职业生涯规划与设计.ppt

1、职业生涯规划与设计,NIIT Marketing,主要内容,职业与职业生涯 职业生涯规划与设计 如何进行职业生涯规划,你的人生目标是什么？,提一个问题,你近三年的目标是什么？,提一个问题,老邵的10年职业历程,后勤,待业,销售,销售,行政,人事,小生意,老赵的10年职业历程,学习,待业,程序员,部门经理,项目经理,程序员,技术总监,小公司,大公司,小公司,大公司,小公司,项目经理,大公司,反思,谁的职业规划成功？ 为什么？,反思,老邵失败的原因在于： 他没有一个清晰的职业目标。 他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。,职业成功的关键,职业发展的关键是确定目标，并使能力不断的积累和提升。,职业

2、和职业生涯,职业就是指社会存在的具有特定劳动性质、内容和劳动收入的社会劳动。 职业生涯是指人在一生中与职业有关的生命活动期。,职业生涯的五个阶段,职业生涯规划的定义,一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。,职业生涯规划的意义,职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力,如何进行职业生涯规划,自我分析 确定阶段目标 分析实现途径 制定职业规划,自我分析,性格 兴趣 智力,性格与职业的关系

3、,性格类型：感情型、敏感性、思考型、想象型 人的性格特征，表现在生活的各个方面 性格与职业可以说是彼此制约、互相促进的关系,程序员所要求的性格,聪明和谦逊 好奇心 诚实 交流与合作 创造力和纪律 懒惰 坚持、经验、编程狂（并不是你想象中起作用的性格） 习惯,兴趣与职业的关系,兴趣是最好的老师 一个人一生中选择什么样的职业，兴趣是占主导地位的 兴趣是影响职业选择的重要因素之一,智力与职业的关系,智力包括三个方面： 是个人的抽象概括能力或才能； 是人的感性记忆能力或才能； 是独创性地解决问题的能力或才能。,自我分析,我具备： 哪些专业知识，知识的水平？ 哪些技能，技能的水平？ 哪些兴趣，为兴趣投入

4、的精力？ 学习（工作）动机是什么,强烈程度? 学习（工作）态度怎样？ 怎样的沟通能力？ 怎样的组织能力？,自我分析,我拥有的资源： 家庭情况？ 朋友情况？ 其他关系圈？,我具备： 哪些优点？ 哪些缺点？,有清晰且长期 的目标,有清晰但短期 的目标,有较模糊目标,无目标,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如右图：,确定阶段目标,3%,10%,60%,27%,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英,大都生

5、活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等,几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩,几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界,二十五年后,目标与愿望的区别,愿望有份好工作有幸福的生活过舒服的日子成为亿万富翁 目标用三年时间成为高级程序员计划在五年内创办自己的公司 目标就像“山冈上的一棵树”而不是“空中明月”,有愿望没有目标的下场,蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦

6、弱，因而得名。我们十八岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？而我得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：,有愿望没有目标的下场,18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富！（好大的口气） 20岁，春节老同学聚会：我想创办自己的公司，30岁之前拥有资产2000万 23岁，在某市工厂当技术员，第二职业炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没有前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万（似乎有点实现的可能）,有愿望没有目标的

7、下场,25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，风风光光地结婚（挺现实的想法） 26岁，在不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚都会使人成熟） 28岁，所在工厂效益下滑，偏偏正是妻子十月怀胎的时候：希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。,蚯蚓的教训,只有愿望，没有目标，更没有实现目标的方法 没有规划职业化发展道路,我们未来的上升通道,确立我们的目标,在期间的目标 毕业1年的目标 毕业3年的目标 毕业5、10年的目标 50岁时的目标,目标包括：你所在的公司（单位）的规模、你的职务、薪水、能力,目标实现的途径,自身能力的

8、提高 提高自身的技术能力、职业素质、领导能力等 社会关系的建立 通过家庭、朋友、同学、同事等建立自己的人脉,学习的途径有哪些？,提一个问题,学习的两大途径,知识学习,向他人学习,自学,视频,老师,同学,父母,其他人,实体书,电子书,实践锻炼,领导,成功人士,书籍,音频,现有能力的提高,技术能力：,配合我们的教员，做好预习和复习，打好理论基础，用上机进行巩固和实践。,职业素质：,通用类理论：各种职场、职业素质、职业习惯的资料。,专业类理论：演讲、面试的资料。,应用实践,现有能力的提高,沟通和组织能力：,理论知识：如何有效沟通、如何管人、用人系列。,应用实践：多与同学沟通、参与中心和班级的管理、中

9、心和班级活动、社会实践活动。,现有能力的提高,人脉资源对人生成功的意义,人脉是事业发展的情报站 人脉是事业成功的助推器 人脉是个人成长的镜子,职业规划的构成,自我分析 职业目标 自我提升 所需辅助 目标实现,职业规划实例,职业规划实例,我的基本情况： 我的公司：中型企业电子公司。 我的现职：电子工程师，负责生产制订。 我的年资：两年4个月。 我的主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是副经理或经理。,1、阶段目标： 1年半左右，担任资深工程师。 3年内，计划升主任，或调开发工程师。 5年至7年，担任副经理或类似职务。 2、我的缺点： 性格个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。 技术方面，电子线路设计能力尚差。 贪玩，每天晚上、 假日决不加班，缺乏自信。 解决问题的能力嫌弱。,职业规划实例,3、如何进行： 广交朋友； 从小目标、小成功开始建立良好自信； 参加（自费或自修）问题解决课程。 4、所需辅助： 部门内及公司内同事的协助与鼓励； 女友及家庭的支援，晚上上