组织行为学14.ppt_第1页
组织行为学14.ppt_第2页
组织行为学14.ppt_第3页
组织行为学14.ppt_第4页
组织行为学14.ppt_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第十四章，权利、政治和组织公正、本章的学习目标、组织中影响力的定义和讨论组织中权力的运用和类型讨论组织中政治和政治行为对组织公正的各种形式及其意义、组织中影响力的本质影响力：他人的知觉、信念、 影响态度和行为的能力影响的来源和目标是个人、集体影响力、有益和有害的印象管理：为了提高别人看到的形象而进行的直接、有目的的努力， 组织中权力的本质个人或集团对其他个人或集团控制的潜在能力的类型权力基础职权和在个人权力组织中的权力运用、在组织中的权力、 权力的本质权力的类型权力基础合法权力奖励权力强制权力专家权力是权力、职权、个人权力和个人权力Source: Royalty-Free/Corbis，表14

2、.1组织中权力的一般类型，组织中权力、权力的本质权力的类型权力基础职权无论谁承担这个职权，根据个人权力图14.1地位权力和个人权力、组织中的权力、权力的本质权力的类型组织中的权力的运用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用使用任何权力基础的领导者都可能会遇到承诺服从抵抗的3个反应， 表14.3政治行为在活动组织中的普遍政治，以获得、强化和使用权力和其他资源取得所需结果，政治和行为政治组织的人们所采用的政治方针，通常被认为是讨厌的关键，如何建设性地运行政治，source 3360 royalty-ff Corbis，图14.2伦理政治行为模型，ger

3、aldf. dennisj.mobergandmanuelvelasques，“theethicsoforganizationalpolitics .”academyofmanagementreview p. 368. Used with permission .政治和政治行为、政治行为的管理成功政治行为有三个要素的理解：政治行为的原因目标模糊资源不足技术和环境非程序性决策组织变革，图14.3政治行为的运用：原因、技术和可能的结果， 政治和政治行为政治行为的管理成功政治行为的管理有三个要素的理解：政治行为的原因政治行为的常用技术控制尽可能多的信息创造和开发条件控制交流链外部专家控制议程“玩游戏

4、”共谋控制决策变量， 建立政治和政治行为的管理成功政治行为的管理有赖于三个因素的理解：政治行为的原因政治行为的常用技术限制政治行为效果的策略开放的交流不确定地理解政治行为的原因和技术，组织公正。 组织公正：组织中的人感到公正的组织公正的形式分配公正3360人对组织中的奖励和其他有价值的结果分配公正程度的感觉影响着个人对各种工作相关结果的满意度，组织公正， 组织公正的形式分配公正程序公正3360人对决定各种结果程序公正的员工感到高层次的程序公正高层次的激励和参加者感到高层次的过程公正，拒绝参加，组织公正， 以公正的形式分配公正的过程公正的：人在组织内对他人感到自己公正的人的公正影响最大的个人在他们的交流和交流对象感到的权力和政治行为也发挥了一定的作用，组织公正。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论