版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何选择适合自己的职位,锦绣前程,站长素材 SC.CHINAZ.COM,选择适合自己的职位,有这么三个步骤,首先必须对自己应该有清醒的认识,总结过去,计划未来; 其次结合实际决定所要从事的行业和公司; 再次认真分析目标行业和目标公司,定位自己。,一、认清自己,总结过去、计划未来,人类最大的敌人是人类自己,我们应该不断进行批评和自我批评。认清自己,首先认清自己的性格,其次在此基础上批评自己的过去,同时也纠正性格弱点,再次在如此的理论基础规划未来。在此我们介绍一种血型与职业的判定方法。(这只是一种参考意见,我们建议您还是要到性向测试机构进行标准测试),1.不同血型对职业的态度倾向,O型在年轻时常具
2、有志向不定、经常更换职业的倾向。 A型较重视职业与自我社会使命感的关系,一旦认为自己的职业能有利于自己的社会使命感的发挥,A型将会不遗余力地尽力作好他的工作。 在一定程度上也许可以说,B型并不把职业看的很重。在B型看来,凡事只要符合自己的兴趣爱好,那相关的事情就可以作为自己的职业 AB型往往具有一种为社会或他人做点什么的心理倾向,2.不同血型对面试的适应性,O型愿充分发挥富于自我表现的特性,在面试中往往容易得到较理想的结果 A型在面试中往往采取自我抑制的态度而较容易被人认为具有消极倾向而常不能取得成功。 B型在面试中的反应常具有走向两个极端的倾向。 AB型往往具有一种为社会或他人做点什么的心理
3、倾向。 对AB型来说,要取得面试的成功,关键要给对方一个良好的最初印象,尤其要努力给对方留下AB型头脑灵活、富有智慧的感觉。,3.不同血型的经营特色和成功之道,就O型来说,充分发挥O型具有强烈的现实性和明确的目的性这一特点,积极大胆地开展经营是O型获取成功的常见方法。 A型经营的方法常依靠踏踏实实的作风,并以此扩大他的顾客,扩展他的销售网络。 在经营的成功常离不开B型颇具创新意识的经营方法,不少B型老板多能身先示卒,努力打开成功之门。 AB型往往具有一种为社会或他人做点什么的心理倾向。 AB型的经营作风带有民主色彩,AB型老板常能倾听部下对经营的意见和看法,并把他们的意见综合、集中起来,从中找
4、出走向成功的捷径。,4.不同血型在办公室交往中须知,O型在办公室交往中注意自己在部门中有时有言论过多、个人意识过强的倾向。 A型对习惯较为尊重,与整体行动协调性较强,强调次序,对集体、上级也较为顺从。 B型在工作中多能认真、热心地履行自己的职责,交好地发挥自己的才能。 AB型在部门中对自己承担的工作多能超负荷、高效率地给予完成。,5.血型构成与集体特征,血型不仅对个人的性格可能发生影响,也可能影响一个集体的性格。 O型居多的集体特性 这种集体将充满生气,集体的工作也可能蒸蒸日上,但这一集体竞争意识可能较强,集体内的派系斗争也可能较为激烈。 A型居多的集体特性 这种集体具有较强的凝聚性,能在默默
5、无声之中将工作扎实的开展起来。 B型居多的集体特性 这种集体内气氛多较轻松,或者说,在这种集体内,各成员多可自由行动,较少受约束。 AB型居多的集体特性 这种集体中每个成员都有明确的责任分工,相互间较少干涉,集体内可呈现出较为清淡的气氛。,二、结合实际决定所要从事的行业和公司,选择一个行业和公司,一定要从自身的实际情况为基准,如果具备了该行业所要求的基本技能,那么您投身其中之前一定要考虑: 我喜欢这个行业吗, 他是我的终身职业吗? 我能够从这个行业学到什么? 我能够在这个行业中得到我的理想和报负吗? 答案要是肯定的,您就去满怀信心的去拚搏吧!,三、认真分析目标行业和目标公司,定位自己,进行应聘
6、时,一定要对目标公司进行详细的了解,对应聘的职位进行详细的分析,结合自己,才有的放矢,应聘成功。 实达公司对自己的分析又是怎样的呢?我们针对下属不同子公司的特点,特将部分不同岗位特点和要求归纳如下:,1.知识型的职能管理,特点:各类信息数据流日益增多,如何有效管理便成为了一个问题,需要一些能够利用某种信息系统支持的专门人才,有效地提炼、捕捉、综合和分类纷繁庞杂的信息,提供全方位的分析报告。经常地为商业项目提供计划、分析、细化步骤,还应有效地为各组织单位之间传递知识信息。 要求:有较好的文书处理、项目统筹计划能力,具有丰富的项目管理和公共活动经验,较强的交流、理解能力。,2.基础组织管理人员,特
7、点:能够对多规程、多项目进行整体管理,必须具备较强的技术背景,具备理解客户商务需求的能力,能够保证技术实施体现商务需求。 要求:这个职位的关键部分在于保证企业支持中能够成功应用基础组织技术。,3.客户服务,特点:客户是我们长期重视服务的对象,公司迫切需要能够管理公司与各类客户关系的人才及软件,而最终目标是能够保持一种令人满意和长期有效的客户关系。 要求:具备技术、项目管理方面的能力;CRM应用基础;电子金融方面的工作经验。,4.数据通信,特点:通信是信息化社会发展的基本保障,从事对网络及通信设备的研发和专门维护。 要求:有在数字网络及通信领域的工作经验,对于网络拓朴结构、通信协议及客户机服务器
8、系统具有较丰富的理论知识,具备较强的应变能力,可以有效解决突发事件,有项目管理经验。,5.电子商务项目,特点:包括做计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等。整个开发过程中,需要掌握以上项目的职业开发人员,其项目管理人员除了精通上述技能,以及和各种客户打交道,还负责整个团队的协调,负责整个项目的进展。 要求:需要有管理大型、复杂与并行项目的经验,包括计划开发、项目实施和客户管理的经验。有较强的Internet技术应用和软件开发背景。,6.网站开发和维护,特点:要在此领域内有所建树,需要具有维护网站的三种能力:生动性、新技术和大量信息,并将它们有机结合起来。 要求:有较强的时间管理能力,具备高水平的编程水平,精通HTMLDTHML语言,熟知HTML、JavaScript、制作网页等,能够保持网站浏览的多平台兼容性和网站内容设计上的连贯性,对WEB新技术能较快掌握,了解各类网站开发动向及交互式媒体格式。,7.综合专业销售,特点:随着越来越多的企业进入整体集成阶段,多种产品的综
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年初中英语《代词》专项练习与答案 (100 题)
- 《GAT 328-2001犯罪嫌疑人和罪犯司法登记照相规则》专题研究报告
- 2026年大学大二(酒店品牌管理)酒店品牌连锁运营策略综合测试题及答案
- 2026年深圳中考物理创新题型特训试卷(附答案可下载)
- 2026年深圳中考生物生物圈中的人试卷(附答案可下载)
- 湿地知识题库及答案解析
- 马原题库及答案大学
- 2026年人教版数学七年级下册期末质量检测卷(附答案解析)
- 车辆税务知识培训课件
- 2026年果树技术培训合同
- GJB373B-2019引信安全性设计准则
- 工业管道安装施工组织设计方案
- 浙江省义乌小商品出口贸易问题研究
- 非遗技艺传承活动策划与实施
- GB/T 45494-2025项目、项目群和项目组合管理背景和概念
- 票务服务合同协议
- 二零二五版医院物业管理服务合同标准范例
- 渔获物船上保鲜技术规范(DB3309-T 2004-2024)
- 东北大学2015年招生简章
- 资金管理办法实施细则模版(2篇)
- IATF16949-质量手册(过程方法无删减版)
评论
0/150
提交评论