萌老师讲责任--从忠诚到敬业(王萌)中华讲师网.ppt

1、从忠诚到敬业，发表：王萌，忠诚是什么，字面上是：忠：古人说“献身忠诚”。 诚：诚者，信也敞开心扉诚实的话，是不会恃强凌弱到真相的。 所谓忠诚，就是竭尽全力，言行一致，对表里如一有好处。 在现代企业中的忠诚，是职业人应该服从的职业基本基准，是指对组织和个人没有真实的恃强凌弱，遵守约定和契约的人品和行为。 工作和人类，让自己远离贪欲锁在自己的心上，提高自信心是打开成功的钥匙，提高能力，更重视修养是永远的美德，是历史上不忠的人物，是历史上的忠臣，为什么没有忠诚，为什么对你的职业道德没有忠诚是自己的没有忠诚怎么能成长？ 没有忠诚心。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 你现

2、在在为谁打暑期工？ 谁能为你提供一个大舞台，珍惜现在的工作，你为自己的人生做暑期工，像上司一样思考，通过转换思考了解上司处理问题的立场和出发点，员工和上司之间有什么样的关系我们需要为上司担心。 既然上司给我们提供了工作岗位，给我们发工资和奖金的我们没有理由搞不好公司的事！ 一直带着感谢的心。 你不应该感谢那些为你提供工作，帮助你在工作中积累工作经验和知识技能的人吗？你尊重别人的尊敬和云同步，一定会赢得别人的尊敬。 为什么早晚交往的公司老板忽略了对自己的种种照顾呢？你真的把和上司的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？ 世界上成功的上司也总是带着感谢的心中的感觉，他总是感谢他的员工为公司做出的贡献，鼓励他

3、们继续努力。 一直怀着感激之心，只要有上司的心中的感觉，你就会成为值得信赖的人，上司会乐意接受的人，也会成为重要的人。 为公司尽责完成工作的人，往往把这项工作看作是自己的工作，所以自己的工作是公司事业的一部分，公司事业是自己的工作。 案例：杰克威尔奇-世界第一CEO，我一生做的最大的事情是在GE中普及诚实原则。 最大的贡献就是让所有的员工真实感受到忠诚的价值，让他们抱有梦想，让他们实践梦想。他们现在有的成为了公司的中心人物，有的成为了其他公司的CEO。 企业界的朋友们说葛为社会培养了很多CEO，我是说他们的忠诚会使一切合理的亚麻跌！ 亚麻跌！ 通用电气圈套的市场价格从他就任时的亿美元上升到了亿

4、美元，排名也从世界第十位上升到了第一位。 他在任期间培养了100名CEO。 (1)没有忠诚怎么能体现你的职业道德，忠诚心-未来成功职员的名片(1)好的公司想经常跳槽的职员没有忠诚心这样职员不踏实就不能使用！ 这样的员工不能适应工作氛围，所以不济事！ 公司害怕没有忠诚心的员工吗？ (2)忠诚对员工的职业生涯来说真的很重要，忠诚是经营自己人生的主要工具(1)我是公司，自己经营的产品，能力、才能、经验、学历、热情、忠诚、责任心、敬业精神，还有高尚的人格(我使用多么世界的大老板需要什么产品？ 从忠诚到敬业，从忠诚心的培养，从忠诚到敬业，一、忠于自己的组织，员工的忠诚必须首先是对企业的忠诚。 如果他忠于

5、事业的话，他会做他认真应该做的事情吧。 从忠诚到敬业，1、维护组织利益“维护公司利益”从细致的表兄弟来说，是对员工尽职尽责，热爱本职，对顾客负责，有较强的责任心，把本职的经济责任、社会责任和道德责任承担给一盏茶，不违反履行职责的，企业形象“不要在自己喝水的供水井上吐痰！ 从忠诚到敬业，2、员工是单位的代言人，员工不能随时损害单位形象。 这是职工最基本的职业标准。 案例：有个后生子给标准石油公司打推销员，家里很不好，他很珍惜这次工作机会，非常热爱公司。 每次到酒店出差，总是在自己的名字后面加括号写“标准石油每桶4美元”，平时的信和普通发票也是这样写的，每天都是这样。 “每桶4美元”的签名一直伴随

6、着他，这种做法引起了同事们的关注，起了“每桶4美元”的绰号，但本名渐渐被遗忘。 后来，会长洛克菲勒听了他的话很感动，感慨地说：“没想到会有这样爱恋的自己公司的员工。”他遇到了这个后生子。 之后洛克菲勒退位，意外地任命这个员工为“标准石油公司”的CEO。 他是阿基伯特移动标准石油公司的第二任会长。 忠实的员工的优点是(1)由老资格的上司带去。 历史深厚的人会带着后生子，在很多方面指导以下的人。 (2)公司会给你培训机会，岗位交替培训机会。 总是喜欢换工作的人不会给你学习这些个的机会，会让你做很多工作。 (3)市场声誉良好。 业界的人们很了解彼此的情况。 这个世界很小。 如果你是专门人才的话，大家

7、都知道。 (4)行一行，爱恋的一行。 从忠诚到敬业，案例：王新军在本科生取得了一些成绩，因为工作比较畅销。 参加工作半年后，他所属部门分成两部分，提交中层干部，想让引导者培养后生子，虽然他的工作经验有点不足，但还是提交了他。 按理说应该感谢提拔他的引导者。 但是，因为两件事他的上司很生气。 第一，由于一些业务上的事情与引导者本主儿发生了一些利益冲突，对引导者的态度不好，第二，他的上司对立面图的一部分人去了公司总部向他的上司报告，王新军和他们站在一起。 十年过去了，新军因这两件事不再在这个单位提拔了。 不感谢的人不会被再利用。 从忠诚到敬业，要感谢父母的养育，感谢师长的教导，感谢公司提供的工作机会，感谢上司的培养，感谢周围人的帮助。 不要忘记，我们感谢我们的公司感谢我们的引导者，感谢你周围的