浅析南京来一口食品有限公司会计职业道德

1、福建对外经济贸易职业技术学院20 届学生毕业专题报告（黑体，二号，居中）题目： 浅析南京来一口食品有限公司会计职业道德系部： 专业： 班级： 指导教师： 企业名称： 学生姓名： 学号： 学生姓名： 学号： 学生姓名： 学号： （宋体，四号） 二0 年 月 日 目 录摘要1一前言2二正文2（一）调查目的2（二）调查对象2（三）调研方法2（四）调研报告完成措施以及进度安排2（五）调研的主要内容3三主要内容3（一）我国当前市场经济体制下会计职业道德内涵概述3（二）加强会计职业道德的重要性及意义3（三）当前我国会计人员职业道德现状及存在的问题、成因分析31.我国会计职业道德现状以及存在的问题分析32.

2、违背会计职业道德和会计诚信的成因分析4（四）提高会计人员道德水平的途径和措施51.净化会计行为的环境52.完善当前的会计法律法规53.建立完善的内部控制制度和外部监督体系54.狠抓会计职业道德教育55.加强会计职业道德评价体系的建设6四心得体会6参考文献6摘要本文通过在南京来一口食品有限公司的实习。了解并熟悉南京来一口食品有限公司的会计一般业务处理，学习认识会计的会计核算内容，从中发现发现了会计从业道德与诚信的一些小问题。会计职业道德和诚信是社会主义精神文明建设的有机组成部分，也是社会主义物质文明建设的重要组成部分。一个良好的道德氛围是孕育优秀会计人员的社会环境，会计职业道德和诚信教育是社会主

3、义市场经济发展的客观要求，是做好会计工作的基础和前提。然而近年来，国内外企业利润操纵现象十分严重，对会计人员在社会经济生活中应该怎样做和不应该怎样做的会计行为，提出了很高的挑战和要求。通过实习，对企业会计部门以及从业人员的了解，结合自己所学的知识，分析解决这种现象的途径。来解决其相关要求和企业会计职业道德和诚信方面的存在的问题。因此，我们必须重视会计职业道德教育的重要性。 关键词：会计；职业道德和诚信；问题；策略；重要性：一前言 南京来一口食品有限公司，始创于2000年2月，是一家集食品研发、生产、销售为一体的大型民营企业，专业生产果冻、布丁等休闲食品，总部设在东莞市南城区，目前拥有东莞市来一

4、口食品有限公司和南京来一口食品有限公司两家实体公司，分别在广东省东莞市和江苏省南京市建有生产基地，凭借先进的生产设备、雄厚的技术力量和精湛的工艺水平，公司得到快速的发展，公司现有员工1200多人，年产值超5亿元。二正文（一）调查目的 改革开放以来，我国的经济得到了前所未有的发展，取得了举世瞩目的成就。十一届三中全会以来，我国制定了以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济体制，形成了公有制和多种所有制经济共同发展的格局。市场的主体不但有国有企业、集体企业，还出现了个体企业、中外合资企业、外商独资企业等多种多样的市场主体，使得社会主义市场中的经济关系变得越来越复杂。市场经济在我国的确立和发展，

5、使会计工作处在了前所未有的复杂环境中，对会计的发展变化产生了深远的影响。会计行业作为市场经济的重要组成部分，一方面彰显了其在经济活动中的重要作用，另一方面也面临着越来越多的挑战。在改革开放过程中，人们之间的利益关系和人际关系变得越来越复杂，形形色色的社会矛盾日益凸显，广大人民群众的道德评价标准也发生了不同程度的变化。市场经济的确立和发展使人们越来越看重自己的经济利益，不断拉大的收入差距使得人们对自身的经济状况严重不满。通过进企业实习，我发现企业内部会计部门与企业各部门利益关系复杂，且从业人员的敬业心不一，使会计这一诚信认真的职业变得复杂。希望通过本文，使人们对会计职业道德有一个清晰认识，同样希

6、望一些策略对改善企业会计道德有所帮助。（二）调查对象 对南京来一口食品有限公司的从业会计人员会计职业道德进行调研分析（三）调研方法 实地调查、询问观察、归纳分析、寻求相关人士帮助等（四）调研报告完成措施以及进度安排 1.进入公司，对公司的会计业务进行熟悉，了解与记录 2.对企业会计内容进行熟悉与整理，并投入到工作中去 3.结合书籍以及所学的知识对书本中的会计职业道德和现实中的会计职业道德进行分析 4.初步整理资料，写出调研报告的初稿 5.根据提纲的目录完善论文调研报告进度安排工作期间，主要分四个阶段： 第一阶段：(2016年2月20日-3月1日)确定课题方向，制定调研计划调查方案，收集文献资料

7、，撰写报告提纲； 第二阶段：(2016年3月1日-4月15日)整理并分析资料，撰写调研报告，提出报告的初稿； 第三阶段：(2016年4月16日-5月2日)修改报告初稿，不断进行沟通修改，直至调研内容定稿。 第四阶段：(2016年5月3日-5月10日)整体上对论文排版格式进行修改，直至调研完成定稿。（五）调研的主要内容1.引言2.我国当前市场经济体制下会计职业道德内涵概述3.加强会计职业道德的必要性及意义4.当前我国会计人员职业道德现状及存在的问题、成因分析4.1 我国会计职业道德现状以及存在的问题分析4.2违背会计职业道德和会计诚信的成因分析5.加强我国会计职业道德建设的几点建议5.1.净化会

8、计行为的环境5.2.完善当前的会计法律法规5.3.建立完善的内部控制制度和外部监督体系5.4.狠抓会计职业道德教育5.5.加强会计职业道德评价体系的建设总结参考文献三主要内容（一）我国当前市场经济体制下会计职业道德内涵概述 所谓的会计职业道德，就是会计从业人员从事会计行业工作应该遵循的一系列道德标准。是指会计从业人员在正确处理好各方面经济关系、办理会计事务时的行为规范汇总。具体的可以概括为 “讲真”和“求实”两个方面，所谓的“求真”，则是要敢讲真话，不畏权势，保证能提供高质量，要追求真理，完整真实的会计信息。而“求实”，就是工作的务实和数字的求实。（二）加强会计职业道德的重要性及意义 会计职业

9、道德是指在会计职业活动中体现会计职业特征的、能遵循的、调整会计职业关系的职业行为规范和准则。良好的会计职业道德是会计行为规范化的基础，也是会计目标得以实现的重要保证。会计造假有自身的因素，有政治原因，也有社会因素，也有经济原因，所以解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量。它是在会计职业道德生活中的具体化中社会主义所要求的共同的职业道德，是社会职业道德的一个重要方面，是会计人员从事会计工作的必备素质。加强会计职业道德很有必要。推动会计领域的反腐倡廉，使他们按照会计职业道德的规范和标准来衡量善恶和正误，指导、规范自己的行为，如果会计人员违背职业道德，市场竞争就难以实现公正、公平，也不利于完善和维护社会

10、主义市场经济秩序。加强会计职业道德建设，有利于帮助会计人员履行应尽的义务，正确地使用与认识自己的权力，纠正行业不正之风。 （三）当前我国会计人员职业道德现状及存在的问题、成因分析1.我国会计职业道德现状以及存在的问题分析 首先，会计操算的失真现象较为严重。不合格的会计职业道德对会计工作的质量产生极大的影响。会直接导致会计信息的失真。职业技能不过硬、缺乏责任心、故意性失真、心理素质较差等职业道德的缺失情况都会造成会计信息的失真。而且我国很多会计从业人员职业技能落后，专业知识结构老化，在这个信息化高速发展的时代，会计从业人员在展开工作的过程中，不能够正确地处理经济业务，不能跟上电子信息化的步伐，敷

11、衍了事，从而造成会计核算错误和会计信息失真。这些都无疑会对会计工作造成更大的风险隐患。 其次，会计人员法律知识淡薄，谋取私利的行为时有发生。一些会计人员丧失了最起码的法制观念，由于受到拜金主义、个人主义和享乐主义的侵蚀，会计职业道德沦丧，并且随着经济社会的变革和市场经济的发展，人们的思想发生了巨大的变化。利用职务之便挪用、贪污公款，变更、伪造、毁损会计资料，监守自盗，以权谋私，以身试法，从而走上违法犯罪的不归路。并且少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守客观、独立的职业道德准则，对舞弊的会计报表和明知有重大错误出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。这些行为使会计行业的声誉受到极大的影响，同时也

12、给国家和人民造成了巨大的损失，造成社会影响恶劣，因此新时期加强会计人员的法律意识是提高会计职业道德的必要途径。 最后，会计人员的服务意识和服务态度有待加强和提高。当前的会计行业还存在着这样一种现象:一些会计人员服务态度较差，服务意识淡薄，在办理业务的时候话难听，脸难看，让办事人员前后多次跑财务科，并时常报以各种借口，办事效率极其低下。会计人员的服务态度直接关系到会计行业的声誉，因此，会计人员提高服务意识很有必要，影响重大。还有一些会计人员只服务于少数人，服务于领导，服务于自己，给会计行业的声誉造成了极大的影响。由于一个整体的监督管理体制缺少，从而造成了散漫自由的部分会计人员，因而有待于形成一个

13、完善的会计职业道德体系。2.违背会计职业道德和会计诚信的成因分析 首先，巨大的金钱诱惑是会计失信的根本原因。会计造假的受益人很多，主管部门及有关部门的官员，企业主管和单位的领导都可能因为“业绩优秀”而升官发财，会计造假的背后有着巨大的经济利益作为动力。获取更多的经济利益和政治荣誉，可能得到更多的收益因为“业务量大”帮助做假的中介机构。会计失信行为风险小、成本低，甚至在职也可以因为单位“效益好”而多拿上资奖金。会计失信行为就会增加。在会计失信行为的收益超过成本时，在这样的情况下，又有多少人能自觉地遵守诚信原则呢?两者的差距越大，会计诚信水平的下降必然导致整个市场的诚信水平的下降。社会平均的诚信水

14、平也就越低。对于企业而言，它的目的是利润，只有当不诚信会换来损失时，诚信能换来利润，它才会讲诚信。对于个人而言，他们的目的是自身价值的实现，在利益的驱使下，关键时刻就出现了诚信的原则问题。 其次，会计管理机构监督力度不足，相关规制度不完善。在机构设置方面，我国各执法机关负责对会计违法行为进行惩处与调查，但却没有具体地界定管理会计职业道德教育的机构与会计职业道德失范行为，目前，由于政府职能的局限性及其地位的特殊性，企业缺乏自我监督的自觉性，无法有效地完全遵循市场规则行事，忽视了对于会计违纪行为的监管与控制而片面强调经济利益。独立董事与企业监事会等机构都没能发挥其应有的作用，导致内部的人控现象严重

15、，会计权责的界线不清，独立性不强，各方面监督失效风险较大。对违背会计职业道德的情况没有相关的确认与量化措施，欠缺一定的司法介入，对当事人的处罚力度也不够，导致企业存在强烈的侥幸心理。以上种种使会计职业道德教育难以实施甚至被忽略，会计职业道德管理处于较为混乱的状态，同时也是会计师普遍认为自身工作外部环境不佳的主要原因。 最后，会计本身存在的缺陷和漏洞。一是会计核算上作就其内容而言，不能完全脱离会计人员的主观判断，尽管具有客观的一面，在日趋复杂的经济活动中，财产价值的评估、会计核算方法的选择及会计核算程序等，都需要会计人员公正、客观的主观判断。会计人员其主观判断就会失去公正和客观，若不能完全排除利

16、益的干扰，这就为会计人员提供了职务上的便利在制造虚假会计信息方面。（四）提高会计人员道德水平的途径和措施1.净化会计行为的环境 会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在道德意识淡薄、制度不完善、诚信丧失的社会环境下，要会计人员独善其身，完全不受各类不良因素的干扰与影响是非常困难的。在一个道德意识缺失，自私自利盛行、公共意识淡泊的社会大背景下，是不可能营造出高尚的会计职业道德的。要提高会计的职业道德就一定要创造一个优良的社会道德环境，依托于社会各界对加强道德建设的变革协调与大力投入，以期财会人员能从中获取个人修养的提高和道德情操的升华。我们一定要从多方面稳扎稳打，协调合作，这是一项长期

17、而艰巨的系统工程，建设更深刻、更有成效也更丰富的会计职业道德。 2.完善当前的会计法律法规 健全相关会计法律法规，加大对违法行为的处罚力度，起到对会计职业道德行为强制性的约束，而且也以违法必究，执法必严来对会计人员工作进行较为严肃的监督。会计基础工作规范、会计法等一系列会计法规制度保证了会计工作的有法可依，对会计工作进行了规范，有章可循。但是随着市场经济的发展和社会主义现代化建设，必然要求加大对经济犯罪的惩治力度，同时更加完善的法规制度加以保证，才能够从根本上解决会计职业道德面临的问题。建立监督机制，就是要将社会的奖惩机制与会计职业道德建设相结合，在全社会范围内为职业道德的建设提供有效的制度保

18、障。对会计行为辅以监督措施，会计职业道德的评价系统可以更好的跟踪监测会计职业道德的培养，对会计职业道德的形成有一个评估的作用，判断会计职业道德目前所处的阶段，并及时发现问题和解决问题。3.建立完善的内部控制制度和外部监督体系 内部控制体系是指各级管理部门采取的具有控制功能的一系列的措施、方法和程序，并进行标准化、规范化和制度化，在内部产生相互联系、相互制约的基础上，而形成的-整套严密的控制体系。内部控制体系的功能主要是: 防范财务造假，及时纠正、发现可能出现的偏差，避免把潜在的危机转变为现实的损失。能防止或减少损失，有效地堵塞漏洞，查处和防止贪污盗窃等违法乱纪行为。所以内部控制系统是实施自动查

19、错、防错和纠错，是遏制做假的重要工具，实现自我控制、自我约束的重要手段。 在企业加强内部控制的同时，还要进行有效地外部监督。健全和完善以行业自律监管为核心的社会监督体系，把职业道德转化为考核标准，落实到评价体系，形成一套行之有效的管理方法，才能解决会计职业道德面临的问题。4.狠抓会计职业道德教育 会计职业道德的教育，应将会计继续教育和会计从业教育相结合。会计道德诚信教育负有依法进行会计监督、核算的职能。是当务之急。会计从业者是会计法的具体执行者。然而目前会计诚信危机、会计信息的失真，很多会计人员成了事实上的执行者或造假者。因此要使每一位从业者懂得，一流的道德标准才是完善境界的基本要素。而一流的

20、专业技术不是走向成功的唯一条件。对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。从学历教育开始抓起，可以保证会计队伍具有良好的道德品质的新鲜血液。道德教育在学历教育阶段，应从学生抓起，就应加强职业道德修养教育，健全教育机制，陶冶职业情操，塑造职业品质。在会计人员后续教育阶段，岗前培训教育的核心内容应是会计职业道德教育作为，使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范，并将其作为各种奖励会计人员和经济组织晋升、考核、续聘的重要指标。 5.加强会计职业道德评价体系的建设 会计职业道德评价体系是会计职业道德的重要组成部分，对会计人员认识到自己的行为是否符合职业道德标准有重要意义。对于规范会计人员的行为准则一个

21、健全完善的职业道德评价体系是很有必要的，我们可以通过按照主动服务、敬业爱岗、熟悉法规等标准对会计人员的标准进行判断评价。在日常的财务工作中，要给予适当的奖励和表彰对于表现工作突出的会计人员，而对于犯错误的，要做到具体问题具体分析。如果是会计人员主观方面弄虚作假、违反会计职业道德致使会计数据失真，要给予严厉的惩罚，影响恶劣的，构成犯罪的要追究其刑事责任。如果事后可以弥补过失的又是客观原因造成的，要在批评的同时进行教育，使其尽量避免由于疏忽大意在今后的工作中带来的过错; 只有做到奖罚分明，才会激发会计人员的工作积极性，从而提高工作效率和质量。四心得体会 通过这次实习，我还学到了更多的人生道理，这将伴随我一生，使我受益匪浅。首先，当我真正踏上岗位时，我感觉要有责任感。当真正走上工作岗位时，我深深的体会到了责任感这三个字的分量和意义，当员工和在学校里的当学生是明显不同的。同时，会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程