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文档简介
1、第5章职业修订计划书、职业修订程序、自我探索、职业世界的探索、决策、行动、再评价、感觉与承诺、职业修订计划书的内容、(1)自我评价、(2)职业评价、(3)职业评价、(4)掌握自我分析的主要方面：性格、职业兴趣职业价格职业能力是自我分析的多种方法综合运用自我反省法、职业评价法、360评价法，认识自己的常见问题，缺乏个人意向认识自己的来源单一的自我内容是自己的兴趣、经验和能力展示与未来职业目标的关联度不大，不强调自己的职业能力优势。 2、环境评价、写作要点、职业分析主要方面的就业地区、行业、职业、单位、职场综合运营环境分析的多种途径互联网、报纸、职业搜索引擎、供求会见、实习兼职、终身人物访谈等环境
2、分析常见问题、行业、职务的理解程度把握职业方向定位的主要方面确定就业地区，确定行业，确定职业，确定单位，确定职业发展具体路径的职业发展路线、策略、阶梯，绿毛龟跨海订划，成绩优秀，实践丰富，保证企业管理，高校创业企业用英语口语选择这个职业目标的原因，以及实现目标的途径，没有提到，为了达到目标所必要的能力，训练和教育专业和职业关联度没有设定目标的理想化，4 .制作订正计划实行，要点，把握订正计划制定的原则目标，明确性，可行性，缩短差距的实施方案目标，现状，措施的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。修订执行中常见问题、修订操作性不强、考证多、实际少、5 .结合评价与调整，写出
3、要点，制定评价标准制定备选方案调整修正原则，对常见问题进行反馈修正，不进行反馈修正或修订与备选方案职业修订图书的基本格式不足的职业修订图书(*.doc )示范幻灯片(*.ppt )、(1)文本资料、(2)职业修订图书的基本要求、门页需要目录内容要求：思想性、创新性、真实性、文学性、艺术性淡化的评价报告书、职业修订图书的格式实名：性别：年龄：籍籍贯：身份证号码：所在系专业及班级学号：联系方式：邮编：联系电话： E-MAIL :职业订书格式例个人基本资料引言1、自我分析篇2、事业分析篇3、职业定位篇4、目标订书与实施篇5、调整与最佳化结束语、形式多样化：文字、 作品修订画着重于大学和毕业后3到5年。 形式多样化：文字、表格、图表、全体人员根据自己的职前评价报告书，结合自己的实际状态和社会需求，从专业、就业、职业等
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