电商策划部工作职责与绩效制度

1、企划部的工作责任和业绩制度职位复制企划C-1车间职责1 .负责相关栏目/频道的信息采集、编辑、审查等工作2 .制作活动宣传资料及相关产品资料的3 .执行和监督设立订正小组和交流负责的项目创造构想和复印件4、配合市场部订划，策划推进活动，参与执行的5、配合店铺管理和专栏发展修订计划的完成，促进店铺及品牌知名度的提高的6 .独立编制各类稿件软文、活动详情、活动策划、相关报告等，其他复印相关工作。任职资格1 .新闻、中文、经济管理类相关专业本科以上学历2、精通电子商务行业，有一年以上市场规划和复印工作经验的3 .能够正确捕捉产品亮点，具备适当文字表现能力的4、精通专业创造方法，思维敏捷，洞察力强，文

2、字基础牢固，语言表达能力强的5 .独立完成项目、广告等推广复印件的制作，熟悉PS等艺术常用软件，能够与设置修订小组交流。性能指标性能指标分数指标打分1 .企划部的修订计划及根据公司的需要，分解本月的工作，按时完成工作的四十分2 .根据公司需求和自主学习的参考，不断提出活动、广告等网页的修改创新二十分3 .参加每月规划及业务相关的一些特殊培训和会议，加强复印规划水平及各部门的交流十分4 .总结这个月的工作，制定下个月的工作修订计划十分5 .每月至少10个活动说明页完整无误的一点一点地被出来十分6 .每月至少3个活动策划提案，7个活动拷贝创意十分合订一百分工资标准1 .实际收入=基本工资全勤奖金3

3、00补助金300特别奖励若干2 .全勤奖金占基本工资的10%，迟到、早退、休假3次或无故缺勤一天以上，取消全勤奖。表演80分以上=全表演奖表演6070分=80%表演奖表演7080分=60%表演奖业绩6070分=40%业绩奖业绩60分以下无奖金连续3个月业绩点不足60分，公司保留劝退、退职的权利。位置复印实习 C-2车间职责1 .负责收集、编辑、审查活动相关信息等工作的2 .制作活动宣传资料及相关产品资料的3、与设订小组交流，执行和监督所负责项目的创造构想和文件4、配合市场部的订划，策划推进活动，参与执行的5、配合店铺管理和专栏发展规划的完成促进店铺及品牌认知度的提高的6、协助规划团队完成各类稿

4、件软文、宝物详情、活动规划、相关报告等和其他复印相关工作。任职资格1 .新闻、中文、经济管理类专业、专业以上学历2 .精通电子商务行业，对网络营销有很大兴趣，想专心学习相关知识的3 .产品的亮点所具备的，正好能够正确捕捉其部分的文字表现能力的4、精通专业创造方法，思维敏捷，洞察力强，文字基础牢固，语言表达能力强的5 .协助企划小组完成项目、广告等推广副本的制作6 .熟悉PS等艺术常用软件，与设置校正小组交流。性能指标性能指标分数指标打分1 .企划部的修订计划及根据公司的需要，分解本月的工作，按时完成工作的四十分2 .根据公司需求和自主学习的参考，不断提出活动、广告等网页的修改创新二十分3 .参

5、加每月规划及业务相关的一些特殊培训和会议，加强复印规划水平及各部门的交流十分4 .总结这个月的工作，制定下个月的工作修订计划十分5 .每月至少5个文章描述页完整的无误的是各两点十分6 .每月至少2个活动策划提案，3个活动拷贝创意十分合订一百分工资标准1 .实际收入=基本工资全勤奖金200补助金200特别奖励若干2 .全勤奖金占基本工资的10%，迟到、早退、休假3次或无故缺勤一天以上，取消全勤奖。表演80分以上=全表演奖表演6070分=80%表演奖表演7080分=60%表演奖业绩6070分=40%业绩奖业绩60分以下无奖金连续3个月业绩点不足60分，公司保留劝退、退职的权利。操作/推广职位运营负

6、责人Y-1车间职责1、扩大公司业务，通过团购渠道进行步量销售2、配合市场部门，分解制定工作订单，协商跟进在线活动的进展3 .保持新的老客户，扩展新的在线合作方式4、协助公司产品的市场调查活动，与其他部门合作优化产品、页面。任职资格1 .大专以上学历、营销、管理类专业好2、精通电商界，有电商销售和运营管理经验者优先3 .思想活泼，有积极进取精神和接受挑战的4 .诚实正直，性格开朗，责任感强的善于与人沟通的5 .具有一定的组织协调能力，能承担、突破工作压力，是一位良好的时间管理者和自我任务司机。 性能指标性能指标分数指标打分1 .市场部订划及根据公司需要分解本月工作，按时完成工作二十分2 .根据公

7、司需求和自主学习的参考，继续提出扩大在线活动的建议，提出建议，提出建议二十分3 .参加每月运营及业务相关的特别培训和会议，加强运营水平及各部门的交流十分4 .总结这个月的工作，制定下个月的工作修订计划十分5 .每月基础活动次数2次的比2次的平均1次的性能低10分二十分6 .每月活动质量和数量评价二十分合订一百分工资标准1 .实际收入=基本工资全勤奖金业绩奖金扣除500元补助金3002 .全勤奖金占基本工资的10%，迟到、早退、休假3次或无故缺勤一天以上，取消全勤奖。性能表演80分以上=全表演奖表演6070分=80%表演奖表演7080分=60%表演奖业绩6070分=40%业绩奖业绩60分以下没有奖金。加薪1 .活动产品利润不低于10%2、月联购合作不超过3家，普通产品支付总额为1.0%，高利润产品支付额为2.0%；3、