三级安全教育模版全解.ppt

1、安全知识教培训教案,2009年2月,安全生产的意义和任务,一、安全生产的意义 安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。1、安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。 2、安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？ 3、安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。 4、安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。,安全生产的意义和任务,二、安全生产的任务 发现、分析和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损

2、失，保障职工的安全和健康，从而推动企业生产的顺利发展，为提高企业的经济效益和社会效益服务 （1）贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 （2）制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施。 （3）积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质化安全的要求，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。,安全生产的意义和任务,（4）采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，做好女工和未成年工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。 （5）对企业领导、特种作业人员

3、和所有职工进行安全教育，提高安全素质。 （6）对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调整、处理和上报。 （7）推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。,安全教育的法律依据,一、生产经营单位的安全生产保障 安全生产法第二十一条规定：生产经营单位应当对作业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。,安全教育的法律依据,二、从业人员的权利和义务 安全生产法第四十五条规定： 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

4、、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,安全教育的法律依据,安全生产法第四十九条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,安全教育的法律依据,安全生产法第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,安全教育的法律依据,安全生产法第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,安全教育的法律依据,安全生产法第五十一条规定：从

5、业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,安全教育的法律依据,安全生产法第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,安全生产法明确了从业人员的权利和义务，特别是赋予从业人员在安全生产方面“八大权利”和“三项义务”，充分维护从业人员的合法权益。,安全教育的法律依据,“八大权利”: （1）知情权（2）建议权 (3)控告权（4）紧急避险权(5)赔偿权（6）拒绝权（7）劳动保护用品权（8）教育培训权 “三项义务”: （1）遵

6、守制度的义务； （2）接受教育的义务 ； （3）隐患报告的义务 。,公司概况,安全保卫部,生产运行部,质量部,装 备 部,营 销 部,储 运 部,人力资源部,计 财 部,办 公 室,涂装车间,车架车间,备料车间,机加车间,冲一车间,冲二车间,焊一车间,焊二车间,采 购 部,技 术 部,工 会,内饰车间,副总经理,副总经理,副总经理,副总经理,总经理,党委书记,组织机构图,工厂存在的危险因素,公司的危险因素可概括为以下几个主要方面： 1、机械性伤害：公司的机械门类较多，由于机械作用和其他外力作用而引起的危害也较好，如机械设备转动部分所引起的绞、辗，起重机械引起的砸、挤、机动车辆引起的碰、撞等。此

7、外，手持电动工具锤、钳、斧、镐等的碰、砸、割、戳；落物、崩块、锤击、加工物件的啐屑、碎片飞溅引起的刺割；高空坠落及平地跌入坑内等。,工厂存在的危险因素,2、化学物质危害：公司生产要接触许多化学物质，如强酸(氢氧化钠)、强碱、汽油和苯等有机溶剂；一氧化碳、二氧化碳、氯化物等气态毒物等这些化学物质，都有可能对人体造成中毒、腐蚀、灼烫、窒息等化学伤害。,工厂存在的危险因素,3、燃烧、爆炸危害：这是机械、化学和热效应的联合作用。如锅炉及受压容器的爆炸，化学物质的爆炸等,工厂存在的危险因素,4、热危害：由于作业场所环境的高温和人体受火焰、炽热物体、熔融金属、热幅射以及直接接触液体、蒸汽等而可能引起的灼伤

8、、烫伤。,工厂存在的危险因素,5、电气危害：在生产中如果误触带电物体，电流通过人体会引起电击和电伤。电气事故还可能毁坏机械设备或者引火灾。,工厂存在的危险因素,除上述危害外，由于环境不良，如低温、噪声、震动、照明不足、粉尘弥漫、紫外线、射频幅射等也会引起其他危害。,控制和消除危险的措施,1、要学会自我控制，即控制自已的行为。这就要严格按照安全技术操作规程操作，不违章作业，并制止他人违章作业和抵制来自各方的违章指挥。 2、正确地使用安全装置。安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置及危险警示标志和识别标志四 种。,公司安全管理制度,1、安全生产责任制 安全生产责任制，是根据“管生产必须管安全”的

9、原则，对企业各级领导和各类人员，明确地规定了在生产中应负的安全责任，是企业承包岗位责任制中的一个组成部分，是企业中最基本的安全制度，是安全生产规章制度的核心。 安全生产责任制的核心是：安全生产，人人有责。 作为一名刚入厂的新职工，应首先了解与自已有关的安全生产责任制。,公司安全管理制度,2、 安全生产教育管理制度 安全教育是企业安全管理的重要内容，是提高全员安全技术素质的主要手段。 本制度明确了新员工、复工、变换工种、“四新”职业卫生、中层及中层以上领导人员、班组长、管理人员、全员和经常性安全教育的方法和内容。,公司安全管理制度,3、安全生产检查管理标准 安全检查是企业安全管理工作的重要内容之

10、一。其目的在于了解企业安全生产管理情况，发现现场不安全的物质（设备、工具、条件等）状况、不安全的工作环境、不安全行为发及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。,公司安全管理制度,4、安全技术操作规程 安全技术操作规程就是规定工人的安全操作方法，是为了预防事故必须严格遵守的规则和程序，是前人生产的总结，有些是从血的事故教训和重大灾害损失中总结出来的。它反映着客观规律。每个工种应该严格遵守和执行操作规程。,劳动安全卫生常识,一、工业生产性毒物 工业生产性毒物分为两大类，即生产性粉尘和生产性毒物。 （一）常见的粉尘引起的疾病 1、尘肺 粉尘通过呼吸系统肺部引

11、起的一种病变。特别是由游离二氧化硅粉尘引起的硅肺，到目前为止，仍然是一种无法医治的职业病。 2、粉尘沉着症 有些粉尘，如铁尘、钡尘、锡尘等吸入人体后，积存于肺部组织中，呈现异物反应，但不会引起尘肺。,劳动安全卫生常识,3、有机粉尘引起肺部的病变 如棉尘、亚麻尘等可以引起慢性呼吸系统疾病。常有胸闷、气短、咳嗽等症状，有的还可以引起过敏性支气管炎、过敏性哮喘等。 4、致癌性病变 如铭、镍、砷、石棉及某些木屑尘等可引起癌病变。 5、引起职业中毒 如锰、铅粉尘等可能引起锰中毒、铅中毒。 6、其它病变 如鼻炎、咽炎、气管炎、肺炎等病变。,劳动安全卫生常识,（二）影响生产性毒物作用的因素 1、毒物浓度 空

12、气中毒物浓度越高，则呼吸道吸入机会愈多。 2、联合作用 如洒精可增强铅、汞、四氯化碳、氨基和消基笨等的毒作用，如接触这类毒物者，不宜饮酒。 3、生产环境及劳动强度。高温作业和重体力劳动，一方面可使毒物挥发增加，另一方面人的皮肤毛细血管扩张，循环及呼吸加快，都可增加毒物吸收量。 4、人体耐受性，在同样条件下接触同样毒物时，不同人体对毒物的耐受性是不同的。,劳动安全卫生常识,二、防尘防毒的基本措施 （一）组织管理措施 1、加强领导，有目的有计划地改善劳动条件。 2、加强宣传教育。不断提高全体职工防尘防毒的认识和知识水平。 3、建立健全防尘防毒的规章制度，做到有章可依，违章必究。 4、开展经常性的防

13、尘防毒检查，及时发现问题及时整改。,劳动安全卫生常识,（二）技术措施 1、以无毒、低毒的物质代替有毒、高毒的物质。 2、生产设备做到密闭化、自动化或者远距离控制，尽量使操作人员不接触或少接触有毒物质。 3、通风排毒和净化回收。,劳动安全卫生常识,（三）个人防护措施 主要是指使用个人防护用具以达到防尘防毒的目的。个人防护用具有防护服、手套、口罩、鞋盖、防毒面具、送风面盔等。正确使用这些用具，对防尘防毒是会起到一定作用的。,劳动安全卫生常识,（四）卫生保健措施 1、发给尘毒作业人员保健食品，以增强他们自己的抵抗能力。 2、定期检查身体，及早查出病变，及早治疗。 3、讲究个人卫生。例如养成良好的个人

14、卫生习惯，饭前洗手，在工作现场禁止吃饭、饮水、抽烟等。再如班后淋浴，工作衣帽与便服隔离存放和定期清洗等。这对于防止有毒物质污染人体，特别是防止有毒物质从口腔、消化道侵入人体有重要意义。,事 故 案 例 一,操作车床戴手套 旋转工件绞断臂 1988年10月10日13时15分许，劳动服务公司二发分公司车工蒯某某，女，23岁，在操作C260车床加工曲柄轴时，未停机用八寸半圆锉修整毛刺。修整中因右手戴的帆布手套口被旋转的工件毛刺挂住，右手腕部被旋转的工件铰、缠，右手腕当即被铰断，造成右臂尺骨、挠骨外露三分之二，皮肤肌肉脱套，无法再植，将右小臂截去三分之二。,事 故 原 因 分 析,1、蒯某某操作车床戴

15、手套，严重违章； 2、动力机械公司的领导，安全生产管理不善，制度不健全，只顾生产经营，放松了安全管理工作； 3、动力机械公司领导没有牢固树立“安全第一”的思想，对分公司的安全管理工作落实不力，检查不细，在集体制职工安全管理及教育方面有漏洞。,事故原因,违章作业 现实是无情的，恰恰正是在那瞬间里，灾祸自天而降，万恶之源只有八个字：“违章作业，侥幸心理”。 代价实在太沉重了，请牢牢记住吧，朋友们，当您每天跨进工厂大门的时候，正有许多亲人为您担忧、期盼。盼望您能够舒心工作，平安回家。,事故案例二,2000年3月11日18时10分许，第一装配厂机动科机修站划线钳工吕某某，男，51岁，在操作Z512台钻

16、加工工件过程中，在未停机的情况下，戴手套清扫工件铁屑，被旋转钻头上所带的铁屑挂住右手环指，造成右手环指两节离断。,清扫铁屑戴手套 钻头绞掉无名指,事 故 原 因 分 析,1、钳工吕某某操作钻严重违反操作规程，在未停机的状态下戴手套清扫铁屑； 2、机修站站长王某某在安排班次时，违反公司 “避免车间安排一人单独生产，需加班的必须按 规定审批，以保证一旦出事故的情况下能够得 到救护”的规定，擅自同意吕某某一个人上二班； 3、机动科科长刘某某对机修站管理不严，对安 全操作规程和岗位安全教育落实不够。,事故原因：违章作业,安全生产不容忽视，忽视了安全生 产，就意味着忽视了自己的生命。每当 你走上工作岗位

17、的时候，你一定要牢牢 记住：“高高兴兴上班来，平平安安回家 去”，企业需要你、家庭需要你，老人、 孩子需要你。,操作不当，瞬间把命丧 2003年12月16日16 时 47 分许，结构三车间 机加组钻工王银海，男，35 岁，在操作Z3080 摇臂钻加工（钻孔）压路机联板时，右脚“有可能”踩踏在正在加工中的联板上（距钻头约130mm），右腿裤筒被切削出的钢屑挂住，整个身体绞、缠在主轴上，造成身体多部位受伤，市第四人民医院接到报告立即赶到现场，对王银海进行抢救，终因伤势过重，抢救无效死亡。,事故案例三,事故案例四,众成配件公司袁海霞事故 2004年2月26日11时10分许，众成配件公司离合器车间80

18、2工段铣工袁海霞，女，31岁，在操作花键铣床加工离合器轴时，脚底打滑、身体前倾，右手误触在旋转中的铣刀上，造成右手尺骨、挠骨远端骨折、拇指离断，右上臂骨折。,球铁铸铝厂刘国良事故 2005年3月5日11时许，股份公司球铁厂坭配车间皮带工刘国良，男，47岁，在地下室操作皮带机清理废砂时，由于一根 6约0.5米长的芯骨卷入31#皮带机滚筒内，刘国良在用手向外拽的过程中，芯骨前端钩挂到刘国良的右臂袖口，芯骨在皮带机的带动下将其右臂带入卷筒左侧与支架之间，造成右臂尺骨骨折。,事故案例五,工装制造厂吴英事故 2005年4月6日10时20许，模具公司天车工吴英，女，24岁，在配合工装制造厂热处理车间进行淬

19、火作业时，当加热工件（棒料）放入油槽后，油槽内的机油瞬间升温并引燃，燃烧的火焰将正在进行起重作业的吴英灼伤，造成其面部浅度轻度灼伤（灼伤面积为0.5%）。,事故案例六,事故案例七,铸钢厂戴金保事故 2005年4月8日10时10分许，铸钢厂电炉车间租赁承包6#炉生产作业带班长王天鹏，在指挥转运热锭模（重约1.5吨）过程中，王天鹏违章指挥，天车工芦晓霞违章作业。在用电磁盘吊具（应用专用吊具）吊运热锭模时，由于磁盘吸附面积过小，吊运中锭模脱磁坠落并滑出平车上的料箱（距地面约1.8米高），将行走在通道上的铸钢厂职工戴金保（男，54岁，备料工）砸伤，造成戴金保双腿腓骨骨折、左脚踝骨骨折、右脚第三掌骨骨折。,事故案例八,冲压厂张伟事故 2005年4月9日21时25分许，冲压厂车架车间新产品组电焊工张伟，男，32岁，在使用二氧化碳保护焊进行工件（收获机支架）焊接中，熔融的