物业公司安全教育 2.ppt

1、企业安全教育 南航物业秩序维护部 2013年2月,什么是安全,无危则安，无损则全 安全是人的身心免受外界（不利）因素影响的存在状态（包括健康状况）及其保障条件。 免除了不可接受的损害风险的状态。,什么是安全生产,安全生产是指企事业单位在劳动生 产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。 包括：劳动者的保护，生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。,什么是事故,是人们在实现其目的的行动过程中，突然发 生的、迫使其有目的行动暂时或永久终止的一种 意外事件。 三层意思： 事故背景、 事故是随机事件、 事故后果。,安 全 理 念,安全的本质是 生命 安全的意义是 效益 “生命”，一个

2、鲜活的 字眼； “安全”，一个令人沉 重的话题。,事故案例分析,吉林中百“2.15”特大火灾： 一烟头吞噬54条生命 事件经过 2004年2月15日9时许，吉林市中百商厦伟业电器行雇员于红新不慎将吸剩的烟头掉落在仓库地上，在并未确认烟头是否被踩灭的情况下离开了仓库。烟头引燃仓库内的可燃物后，引发火灾，造成54人死亡、70人受伤、直接经济损失400余万元的严重后果。 事故原因 经调查认定，导致事故发生的直接原因是：中百商厦“伟业电器”员工于红新将点燃的香烟掉落在库房中，引燃地面纸屑、纸板等可燃物发生火灾。导致事故发生的主要原因是：中百商厦没有严格落实消防法关于法人单位逐级消防安全责任制和岗位消防

3、安全责任制的有关规定；制定的火灾应急疏散预案没有落实且未组织过演练；火灾发生后，安全保卫人员没有组织三楼和四楼人员疏散，有关人员没有及时报警。 处理结果 吉林市委副书记、市长刚占标，作为安全生产工作第一责任人，对事故发生负有重要领导责任，引咎辞去了吉林市市长、吉林市委副书记职务。,点评,吉林中百大火是近年来最为严重的火灾，与密云灯会踩踏事故相隔了仅仅10天。这先后两起典型的人祸灾难，引起了国务院的高度关注。按照温家宝总理提出的“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的“四不放过”原则，有关人员受到了严肃处理，也因此掀起了安全事故高官问责的高潮

4、。在吉林中百特大火灾之前，频频发生的火灾早已向人们敲响了消防警钟： 2002 年6月16日，北京 “蓝极速”网吧纵火案，造成25人死亡。2003 年11月3日，湖南省衡阳大火使20名消防官兵牺牲。这些惨痛的教训实在太多、太昂贵，它使我们意识到，“生命高于一切，安全重于泰山”的理念不应停留在口头和文字上，只有把它变成每一个人的自觉行动，才会从根本上堵塞消防安全漏洞。,公司HSE方针,以人为本，预防为主； 全员参与，持续改进。,辖区存在的危害因素,1、人员密集场所（如高层住宅、商场、车棚子、食堂、广场活动）易发生火灾事故、燃气泄漏事故、拥挤踩踏事故、及治安事件。 2、作业活动过程中（如电工作业、电

5、气焊作业、绿化作业、保洁作业，保安巡逻等）易发生触电事故、物体打击事故、机械伤害事故及交通事故。,怎样防止事故的发生,1、学习公司组织的安全教育和应急演练,掌握安全生产知识。 2、提高安全防范意识和安全操作技能水平. 3、发挥自防自控的自我保护能力，努力减少灾害事故的发生。 4、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。 5、坚决服从管理安排，不做与生产无关的事情。 6、正确佩戴和使用劳动防护用品，减少职业伤害。 7、正确认识掌握各类安全标志和警告标志。,做好两个“三”,三不伤害: 不伤害自已 不伤害他人 不被他人伤害 杜绝三违: 违章操作 违章指挥 违反劳动纪律,意外事故发生的原因：,不安

6、全的行为 不安全的状态 不安全的心理,不安全行为因素：,1）使用未经许可的设备。 2）在狭窄的地方操作设备。 3）操之过急或散漫。 4）解开安全防护用品而工作。 5）使用不安全的设备与工具，或其使用方法不当。 6）以不适当的位置或姿势工作。 7）在吵闹的环境下工作。 8）不按规定使用劳动防护用品。 9）酒后操作设备。,员工违章心理分析（一）,一、侥幸心理：许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的 偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 二、惰性心理：也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支 出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态， 也是懒惰行为的心理依

7、据。 三、麻痹心理：麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上 表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。 四、逆反心理：是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状 态，一般在行为上表现：你让我这样，我偏要那样、越不许 干，我越要干等特征。 五 逞能心理：争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和 炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。,六、凑趣心理：也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系。 七、冒险心理：系融洽而在个体心理上的反映。冒险也是引起违章操作的重 要心理原因之一。 八、从众心理 ：是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会 压力与群体压力，而在觉

8、、判断、信念以及行为上表现出与 群体中大多数人一致的现象。 九、无所谓心理：表现为心不在焉，满不在乎。 十、情绪波动 思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾此失彼、手忙脚乱。 高度兴奋导致不安全行为。,员工违章心理分析（二）,十二 技术不熟练 遇险惊慌,对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。 无法进行应急处理，难断方向。,十三 工作枯燥 厌倦心理,从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。,十四 错觉下意识心理,这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）,十五 心理幻觉近似差错,莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。,十六 环境干扰判断失误,在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。,一起事故后留下的一顶安全帽，当时一张钢板从当事人头上削下来，幸好有这顶安全帽，当事人只受了点轻伤，不然脑袋肯定成两半了。,抓好安全你高兴我高兴