超实用的病假、医疗期对比.ppt_第1页
超实用的病假、医疗期对比.ppt_第2页
超实用的病假、医疗期对比.ppt_第3页
超实用的病假、医疗期对比.ppt_第4页
超实用的病假、医疗期对比.ppt_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、医疗期及病假探讨,人力资源课,2020/8/6,1,1,2020/8/6,1,2,医疗期及病假探讨（一）,2020/8/6,1,3,医疗期及病假探讨（一）,一、医疗期规定：,备注：1、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内； 2、特殊疾病下可以适当延长；来源企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定及关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知,二、病假期限规定：因病假是一个生理概念，故病假假期规定 应参照医疗期规定。,2020/8/6,1,4,医疗期及病假探讨（二）,三、医疗期工资待遇： 1、依据2005年福建省工资支付条例规定劳动者因病或 者非因工负伤停止工作进行医疗,在规定的医疗期内,用

2、人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短,按照国家有关 规定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于本市当年度 最低工资标准的百分之八十。 2、根据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 的意见（劳部发1995309号）第59条规定,职工患病或 非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规 定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的 80%。 3、 1953年1月2日的中华人民共和国劳动保险条例及实施 细则规定,职工因病或非因公负伤停止工作医疗时：,2020/8/6,1,5,续上：,医疗期及病假探讨（三）,2020/8/6,1,6,*与*医疗期规定对比（二）,一、医疗期：员工因重大伤害、疾病或生理原因须住院治疗或 停工休养（因公致伤或患职业病者除外）,且单次请假时 间超过三日（不含）者,通过填写医疗期病假申请表可 请医疗期病假,并按国家规定享受医疗期 。 1）医疗期规定（与*一致）：,2020/8/6,1,7,2）医疗期待遇（与*一致）：,*与*医疗期规定对比（一）,2020/8/6,1,8,*与*医疗期规定对比（二）,3）签核流程与权限：,备注：经咨询*人资经办，医疗期三十日以内的签核至行政单

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论