公司法务培训课程ppt课件.ppt

1、企业法律事务培训。内容，2。合同签订、合同履行和合同管理实践总结。合同签订、合同履行和合同备案、资格审查实践总结案例1: A是一个实力雄厚的大型跨国企业集团。出口商甲根据甲集团子公司乙的订单向乙供货，并根据整个企业集团甲的财务安排向母公司甲收回货款，收汇相对正常。考虑到甲方良好的信用状况，甲方与子公司乙方签订了一系列合同，此后，乙方经营状况恶化，所欠贷款无法偿还，甲方向甲方索赔，甲方以贷款不是交易合同标的为由拒绝偿还贷款，甲方遭受重大损失。4、资格审查、合同准备、合同签订、合同备案、执业总结、资格审查、资质(履约资质、履约质量)能否独立签订？有能力履行合同吗？(1)一般法人的关键：当事人是否依

2、法成立并取得企业法人营业执照，在特殊行业，还需要审查生产许可证、营业执照或相应的资格审查内容：企业三证明(经营范围)、供货业绩、商业信誉、公司盈利能力等。5.一般来说，它们不被认为是无效的，但在某些情况下它们是无效的。最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)第十条规定，当事人超越业务范围订立合同的，人民法院不认为合同无效。但是，违反国家限制经营、特许经营和禁止经营的法律、行政法规的。资格审查合同准备合同签订合同履行合同备案执业总结资格审查6、(2)分行不是独立的法律主体，但通常是独立的会计个人。同时，有必要对其上级法人进行验证，因为分支机构首先以机构的财产承担民事责任，启动法人对不足部分承担履

3、行能力。资格审查合同编制合同签订和履行合同备案的实践总结，以及资格审查；7.资格审查合同编制合同签订和履行合同备案的实践总结，以及资格审查；(3)法人内部职能部门不具备主体资格，一般情况下，以职能部门名义签订的合同无效。关键：法人授权的实质仍然是以公司的名义进行民事活动；8.资格审查合同准备合同签订合同履行合同备案执业总结资格审查；(4)委托代理键：法人授权书。审查内容：审查代理人的代理身份、代理资格和代理权限。代理权终止超越无代理权的代理权。合同起草资格审查合同组成起草要求合同签订履行合同备案实践操作资格审查和资格获取方法直接方式：直接向对方询问相关信息通常间接方式：实地考察、走访和了解；互

4、联网查询；向税务、工商部门和银行部门申请查询；向行业协会、客户和新闻媒体咨询；委托律师事务所或咨询公司人员调查。取得资质应要求对方尽可能加盖单位印章，以保证资质的合法性。为资格审查合同准备合同签署、合同履行和合同备案的实践总结。10.准备一份合同撰写实践的总结，要求合同签署、合同履行和合同备案。法人？其他组织？(审查合法性)、明确、具体和可操作的预付款、保证金、收款和担保、明确、具体和可操作的质量、数量、收款率和保质期、协商仲裁诉讼、违约赔偿金、保证金、持续履行、损失赔偿、执行合同条款规定定金和预付款必须符合法律规定；违约赔偿金和保证金；侵权、违约等合同条款清晰、具体、可操作；歧义词应尽量采用

5、本企业起草的格式合同。12.资格审查合同写作合同是为签订合同和履行合同而进行的合同备案实践的总结。书面要求是“欠款25万元！”，13，资格审查合同准备合同签署合同审查签字申请合同生效合同履行合同备案实践总结，合同审查，商业前景，商业利润，支付风险，合法性，严格性，可行性，资金分配，支付条款，财务费用，合同签署和协议盖章，14，资格审查合同准备合同签署合同审查签字申请合同生效合同履行合同备案实践总结，合同审查，法律审查思路审查内容逐点审查要点(必备条款)审查面，合同成立合同效力合同终止法律后果，合同主体审查；第二，看合同的主题；第三，看看合同中的数量条款。15、资格审查合同准备合同签订合同审查签

6、字申请合同生效合同履行合同备案实践总结合同审查合法性审核一、主体是否合格；合同内容是否合法；当事人的意思表示是否真实、一致，权利和义务是否平等；四、签约程序是否符合法律规定。审核的严格性：合同条款是否完整；b .双方的权利和义务是否具体明确；书面表达是否准确。审核可行性甲、双方，特别是对方，是否有能力和条件履行合同；预期的经济效益和可能的风险；c .合同非正常履行期间可能遭受的经济损失。16，合同审查，案例2:对于合同的主体，法律更注重“形式”而不是“现实”。经李介绍，甲供方与甲公司签订了近200万元的销售合同。销售合同中所列的买方为甲公司，但签字人为李。甲方交付货物后，甲方以从未与甲方签订过

7、销售合同为由拒绝支付货款.经调查，李以甲方名义与甲方签订销售合同，骗取货款，低价出售给甲方。在获得货款后，他逃了出来，甲遭受了重大损失。原因分析：甲方在审查合同时没有审查合同主体的一致性，即合同双方应与合同盖章的主体一致。委托代理的，应当提交法人授权委托书，并加盖法人印章。17、资格审查合同准备合同签署合同审查签字申请合同履行合同备案惯例摘要，资格审查合同准备合同签署合同审查签字申请合同履行合同备案惯例摘要，签字申请，合同批准后，可以申请盖章。18、资格审查合同准备合同签订合同审查签字申请合同生效合同履行合同备案实践总结。合同生效一般以双方签字盖章为准。如有特别约定，以特别约定为准。20、资格

8、审查合同准备合同签订合同履约合同备案管理流程集中管理实践总结、管理流程、保存副本、21、资格审查合同准备合同签订合同履约合同备案管理流程集中管理实践总结、集中管理、统一编号以整个公司为单位并按一定的规则逐一编号，如：至于公司，根据其实际情况，可以确定为合同性质，如XS佛，22。合同签订和履约备案管理流程集中管理实践总结，集中管理和分类管理按部门和合同性质分类，23。集中管理，电子文件结合纸质文本编制电子合同管理登记表，资格审查合同编制合同签订和履约合同备案管理流程，24。集中管理，资格审查合同准备合同签订合同履约合同备案管理流程集中管理实践总结，25，常见问题，资格审查合同准备合同签订合同履约

9、合同备案实践总结常见问题实践流程，签订合同无资格审查；履约要求和违约责任过于简单和笼统；对对方的要求随意做出“满意”或“完全满意”的回应；签字人没有相应的签字授权证书或代表其签字；对方的印章与合同中的名称不一致；合同签订后，未严格按照签订合同规定的程序、期限和方法执行；不注意保存相关项目的各种原始数据，导致交接不清或争议缺乏有力证据；合同条款的变更通常通过电话、电子邮件或传真进行，但没有书面变更/补充协议、签署的会议纪要、盖章或签署的传真回复等。26、实践过程、资格审查、合同写作、合同签订、合同履行、合同备案实践、常见问题总结、实践过程、企业合同管理、27、法律纠纷实践、代收货款劳动争议、28

10、、基本办法、代收货款劳动争议基本办法，(1)提前做好供货记录，妥善保管对方交付的供货证明。(2)了解交易方的经营状况、交易情况等相关信息，一旦对方的经营出现风险，立即采取相关措施。(3)及时催收欠款，防止权利超过诉讼时效。(4)评估应收账款的风险水平。29岁。征缴劳动争议的原因及对策、原因、未缴纳社会保险的职工工资流动性大、加班工资、休息休假问题、无员工签名考勤单、无员工签名、未履行休假手续、非法解除劳动合同、对法律规定认识不足、实际操作不到位；30.征缴劳动争议的原因及对策，改善管理漏洞和防范法律风险的措施。以某种方式证明工资的支付；考勤表格必须由员工签字；实施休假制度，并对休假进行书面审批；通知应采用