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文档简介

1、期末作业：生涯人物访谈法,生涯人物访谈，就是通过对某一类 行业或职业中一位或数位工作者的深入 交流，以获取职业信息的方法，是一种了 解职场切实有效的方法。 注意寻找共性，不要被个别人的偏颇的看法误导,生涯任务访谈方法步骤,第一步：确定访谈内容：访谈前先对自己意向的职业发展方向有个大致认识，确定访谈希望了解的内容和方向（行业/企业/职业/职位方面信息）； 第二步：确定访谈对象：根据访谈内容确定不同的访谈对象，亲朋好友、父母的朋友、校友、师兄师姐、或其他结识的职场人士，既可是初入职场的人士（最好3年以上），也有工作了一定年限的中高层人士； 第三步：选择访谈方式：结合访谈者实际情况选择访谈方式，包括

2、面对面访谈、书面访谈（电子邮件、MSN、QQ等）和电话访谈，并提前与被采访者预约好； 第四步：准备访谈的清单：为了提高访谈的效率，需要事先根据访谈对象的特点和内容任务设置不同的访谈内容清单； 第五步：进行访谈：营造良好的访谈氛围，注意尊重被访谈者，合理安排访谈的内容和顺序。视情况对谈话进行录音或书面记，提问要灵活变通，注意观察被访谈者的工作环境，感受真实的工作氛围； 第六步：结束访谈：礼貌地表示感谢，当面、书面、邮件、短信均可，可赠送小礼物，最好向被访谈者反馈自己的访谈收获； 第七步：整理访谈的结果：及时将生涯人物访谈的经过、所收集的资料和心得，整理撰写成生涯人物访谈报告。,生涯人物访谈提纲参考,生涯人物访谈

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