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文档简介
1、3至4月份学生会工作总结 首先,在这里我想要说的就是感谢,感谢大家在座的每一个人,没有你们,就没有今天的会计学院学生自治委员会,在3至4月份的每一天中,我们每一个人都忙碌而充实的过着,每一个人都在学生会中历练着、成长着,有过苦,有过笑,在这里我再次感谢大家为学生会所做的一切,我在此郑重承诺,你们每一个人所做的,我们都看在眼里,引用刘老师的一句话,就是你为组织做的一切,组织不会忘记,有困难,不仅仅可以找警察,也可以找学生会。 接下来,我就3至4月份工作总结如下: 在3月份中,我们成功举办了传递情意,爱在欧亚3738女生节,部门组织文化系列活动,组织内部培训会及运动会,并且取得了圆满的成功。记得在
2、3.7女生节的活动上,当天恰恰下起小雨,但工作人员全部坚守在岗位上,积极的向过往的同学介绍我们的活动,正是这份坚持,我们的活动引起的很多的反响,圆满成功!为了更好的加强我们团队合作意识,培养各位委员良好的心理素质,我们在3月初举办了一次学习培训会,全体委员无一缺席。并且在后来的日子里举行三次部门与部门之间的组织文化建设活动,更好的实践了、锻炼了我们的集体协作能力,加强了团队凝聚力。这为我们在运动会上取得优异的成绩奠定了基础。获得这七项大奖离不开每一位学生会成员的共同努力!在34月份中,会计学院学生会也没有放松对外的宣传与合作,在我们同西安财经学院的校际交流活动中,举办了两场辩论赛,加深了两院的
3、友谊,建立了长远而深厚的合作关系,在五一前期,我们同国美电器达成合作,一批学生赴国美实习,给同学们提供了一个增强自身实践能力的平台。同饭没了秀节目达成合作,也建立了交流的桥梁。当然,不可否认,其中也存在这一定的问题,但是我们所有成员的努力与付出是值得肯定的。接下来我就3至4月份中存在的问题就已说明:1、 部门内部成员积极性低下,办事效率差,全员参与度不高。2、 新一届学生干部普遍对待工作较为被动,缺少自主意识。3、 组织内部成员缺少一种担当意识,责任心不够强烈。4、 部门内部文化建设较为落后,没有属于部门自己的独特文化氛围。5、 各部间的联系较少,在协作过程中不注重沟通的艺术以上几点,希望大家能够有则改之,无则加勉,让我们共同努力,将学生会共同推向一个新的辉煌。 当然,我们学生会这支队伍亦是一直特别能吃苦,特别能战斗,特别能攻坚的团队,在关键时刻无论是大局观还是个人意识都有着不俗的表现,举个例子,在运动会期间,我可以毫不夸张的告诉别人,我们会计学院学生自治委员会是一支全天候24小时随时待命的特种战斗部队,在座的各位付出了太多太多,故而我们取得了圆满的成绩,这是属于我们所有人 的荣耀。 记得在我上任的时候,我向在座的各位提出过四点:1、 强化内部建设。2、 完善外部形象建设3、 加强沟通交流4、 多元化,多方位的开展校园文化活动而今,我们正在稳步的前进,
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