版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加气混凝土砌体质量控制措施,以本区2#楼为例,此单体工程为公寓楼,每层有34户,全楼共有884户,砌筑工程量较大,单层约为400余方,若砌筑工程管理不严,将直接影响抹灰工程,造成墙体裂缝,因面临众多业主,对后期交房造成较大麻烦,裂缝维修不但给公司造成很大的经济损失,同时对公司声誉造成不良影响。 下面就此简要阐述下在施工过程中,控制工程质量的一些措施,大致归纳主要有以下几点:,加气砼块砌体质量控制措施,1、认真熟悉图纸,对图纸疑问及时提出,重点对照建施与结施是否一致,墙身节点大样,门窗口及墙垛宽度位置,计算出窗台、过梁标高,熟悉相关构造及材料要求等。 2、认真做好技术交底 2.1、开工砌筑前技术
2、负责人应对楼号施工员(包括安装)、班组负责人等主要对砌体工程操作要点、质量要求、通病防止措施、工种之间配合等进行详尽讲解并形成书面,经相关人员签字下发。,加气砼块砌体质量控制措施,2.2、选取具有代表性的房间做砌筑样板,完成后组织相关部门进行验收,对存在问题现场指出,对各参建人员进行现场交底,经各方确认后,作为大面积砌体验收标准的依据。 3、楼层放线是依据主体施工时的控制线(轴线及标高),以据放出各墙身、GZ位置、门窗洞口线。标高控制线(建筑1000)应弹在室内电梯侧边,此线一定要认真校核,作为窗台、过梁、电梯安装、包口等依据,楼层放线经并经项目部、监理验收合格后方可进行本楼层砌筑工作。,加气
3、砼块砌体质量控制措施要点,4、墙体植筋依墙身线进行,宜从梁下或板下进行测量画线,确保顶砌高度,200砖一般为180公分,注意控制门窗边植筋长度(植筋作为专项进行检查)。 5、砂浆配合比严格计量,首次使用必须过磅确认每盘水泥、砂用量并在所用斗车做称量标记,严禁用铁锹直接向搅拌机内上料。 6、加强现场材料管理,运到工地的加气砼块应尽快运到楼层适宜位置,避免雨天受淋,砌体过度吸水影响后期抹灰质量。 7、卫生间200高砼止水带施工作为一个专项进行验收。(清理、凿毛、加固、浇水、振捣等) 8、施工前工作面一定要清扫干净,砌筑位置浇水湿润,拉线找平,若高差较30公分,必须采用细砼找平。,加气砼块砌体质量控
4、制措施要点,9、砌筑时必须认真排砖、确保组砌正确,特别要注意墙体交叉部位。 10、砌体应提前一天浇水,宜渗入砌体1公分为宜,砌筑应向砌筑面宜量浇水。 11、砌筑时双向挂线(水平线、垂直线、GZ马牙槎进退两侧也应挂线)并注意与结构梁相对位置;外墙砌筑时挂上下层垂直通线。 12、灰缝平直(厚度水平缝15,竖缝20),饱满,不得出现瞎缝、假缝、通缝、不均匀等缺陷。 13、错缝长度规范要求不得小于1/3砖长,但为减少材料损耗,对于小于1/3砖长的可合理分散使用。切砖必须用专用工具,不得砍砖。 除。,加气砼块砌体质量控制措施要点,14、GZ处应先进后退,并在进砖的下口锯45度斜槎,以利于砼浇筑密实。 1
5、5、 每道墙砌筑及时勾缝(采用深度23mm),清扫墙面,在保证质量的前提下,力求观感。 16、做到工完场清,落地灰过筛使用。 17、跟踪检查,检查依据以确认样板为准,发现问题及时处理,该整改的整改该返工重做的返工重做,发现不称职的或不服从管理的工人经教育不改正者坚决清退。,加气砼块砌体质量控制措施要点,18、砌筑完成后第两天开始浇水养护,养护时间不少于7天(对砂浆、砌块双向养护,因规范要求砌体出厂28天后方可砌筑)。 19、顶砌必须待下部砌体完成至少7天开始砌筑,要求双面灰缝顶砌密实。 20、GZ浇筑必须保证顶部密实,支模时顶端采用漏斗多余砼待终凝后剔除。,工程图片,砌筑提前一天浇水,砌筑向砌
6、筑水,工程图片,至少7天后顶砖斜砌挤实,角度60度为宜,高度200砖预留160180,工程图片,GZ植筋位置应正确,拉结筋伸入柱内长度不小于150,压入墙内灰缝中距墙边宜为50,工程图片,GZ先退后进,下面锯斜槎,灰柱内灰缝清理干净,砌体完成至少3天后方可切槽,强度达到后方可剔凿,工程图片,门洞口两侧砼块应以入户门安装孔洞标高一致,一般为洞口上下各300一道,中间一道或两道,砌体临时固定,顶砌时拆除,工程图片,切砖采用锯切割不得采用斧砍,工程图片,过梁下坐浆厚度不得小于10支承长度不小于250,且标高正确,工程图片,做到工完场地清,工程图片,过梁未坐浆,工程图片,GZ顶部砼浇筑密实,工程图片,砌筑随砌随勾缝,工程图片
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三维石墨烯基复合气凝胶的合成及其吸附性能研究
- 智能科技公司研发团队主管职位的工作内容与要求
- 保险业保险规划师的专业职责及发展前景分析
- 教育培训机构HR主管的招聘与选拔策略分析
- 雨课堂学堂在线学堂云《共筑平安-公共危机与应急管理(国家开放)》单元测试考核答案
- 2026年教学研究室下属事业单位选聘考试试题(附答案)
- 2026年标准化研究院下属事业单位选聘考试试题(附答案)
- 电信运营商财务优化策略及面试要点
- 搜索营销中的数据挖掘与分析技术
- 618活动策划方案海味(3篇)
- 电力行业设备管理维护规范
- 复工复产工贸安全培训课件
- 人工智能在监管政策制定中的作用-第3篇
- 国药员工合同范本
- 《AI与直播运营》课程标准
- 绿化合同协议模板
- AGV小车培训课件
- 概率论与数理统计期末考试卷附答案2
- 事故预警和应急处置方案
- 2026年开封大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套
- 2025国家核安保技术中心招聘劳动合同制4人(公共基础知识)测试题附答案解析
评论
0/150
提交评论