厂培训方案讨论

1、XX厂 培训方案讨论,背景,国际经济一体化进程加快，中国烟草行业将面临前所未有的挑战，行业的国际市场及国内市场竞争将会日趋激烈。,国际知名管理新闻简报实行的一项调查表明：68%的企业因缺乏培训而导致竟争力减弱；53%的企业因培训而明显降低企业支出。,内 容,中国企业及政府机关组织培训的现状 中国企业及政府机关组织培训的发展趋势 中国西部策划研究院为企业及政府机关组织量身定做 培训套餐,中国企业及政府机关组织培训的现状,培训前，缺乏对培训实际需求的调查； 培训课程设置不合理并缺乏系统性； 培训过程重理论讲授轻实践体验； 培训内容的标准化与受训个体需求差异化矛盾突出。 培训与企业或组织战略目标结合

2、不够紧密。,中国企业及政府机关组织培训发展趋势,培训理念变化趋势,培训机制变化趋势,培训发展阶段变化趋势,培训管理变化趋势,培训方法变化趋势,培训内容变化趋势,培训对象变化趋势,培训目的变化趋势,培训理念变化趋势,培训机制变化趋势,培训发展阶段变化趋势,培训管理变化趋势,培训内容变化趋势,知识、技能、态度 思维方式 个人能力 团队合作,知识、技能,培训对象变化趋势,阶层别： 职能别： 关系别：,主 管 阶 层,多 阶 层,相关工作人员,各职能工作人员,一线工作人员,内部工作人员,培训方法变化趋势,注重行为改变 让学员自己找答案 互动式-游戏体验式,注重知识传授 给答案 报告讲座式,培训目的变化

3、趋势,未来的竞争 学习力的竞争,竞争的层次与特征,未来的竞争 不是一个人与另一个人的竞争； 而是一个团队与另一个团队的竞争。,未来的竞争 不是一个团队与另一个团队学历的竞争， 而是一个团队与另一个团队学习力的竞争,中国西部策划研究院单科培训课程设计流程,中国西部策划研究院 培训项目规划流程,中国西部策划研究院培训课程一览表,企业战略管理 企业变革与管理创新 如何打造高绩效团队 培训规划与培训管理 现代企业文化塑造 时间管理 商务礼仪 提升服务竞争力之优质服务理念及管理,心灵成长 5S企业生产现场管理 21世纪的人力资源解决方案 组织设计与人力资源战略管理 整合营销传播 优秀销售人员的礼仪和销售

4、技巧 如何建立学习型组织 ,组织（企业）文化塑造 现代人必须拥有的重要观念 团队角色理论与实践 执行力的提升 人力资源管理 项目管理理论与实战介绍 电子商务对组织及企业的冲击 智力财产的管理,区域经济可持续发展策划 市场营销策划 旅游产业策划 房地产营销策划 实效战略 品牌企业终极赢利模式 税务筹划,联合国国际信息科学院（IIA）院士 中国策划研究院院长 中国市场学会品牌战略委员会主任,被誉为“中国CI少帅”、“中国十大策划人”、“中国企业策划特别献奖”全国4位获奖人之一、“2000年中国最具影响力的策划家”之首、“2002年中国十大策划风云人物”,中国策划研究院常务副院长 中国策划杂志总编辑

5、北京品牌形象管理研究院学术委员。,亲自率其精英团队转战大江南北，服务过的企业上百家、遍布全国。他策划运作的全国315宣传日活动，首届中国国际高新技术交易会开幕仪式，大红鹰申奥万里行活动，举重若轻、游刃有余，取得圆满成功。在海内外引起巨大轰动，受到社会各界的高度赞扬。,北京合德利策划有限公司董事长 (美国)国际策划学会中国地区秘书长 中国策划杂志社执行总编。,涉足策划十几年，大小案例几百起，各类创意上万起，在全国做报告近500场，听众累计超百万人次，接触企业数千家。曾长期进行系统工程，发展战略。创意技术研究。他的企业病诊断技术尤其是以提出独特的创意与系统整合为见长，曾被日本人称为创意九段。,19

6、98年中国十大营销经典案例策划金奖的获得者2000年中国企业十大著名策划案例奖的获得者2000年中国十大影视广告片奖的获得者2001年中国药品营销案例大赛一等奖的获得者2001年中国十大最受消费者欢迎广告片奖的获得者为100多家企业进行过整合传播策划和设计、创意、拍摄广告片300多条资深营销策划人和品牌管理专家北京商品经济学院兼职教授,现任深圳明天策略机构董事长、首席专家 深圳市加速度创业投资管理公司总经理 中国策划研究院副院长 中国企业策划设计委员会理事。,同时受聘担任多家科研单位和大专院校客座教授、研究员，多家大中型企业、地方政府高级顾问和独立董事 .,中国南方培训中心兼职讲师、发表专业论文近百篇、数十万字，大型专场报告会数十场，与人合著企划人实话实说，出版专著暴光一个广告人的阴谋、非常策划，2000年荣获中国企业十大策划专家称号，,深圳采纳营销策划有限公司总经理 中国策划研究院研究员 营销与市场杂志社顾问,曾历任大型集团公司销售经理、培训部经理、人力资源部经理、专职培训师、副总经理和总经理。 全国三十多个城市演讲或培训超过十万人，四次走进电视直播室接受访谈直播。 兼具引