讲义(么莉).ppt

1、借泰山之玉进一步发展优质护理服务，卫生部医院管理研究所护理中心，主要内容- (1)优质护理是改革的工作模式管理(2)加强专业内涵建设，这是根本(3)管理干部的关键。1、台湾学习考察的目的和目标，2、主要收获和体验(1)护理人力资源管理(2)护理工作模式(a)护理人力资源管理合理护理人力配置是什么，是全世界正在研究的问题，人力资源不仅是数量问题，合理使用也很重要。根据医院要求，床位保护费：1:0.5助理，病房书记医院情况，各病房护士人数标准：1，护理工作设计2，病人分类3，护理失误4，床位利用率5，平均住院日，1，护理工作设计，工作说明工作规范教育教材法，规定医院审查工作卡工作说明书护理诊断的概

2、念3。疼痛管理4。艾滋病管理5。安宗护理6。关怀理论及林爽应用7。感染控制8。患者护理指导9。案例分析10环境治疗及评价11健康管理系统简介12精神功能评价13康复治疗，专业训练基础家庭护理训练，1。重症患者评价和护理2。危机处理3。氧疗和呼吸治疗及护理4。假设评价和理论5。利用护理过程收集资料6。制作和分析课程实录7。案例报告编写方法8。社区资源运用9。护理理论概述10如何验证文献并编写AP A格式，专业训练高级家庭护理训练基础中医护理训练，1。教科学课2。护理计算机概念及应用3 3。CQI概念和应用4。护理项目概念介绍及案例讨论5 1。工作改善2。项目研究3。护理研究，病房护理失误，)，某

3、医院护士与床位数的比率，护理各岗位人员的结构，门诊，编制人员数=诊疗数/周(365天-年度休息日-特别假日数) (床位数护理时间为床位率8小时)休假系数护士编制A助理周一至周日开放房间数8小时利用率90R周A人均可服务工作时间(8小时负荷率94%-饭0.5小时)(365-年休息日-特别假日)=B护士编制=A B，产房，自然产9小时A自然产总工作时间，剖宫产数8.3小时B剖宫产总工作时间分娩室职员人员不包括剖腹产活动。每个范围可容纳的学号比例取决于个别情况。最大利用率也取决于个别单位情况。，护理人力运用原则，普通病房，1 .分配百分比d 336045% e 336033% n 336022%(员

4、工分配)2。每个班60%高级人员浅40%(能力组合)(N2或以上)(N0)。n1)3N点(派遣人员支持)，重症监护室，成人- 1n: 2床儿童人力资源反馈管理能力表达专业成果，行政管理训练行政质量专业效率管理制度简化组织凝聚力，专业护理训练专业研究促进护理治疗，发挥护理功能提高专业质量，以普通内科为例，48张床，21名护士，1名秘书，1名秘书，1名白班护士7-8名左右的患者晚上：910名左右：1015名左右的所有工作由责任护士负责，轮班每月轮流一次，出卖模特人员能力与N1N4合理协调，灵活的日程根据床位率和工作量分析，灵活的日程安排。 弹性工作时间9 10小时班共12种，并限于正常工作时间10

5、0种，根据职务明确性、职务明确性、规范训练条件下的职务说明(职务)、职务、工作量、态度等制定评价标准，内容及使用的工具绩效评价和晋升、工资待遇、赔偿(多样性)联系评价不仅工作量记录和奖金发放，而且各级护士审查标准、新护士审查标准、(4)、逐层培训和使用、特点1、培训内容接近患者、林爽要求2、教育和使用相互因果3、教育反映了阶段性上升。第四，各岗位护士的知识和能力明显不同。第五，给护士专业的成长机会。(4)，护理职员职业培训路径，N1，N2，N3，N4，NP1，NP2，NP3，NP2(1)通用性：包括课堂培训、案例分析、讨论和自学。(2)专业：根据每个专业属性确定专业在职教育。(3)项目训练：组

6、长训练。护士三级(N3):培养护士整体护理、教育和学习概念、管理概念和项目改进写作能力。(1)共性训练：包括课堂教学、案例分析和讨论，以及文献复习。(2)专业培训：根据每个专业属性确定专业在职在职培训。(3)项目培训：分专业，护理行政培训。各级护士教育培训内容，副护士培训：行政管理概念，高级护理，实证护理及提高项目能力的培养。(1)共性：a .读书会：讨论行政议程，根据今年的国家卫生政策和医院发展目标制定讨论主题。b .案例分析：对林爽实际发生的案例情况，使用需要改进的专题、案例分析、联合讨论、分析和相关经验孔刘方法，通过文献验证提高林爽问题解决和林爽培训能力。c .项目改进培训：制定、计划和

7、执行林爽相关业务要求的研究或改进主题。护理长：(2)行政实践训练：新护理长实践训练3个月，按照护理长临床实践指导计划，(3)参与部内委员会运营：5年内需经验至少2个部门内委员会代表，职级护理员教育训练内容，职级护理员晋升条件，规范培训和高级制度还利用合格的临床护士和护理管理者人力资源，最大限度地提高护理质量以病人为中心是核心原则定义监控范围高风险高频率高成本当前风险对专业特性和重要性设置监控频率非常重要：一年四次重要：一年三次重要：一年两次重要：计划、分析、改善、提高，(6)，持续管理，医院家庭护理部，医院推荐护士-持续家庭护士拥有近一千名患者的患者信息。第三，扩大专业内涵-深化优质护理，37，照顾，治疗，护士，医生，辅助功能，辅助功能，主要功能，主要功能，使用效果，右脚自然伸入车内，等靠在椅子靠背上，专业化服务利用护理创新和运用、汽车辅助工具操作程序、家庭护士、护理服务等，可以更好地表现人性化，在医患关系密切的情况下发挥重要作用。医学是一门充满人文精神的科学，如果抛弃医学的人文性，就会失去医学的本质特性。生育孩子照片，三，扩大专业内涵优质护理对保障医疗安全、医疗质量起重要作