工作分析实施计划课件

1、工作分析方法和技术，SQUARE HEADS，方形头组，组长：胡晓刚小组成员：肖团宗竹雄结，林课教师：尹素辉，Just dota it，1，PPT学习交流，工作分析计划，1，时间采访对象：口腔学院商学院学生科长3，面试官面试官面试官采访者：胡晓江肖停产朱雄决采访者：中比春史，采访时间：2011年三月31日上午10点5分，主要采访内容根据业务分析问卷进行采访问题2，你的主要责任是什么？ 你又怎么办到的？你的直系上司是谁？直系的下级是谁？你的工作环境和别人有什么不同？5.你牙齿工作需要的教育程序，工作经验是什么？6、你在对内外主要和谁接触？你每天参加什么活动？工作中对你最有挑战性的是什么？工作的时

2、候你的心理压力怎么样？10、说明你工作成果的标准是什么？4，PPT学习交流，5，PPT学习交流，工作记录表，6，PPT学习交流，速记表：7，PPT学习交流，工作分析问卷，姓名：中非春职名称：商学院学生科长所属部门：学生处直接行政主管每周工作时间为5天半(星期一至星期五，星期日下午)。每周平均加班时间不确定，但确实有。实际上下班是根据工作情况经常变化的吗？5.工作忙不闲？(是，否)6，工作忙的话，最忙的情况通常会发生到什么程度？忙头忙尾，学期开始和学期末最忙。每周外出时间占正常时间的比例是多少？很少。出差情况？几乎，离开地区平均需要35天才能返回学校。8，PPT学习交流，速记表：9，PPT学习交

3、流，速记表接受程度如何？请确认以下情况，并在每个前面的水平线上做“”标记。职工的工作简单地重复，工作在明确、具体的地图下，几乎每天都受到指导。严格的任职者要求按程序工作，接受上级部门的任务分配。一般在职者可以有计划地安排自己的工作。但是有必要不定期地与上级讨论例外的复杂问题。有限性任职者在一定的目标和地图下计划自己一段时间的工作。宏观指导任职者可以独立规划和执行自己的主要工作，目标只要符合主管的要求即可。自主性任职者可以自主确定工作目标，绩效标准由他人协商即可，无需得到上级的同意。，带头搞好工作学习，不断提高自己的综合素质，做好大学生的思想政治教育工作。2.协助学院负责副部长处理学院学生的日常

4、管理工作。向上级领导提出对自己工作的建议和措施。3、负责学生部门的日常工作。4.建立健全的学院学生管理各种规章制度，完善工作机制，组织与学生的年度工作计划，负责教练工作的具体实施。5、组织实施学生评估奖、纪律学生处理、勤学生支持、新生入学教育、学生军事训练等工作。6.负责与学生和学院、学校其他部门的联系，做好协调工作7，配合团委学生干部的培训工作，加强学生干部的作风建设，努力提高学生干部的综合素质和工作能力。8.负责与学生系和学院、学校其他部门的联系，做好协调工作，认真贯彻14、PPT学习交流、9、上级党委的安排和部署，认真完成领导安排的其他工作任务和目标。要在思想政治教育、大学生行为规范化管

5、理、大学生实践活动、班级建设、为学生服务权限奖惩方面留学，查看上述惩罚，就要在上级2、特定目标和指导下计划自己一段时间的工作，成绩标准要得到同意上级。接受上级部门的任务安排。3.如果发生突发事件，可以在礼安的框架下自行迅速确定业务关系。对内关系：传达上级领导的工作指示，接受各辅导员的报答工作。与学校各部门合作、协调工作、对外关系：与学生就业相关的问题，应与外部企业家或政府机关沟通任职条件。1、要坚决执行身体健康、党的路线、方针、政策。2、能力方面：具有较强的理论政策水平和写作能力，组织曹征能力，组织领导能力，管理能力，人际关系能力。3.教育领域：经过高等教育，以班级出身。4.素质方面：热爱学生工作，具备行政干部的基本素质，重视公平，带头，细心耐心，有责任心，具有良好的心理健康素质，15，PPT学习交流，成果标准：安全稳定，学风，保持公平正义，与学生对话次数忙碌上级传达指示，向下传达给咨询师，最终执行到各班。2.如果学生遇到需要解决的问题，一般应由班主任或辅导员先处理，然后向学生科报告，如果出现不能解决的问题，就要上报。工作压力：责任感和相关：带