企业团队精神培训 PPT课件

1、强调团队，讲座：梁洪，1，培训大纲，团队精神在21世纪的重要性，我们需要什么样的团队以及如何建立团队，2，团队的一般概念，1。什么是由两个或两个以上的人组成的共同机构，它合理地利用每个成员的知识和技能一起工作，解决问题，实现共同的目标；团队成员在工作中相互依赖，在心理上相互了解，在情感上相互影响，在行为上有共同的规范。团队和群体的区别：群体可能是有共同目标但缺乏协作和凝聚力的人。时代需要英雄和伟大的团队。海尔价值观：“人的价值高于事物的价值，共同的价值高于个人的价值，共同努力的价值高于单独行动的价值，社会的价值高于利润的价值。”一个伟大的明星最突出的能力就是让他身边的队友变得更好。高效团队的基

2、本特征是有清晰的共同愿景。如果没有远见，工作将是枯燥的；拥有一个愿景而不去实现它只是一个幻想；长远的眼光和努力的工作成为世界的希望。团队成员对愿景的认可、高效的沟通、良好的合作、高效的领导、以身作则、很强的协调和激励他人的能力、高质量员工的有效授权、积极的工作态度以及不同的专业知识、技能和经验。21世纪是知识经济时代，对团队合作能力的要求越来越高。作为一名员工，要想取得成功，充分发挥个人的动力是不够的，还必须提高团队合作能力，让整个团队发挥个人的作用。团队合作模式对个人素质有更高的要求。除了优秀的专业知识外，成员还应具备优秀的团队合作能力，这有时甚至比成员的专业知识更重要。一个人靠一种精神力量

3、生活和发展，因为他的思想决定了他的生活状态。公司也是如此；无数人的个人精神融合成一种共同的团队精神：这是一个繁荣企业的开始。单枪匹马统治世界的个人英雄主义时代已经一去不复返了。现代社会是团队力量竞争的社会。团队力量大于个人力量的总和。在团队的帮助下，可以增加个人的无形资产并加入团队，使竞争发生了质的升华。没有团队的支持，个人肯定一事无成。只有在相应的团队中，每个人才能获得发展的机会，同时从团队中获得更高的自信。社会尊重和自我实现的实现不是每个成员对团队缺乏感情，而是团队领导以维护整体利益为名，严重损害团队成员的利益。没有完美的个人，只有完美的团队才是完美的，那是一滴水；一个团队和一个优秀的团队

4、就是大海。没有完美的个人，只有完美的团队，而个人又是完美的，那就是一滴水；一个团队和一个优秀的团队就是大海。团队的定义是指一群人，他们的才能相辅相成，团结和谐，为共同的责任、统一的目标和标准做出贡献。有效的团队精神思维，是否有核心领导来决定整体思维；开放的沟通是否与集体的团队智慧相结合，是否有创新的思维，是否每个成员都能发挥积极的作用(善于自我，提出建议，提醒自己的错误)，是否追求卓越，是否强调团队的整体表现，11、团队的外部表现，统一规范的团队标志着相同的目标，共同努力，共享成果，共享共同的价值观和行为规范，共享良好的业绩，共享高质量的工作和奉献精神勇敢负责，接受领导的大力倡导、全力支持和授

5、权。12，LOREM IPSUM DOLOR LOREM，会员之间相互信任，合作愉快，轻松自由地交流，拥有和谐、坦诚、互补的会员关系。团队成员了解彼此的长处和短处，互相表扬，纠正对方的个性长处，尊重对方的个性。当帮助成员成长并遇到困难、错误和挫折时，团队成员有自我反省、相互鼓励、相互促进和相互学习的自豪感、集体荣誉感和强烈的归属感。13。团队建设的瓶颈不是所有成员都太无能，而是这些成员太“能干”。每个人都只想扮演主角而不是配角，所以他们不能让其他成员和他们一起工作。团队建设的致命伤害不是对团队缺乏感情，而是团队领导以维护整体利益的名义损害团队成员的利益。团队建设的银河模式，和谐但不同，既聚又离

6、，团队建设的舰队模式，聚而不散，不散，团队建设的雁行模式，团队领导，个人责任，团队成长的心路历程，沟通中相互接受的愿望，性格中相互猜疑的倾向，冲突行为的表现，心理中相互理解的愿望，工作中相互合作的愿望，情感相互依存的加深，18， 对团队精神的培养，大众同理心体现了从“我”到“我们”的“双赢”策略，从奖励个人到奖励分享信息、知识和经验的群体，努力突破自身的心理障碍，营造轻松活泼的团队氛围。 我相信并希望其他团队成员会寻找团队成员的积极品质，并努力让团队成员理解和支持你。19，齐心协力，在企业间创造辉煌和现代的竞争。归根结底，建立一个优秀的工作团队是人才的竞争，我们将立于不败之地。20，为什么这个

7、团队如此受欢迎？蚂蚁的故事每个蚁巢只由一只蚁后(有时不止一只)、几个工蚁、雄蚁和兵蚁组成，每个工蚁都有自己的职责和详细的分工：例如，蚁后的任务是产卵和繁殖，同时，她由工蚁服务；工人负责建筑、觅食、运输谷物、抚养孩子等。雄蚁负责与蚁后繁殖后代，而士兵则负责缓解入侵并保护他们的家园。我们都尽了最大努力，团结合作，为成功而共同努力。狼的团队合作(以狼的团队合作为例)，21，lorem ipsum，lorem ipsum dolor sitamet，conceptur adipisicing elit，Seddo eiusmod temporal incididunt ut labor e et do

8、lore magna Ali qua .22，lorem ipsum dolore lorem，狼敏锐的嗅觉，不屈不挠和不顾一切的进攻精神，合作战斗的团队精神，一旦确定了攻击目标，狼就会下命令，狼会自己行动，嚎叫的声音来来去去，相互呼应，有序而不混乱。当狼昂起头时，主要进攻者勇往直前，假装的进攻者避开实际的进攻，而助攻者嚎叫以助一臂之力。这种高效的团队合作使他们在攻击目标时立于不败之地。孤独的狼不是最强大的，但是狼的力量是前所未有的，所以有一种说法是老虎害怕狼。狼是群居的，通常七匹马是群居的，每匹马都应该为群体的繁荣和发展承担责任。团结：狼与狼之间的默契合作已经成为狼成功的决定性因素。不管他们

9、做什么，他们总能依靠团队的力量来完成。耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的合作、好奇心、对细节的关注和毅力使狼总能成功。毅力：狼的态度很简单，那就是坚定不移地渴望成功。奋斗：在狼的一生中，没有什么能取代坚持不懈的精神。正因为如此，狼才可以煞费苦心地生存。狼控制变化的能力使它们成为地球上最顽强的动物之一。和谐共生：狼为了生存，总是与自然环境保持和谐共生的关系，不参与不必要的纠纷和冲突。忠诚：狼对以下事物有感觉、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36，狼在生物链中，所以狼是好动物。思考：如果社会上没有狼，专业水平不够的人，投机者“老、弱、病、残”的人，幼稚的新手，

10、会充斥各行各业，甚至整个行业的标准都会很低。有了狼，“物竞天择，适者生存”的自然法则将在商业中正常运作，并维护整体利益。了解自己，了解对象和目标，知道如何达到目标，准确而迅速地达到目标。如果你能做到这一点，你就是一只狼！微笑的狼！狼的微笑、38、团队合作技能十大要素、39、如何培养团队合作精神，1。欣赏、学会欣赏和懂得欣赏团队的效率在于每个成员的默契配合，这种配合来自团队成员的相互欣赏和熟悉。2.尊重，无论新人或老人尊重高低、地位或资格的差异，平等待人，谦恭有礼，尊重他人并努力保持自我个性，这是团队合作能力的最高尊重之一。尊重可以为团队创造和谐的氛围，最大限度地共享团队资源。宽容开阔心胸雨果曾

11、说：“世界上最宽广的东西是海洋，天空比海洋还宽，人的灵魂比天空还宽。”宽容是团队合作的最佳润滑剂，它可以消除分歧和战争，使团队成员相互尊重、相互包容、和谐相处，从而安心工作，体验合作的快乐。4.信任是成功合作的基石。团队是一个相互合作的团队，它需要在团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石。没有信任，就没有合作。信任是一种动力，信任是一种力量。沟通，敢于沟通，勤奋，善于沟通，让每个人都认识你，欣赏你，喜欢你，在团队中独处。良好的沟通是必要的能力。作为一个团队，成员之间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个人，沟通是团队成功的最基本要求。6.面对任何事情都要有责任感和

12、自信，这不仅意味着要对错误和自己负责，还要对团队和团队成员负责，并将这种责任感融入工作的每一个细节。7.诚实，毫无疑问，古人说：人们不能没有信仰。诚实不仅是做人的基本原则，也是团队成员应该具备的基本价值观。它高于一切。热心帮助你身边的每一个“短板”，只有一个功能齐全的团队才是最有竞争力的团队；只有在最具竞争力的团队中，个人的价值才能得到最大程度的体现！9.团队的利益是最重要的。如果皮肤不存在，毛发就会附着其上.团队精神并不反对个性，但个性必须与团队的行动相一致。要有全局意识和全局观念，考虑整个团队的需求，不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。43、10。超越自我的团队意识。成功的团队为我们提供了积极合作的机会。团队合作的三个基本要素：故