切法: 通过试

2、切测量尺寸调整刀具的吃刀 量走刀切削再试切,如此反复直至达到所需 尺寸。此法主要用于单件小批生产。,2形状精度,形状精度用形状公差控制。GB1182- 80至 GB1184- 80规定了六项形状公差,即直线度、平面度、 圆度、圆柱度、线轮廓度和面轮廓度。前4种较为常用。,加工后零件上的线、面的实际形状,与理想形状的符 合程度。,2)形状公差的种类,1)形状精度的概念,常用形状公差的名称、符号、标注及其说明,3)形状公差等级,除圆度、圆柱度分为13个精度等级外,其余各项分 为12个精度等级,1级最高,12级最低。, 机床制造精度,4)影响形状精度的原因, 加工原理误差, 刀具磨损, 工艺系统变形

3、, 工件内部的残余应力。,3位置精度,位置精度是用位置公差控制的。GB1182- 80至 GB1184- 80规定了八项位置公差,即平行度、垂直度、 倾斜度、同轴度、对称度、位置度、圆跳动和全跳动等。 其中平行度、垂直度、同轴度和圆跳动用得最多。,加工后零件上的点、线、面的实际位置与理想位 置的符合程度。,2)位置公差的种类,1)位置精度的概念,常用位置公差的名称、符号、标注及其说明,3)位置公差等级,位置公差分为12个等级,1级最高,12级最低。).,4)影响位置精度的因素, 定位基面的正确选择;, 工件找正方法和找正精度(单件小批生产);, 夹具的制造精度(大批大量生产,二、表面质量,GB

4、3503-83、GB1031-83、GB131-83规定了表面粗 糙度的评定参数和评定参数允许值数列。常用的评定 表面粗糙度的参数是轮廓算术平均偏差Ra和微观不平 度十点高度Rz。,加工表面上具有的较小间距和峰谷所组成的微观 几何形状特征。一般由所采用的加工方法和(或)其他因 素形成。,1)表面粗糙度的概念,2)表面粗糙度评定参数,1表面粗糙度, 轮廓算术平均偏差Ra,在取样长度 l 内,被测轮廓上各点至轮廓中线偏距绝对值的算术平均值。即, 微观不平度十点高度Rz,在取样长度l内,5个最大的轮廓峰高ypi的平均值与5个最大的轮廓谷深yvi的平均值之和,谷深不取成负值。即,3)影响表面粗糙度的因

5、素, 切削过程中的振动;, 切削液的选用。, 刀具几何形状;, 刀刃平整度和刀面粗糙度;,2表面层的残余应力,切削加工后,当残余应力重新分布时,会引起工件 变形,影响零件加工精度;残余拉应力会导致细微裂纹, 降低零件疲劳强度。,在没有外力作用的情况下,在物体内部保持平衡而 又不稳定的一种应力。,零件表面层的残余应力主要由切削力、塑性变形和 切削热引起。,2)残余应力的害处,1)残余应力的概念,3)减小或消除残余应力的措施, 在粗加工、半精加工之后进行时效处理。, 增大刀具前角和后角,减小刃口圆角半径;, 提高切削速度vc,减小背吃刀量ap和进给量f;, 采用合适的切削液;,3表面层变形强化,变形强化是由于表面层受力作用而产生塑性变形,使晶体间剪切滑移,晶格扭曲、拉长、纤维化及破碎而引起的。,1)变形强化的概念,变形强化是指金属切削加工后,已加工面表层的强度和硬度有所提高而塑性有所下降的现象。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论