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文档简介

1、过程记录规范客户拜访,完善营销中的管理,只见结果,不见过程,现象一:区域主管“跳槽”,客户也随之而去,客户资料都在他的脑子里,对接任者不是敷衍了知,就是提供虚假信息,搞的新业务人员无法开展继续工作。 现象二:区域主管谈的客户多,到后来跟客户谈的什么合作条件,特别是有关双方利益的数据,自己也想不起来了,还没签合同,就在客户面前闹笑话。 现象三:在处工作不明;在公司与客户嘻嘻哈哈地打几个电话,之后就喝茶了天;领导不知他跟谁联系,业务进展如何,客户意见什么; 管理客户没有量化,规范的工作没有记录; 没有严谨的过程管理,就没有公司稳定发展。,新客户开发的量化和规范,一、收集信息 区域主管每必须获取3-

2、5个新客户信息,并建立客户资料卡,记录客户的基本情况,如客户所在地址、联系人、电话、主要业务、法人、成立时间、业绩如何等;获取的客户资料,必须符合公司对客户认定标准,否则无效。 二、拜访新客户 规定业务人员每天的新客户拜访数量,记录新客户洽谈过程登记表,记录意向客户谈判内容,特别是双方利益的数据。,新客户开发的量化和规范,三、开发新客户 区域主管每周必须有1个“意向客户”,每月必须成功开发出1个新客户,每季度新客户货款回笼XXX(根据企业实际而定);新客户成老客户的过程时,注重细节管理,要有一套完整的管理体系,除完整的客户资料外,还要掌握客户的库存,用货周期性,促销品、积分等营销活动登记;让客

3、户体验到本公司是有活力、正规的公司,避免少数人工作中的失误,(暴露出管理工作中存在的问题,是管理不细的原故)给客户留下了不好的印象。,新客户洽谈过程登记表,内容要求: 每次登门拜访/电话拜访 第1次拜访 时间:2006 年 9 月 18 日 地点:南山向南村 拜访对象:刘长发 参与人员:无 拜访形式:登门 具体内容:先了解客户的一些基本情况,符合公司客户认证 要求,初步接触建立了联系,这老板对公司产品感情趣。 成功与不足: 第二次拜访 时间:2006 年 9 月 26日 地点:公司 拜访对象:刘长发 参与人员:无 拜访形式:电话拜访 具体内容:问刘老板决定何时正式签约合作,回答客户售后服务的详

4、细内容。 成功与不足:返利点数没有控制好,多让一个点。 说 明: 填写人:张升 年月日,老客户的业务往来管理,一、熟悉老客户的市场基本情况 1、区域主管每天至少拜访10家客户,熟悉老客户的销售网络; 2、详细了解每一个客户的产品销情况,产品建议、地址和电话等;并积累有价值的市场信息,建立起该地区的客户联系手册; 3、与业务和促销人员沟通,获取第一线的信息,以及客户的近期的业务动向。,老客户的业务往来管理,二、规定老客户的拜访内容 1、了解客户在当地的铺货和销售情况,以及与合同差距; 2、了解客户近期的销量和库存,整理出客户即期的产品订货计划; 3、了解客户未来一段时间的市场计划,结合公司的营销

5、策略,引导他们的投入意向; 抓住客户库存量,掌握客户的动向,就提高了自己的销量。,老客户的业务往来管理,三、建立老客户合作档案 建档时间:2005年5月30日 区域主管对客户的回访记录 填写人: 1、客户首货后30天,我到实地了解产品前期推广情况,现在客户终端铺货率太低,只有30%左右,而且无法提高销量,已要求客户在30天内提高一倍铺货率。 杨柳 05年6月30日 售后服务记录 1、2005年8月30日客户退回编码1005的产品,主要原因包装变形,已经更换。 李娜 05年9月2日 营销中心维护记录: 填写人: 客户反馈信息的情况与处理: 填写人 宣传/促销物料发放 回访或拜访 客户返利奖励记录: 本档案由营销中心定期受控管理。,老客户的业务往来管理,四、建立老客户联系登记表 1、记录公司与老客户各个阶段的电话往来。供公司领导决策参考。 2、定期由公司业务负责人登门拜访;加深客户与公司的业务关系; 3、及时解决客户的反馈信息;,要求与检察并行,完善和促进工作的

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