《成本归集与分配》PPT课件.ppt

1、第三章成本的收集与分配、重点与难点、辅助生产费用与间接费用的收集与分配、成品与产品之间的费用的收集与分配、要素费用的收集与分配、废品损失的收集与分配、一、生产费用的收集与分配的基本模式、一、根据原始证明书及其他有关资料，根据经济内容收集要素成本2 .经济用途期间费用：修订期间费用并直接计入结转至当期损益的生产成本：直接追溯至特定成本修订对象间接修订生产成本：选择固定分配标准，分配后修订至成本修订对象。 (1)成本分配方法，1 )直接质量跟踪法：根据成本质量跟踪分配成本的方法。 成本的质量跟踪越高，成本分配的精准性越高。 适用于修改直接费用。 2 .动因质量跟踪：使用成本动因为每个对象分配成本的

2、方法。 成本动因是由因果分析确定的成本消耗因素。 只要因果关系合理，就可以达到很高的精准性。 作业成本法通常采用这种分配方法。 3、分配法：分配法是选择合适的分配标准，分配间接费用的方法。 这种做法以简单的原则或假设的联系为化学基。 选择的标准必须符合“优点，容易获得”的原则。 例如，定额消费量、定额费用等。分配标准主要有三种：成果类，如产品重量、体积、产量、产值等，消费类，如生产工时、生产工人工资、机械工时、产品材料消费量等，定额类，具体分配计程仪方案：选择分配标准进行核算，以核算分配成本；(1)材料费的回收与分配，1， 产品材料：指参与产品生产过程构成产品主要实体的各种原料和主要材料、辅助

3、材料、采购半成品、修理用备品、包装材料、燃料等。 2 .根据普通发票、普通发票等原始证明书和材料清单，确定材料的消费量3 .根据材料采购的原始成本或单价化学基，发行库存估价方法(包括先进先出法、加权平均法和个别价格法)，确定材料的价格。 另外，材料的发行可以按修订成本进行做评估，二、要素费用的收集和分配，三、材料的分配制作材料成本分配表。 材料成本可按工厂或材料种类制作。 4 .按照原始证明书上明确规定的用途分配费用。 直接消费生产，直接或分配修订为“生产成本”帐户的工厂一般被消费，修订为“间接费用”帐户的工厂部的管理消耗，修订为“管理费用”帐户等的5 .一些产品共同消费的材料费分配，可选择的

4、分配基准：定额费用的比例、定额费用的比例、产品重量的比例普通发票普通发票部门：第一工厂2003年12月12日第040401号，主管张国的发源地刘苏江普通发票人方言发源地王红，材料费用集约和分配_如，某企业8月生产甲、乙两种产品，其产品材料消耗8000公斤，每公斤计程仪5单品产品材料消耗定额为：公斤， 乙制品5kg，其材料费分配结果为：例如材料费分配率、=、80005.4 3000 2000、=8.64、=80005.4-25920=4005=2000、1、2、3，甲制品应该分配的材料费、=30008.64=25920 (材料费分配表，(2)工资薪金费用工资薪金报酬：“支付员工报酬”(1)员工的

5、工资薪金、奖金、津贴和政府补贴(2)修订职业福利费：主要包括员工因公共负伤到外地去的旅费，员工生产困难补助，没有实施医疗调整的企业员工的医疗费，以及按规定发生的该其他从业人员的福利支出。取消了在先的“福祉费对应”账户，福祉费实际上持有列支敦士登，14%不再修订。 (3)五险一金：医疗保险费、养老保险费、失业保险金、工伤保险费、生育保险费和住宅公共公积金；(4)工会经费和职工教育经费：工会经费按工资薪金总额的2%修订，职工教育经费按工资薪金总额的1.5%修订。 (五)非货币性福利：指企业用自己的产品或采购商品向员工分发福利，企业向员工免费使用自己拥有的资产或租赁资产，向员工免费使用。 (六)解除

6、与工作人员的劳动关系定而产生的补偿。 2 .根据工作人员所属部门和性质分配费用。 生产工人的工资修订为生产成本，工厂管理者的工资修订为间接费用，工厂管理者的工资修订为管理费。 3 .间接工资薪金可以按参加工作时间或产量比例分配，修订为不同的成本核算对象。 在修订件工资薪金制下，产品生产劳动者的工资薪金、=、合格品数量、修订件单价，由于修订件工资薪金与产品产量直接相关，因此属于直接修订上费用，可直接修订各相关产品成本行的“直接工资薪金”成本项。 看得见。 例如参见教材P86，(三) 2、动力费用比较大时，可以单独制作“燃料和动力”成本项目：生产直接消耗，生产成本账户上订购的工厂一般消耗，间接费用

7、账户上订购的工厂部管理消耗，管理费用账户等上订购的动力费用少时不需要分别设置“燃料和动力”的成本项目，所有的生产用和工厂的一般消费动力费都会修订为制造费。 3 .动力成本的分配可按生产工时比例或额定消耗量比例分配。分配方法、工时比例法、定额消耗比例法、购买动力费分配率、=、消耗购买动力费总额的各种产品的消耗生产工时总数、某产品应该分配的购买动力费、=、该产品消耗的生产工时数、购买动力分配率、例题请参照本p 85。2 .预付费用和待摊费用是权利产生制的产物，主要是不同时期的成本3 .提前支出费用，按一定标准修订费用后，修订为相关的成本修订对象后支付。 4 .待摊费用是先支付，后摊提成本的费用。1

8、、原“待摊费用”帐户的修订内容、(1)经营借入固定资产的改良费用：“长期待摊费用”(2)固定资产维修费：不再采用待摊或预付方式，发生时采用当期损益(3)低值易耗品、直接记入包装特别折旧的其他折旧法的，“周转材料(使用中)” 周转材料(库存)、折旧时管理费用、生产成本等，周转材料(折旧中)、C:按预付帐户进行订正，期末补偿额反映在资产负债表的“预付款”中。2、旧“预付费用”帐户修订的内容；(1)预付借款利息：“支付利息”修订计算；(2)固定资产维修费：不采用等待摊销或预付方式，发生时直接修订当期损益；(3)预付固定资产租金：按季度结算固定资产的使用部门表示，费用在修订上折旧额的调整：可靠寿命平均

9、法、工作量法、倍增法、年数总法、本月折旧额、=、上个月折旧额，上个月增加的月内减少或停止的固定资产，当月也要调整折旧，下个月开始停止折旧的调整。固定资产折旧的公司调整处理：固定资产标准规定公司对所有固定资产的折旧进行调整。 但是，折旧持续使用的固定资产和单独修订的土地除外。 固定资产应该按月提高折旧，借出相关的成本费用帐户，借出“折旧累计额”。 企业在自行建设固定资产过程中使用的固定资产，其折旧为“建设工程”，基本生产现场使用的固定资产为“间接费用”，管理部门使用的固定资产为“管理费”，销售部门使用的固定资产为“销售费”，经营借出的固定资产，而“其他业务成本”未使用的固定资产， “管理费”，固

10、定资产成本，(6)固定资产维修费的修订，1、日常维修费，一般情况下，发生时直接修订本期维修费(生产部门和行政管理部门的固定资产维修费)或销售费(销售部门的固定资产维修费)在季度末支付时注销“利息支出”，利息费用为财务费用项，1 .利息的修订， 它一般按季度结算支付，季度内各月支付的利息按月预付，“支付利息”，2 .税的修订，税是管理费用的组成部分。 包括房地产税车船建设税及印花税，必须先将支付金额订正后再支付，必须在“要支付的税金”账户进行订正。 三、辅助生产费用的收集和分配是指辅助生产车间向基本生产车间提供产品、劳动过程中产生的费用、辅助生产费用、辅助生产车间，是指向基本生产车间和企业管理部

11、门提供产品、劳动的车间、制造费用、辅助生产成本、辅助生产成本(。 1、收集辅助生产车间的间接费用，可概括为以下两个方案：辅助生产车间的“间接费用”、(1)、(2)、2、辅助生产费用的分配、产品性生产、劳务性生产、(1)分配计程仪方案，如提供自制的其会签处理与在基本生产车间生产产品相同。 供水、供电、运输、机械修理等。 其产生的费用，月底应按受益原则在各受益单位之间分配。实例分析(P91 )、(2)相互提供劳务辅助生产成本的分配、方法、直接分配法、一次相互分配法、修订成本分配法、代数分配法、顺序分配法、直接分配法，是指不考虑在辅助生产现场之间相互提供产品和劳务的情况该方法忽略了人机交互分配，核算

12、简单，但结果不准确，一般适合辅助工厂之间提供工作量较少的企业。 图、发电厂本月发生费为8000元。 3360、发电分配率=、8000、40000行政部门分配发电电力=8000-7110=890、修理厂本月的发生费用为3600元.则3360、修理费用分配率=、3600、=3.6、1200-200、基本生产工厂分配修理费用，该方法需要进行2次分配具体步骤如下：第一，交替分配，交替分配前的单位成本，供电，8000，40000，=0.2，修理，3600，1200，=3，一次交替分配法，=。 3600 800-600=3800、人机交互分配后的实际费用、人机交互分配前的费用、人机交互分配结转费用、-、人

13、机交互分配结转费用、供电、修理、8000 600-800=7800、=、 交替分配的单位成本，2，修理厂电功耗，供电厂消费，7800，3800，二厂电功耗=12000 0.2167=2600工厂内部管理部门电功耗=7800-4334-2600=866一厂消费修理=4403.8=1672二厂消费修理=3203.8=1216 教材P96、工厂电功耗、修订成本分配法、修订分配法是辅助生产工厂根据提供劳务的修订单位成本来分配辅助生产成本的方法。 采用这种方法可以简化订正计算，有助于明确生产部门之间的责任。 一般来说，具有更准确修订成本资料的企业，包括辅助生产的内部和外部各单位的具体步骤如下：第一，以预

14、定的各种劳务修订成本，按各受益单位分配修订辅助生产费用、辅助生产成本、辅助生产成本、修订成本，确定辅助生产成本差异， 第二，根据补正辅助生产成本的补正成本从其他辅助工厂分配费用，该辅助生产发生直接费用，为了简化=、第三、=、=、补正，辅助生产的成本差异一般不是在各受益对象之间追加分配，而是将其全部用“管理费用”的借方、超额差异用蓝色进行补正， 节约差异由赤字订正.承上例，供电厂按订划成本分摊的订正金额为8800元， 修理厂电功耗=40000.22=880元一厂消费=200000.22=4400元二厂消费=120000.22=2640工厂部行政管理部门消费=40000供电厂消费=2003.5=700元一厂消费=4403.5=1540元二厂消费=3203.5=1120=840元，2，=3600 880=4480=8700-8800=-100元，修理厂，=4480-4200=280，公司修订日记帐、代数分配法，根据解联立方程式原理，修订辅助生产产品和人工的单位成本，然后化学基各受益单位消耗的数量和单位成本采用该方法，分配结果最准确，一般用于实施电算