九型人格完整版.ppt

1、九型人格研讨会，Enneagram workshop心的密码解析人类的旧智慧，九型人格的起源，学习九型人格的目的和意义，企业经营结婚家庭的人际关系的灵性成长，美国通用马达公司GE ATT可口可乐NokiaMotorola美国中央情报局CIA美国九型人格的约定6 .保密学生的共享，5 .注意体验，而不是语言和文字的传承，1 .抛弃过去的经验，4 .不以性格为借口，2 .对自己诚实，不接触你的真实感觉，3 .不随便判断号码， 参加九型人格基本特性1号：完美型2号：人帮型3号：动力型4号：艺术型5号：分析型6号：疑惑型7号：活动型8号：领导型9号：和平型、九型人格九柱图、9和平型、2人帮型、1完美型

2、、1完美型EnneaGram=九柱图ennea=9gram 善于理解别人的心情，容易与人交往，总是热心满足别人的需要，别人容易和我说心事。 同时我也想得到爱和同情，但其他人总是无视我。 坦白：深层恐惧：不被爱，不被需要。 深切的渴望：感受爱的存在和需要。 性格属性：感性，天生的共鸣，乐于助人，积极，令人高兴，总觉得自己付出不够，强调别人的需求，忽视自己的需求，甘于牺牲，对感情登记册的爱有极度需求的戏剧性(引起注意)，拒绝别人的帮助健康(知觉): 富有同感，理解他人的状况，付出无条件的爱，感受他人的心情。 不健康(意识不到): 过于热心，操纵性强，对人要求过高，有异常愤怒，依赖于人。 三天，我相

3、信世界上没有不可能的事情，我希望工作成功，被肯定，接受，被关注，羡慕，他们说我性急，爱比较，又过于追求另一个目标，使我“工作狂”。 坦白：深层恐惧：不能接受。 深切的渴望：值得、接受和欣赏。 性格属性：重视名利，是现实主义者，很在意自己在别人面前的表现，最好表现出最好的一面，喜欢成为人们的焦点，工作捷径，有很强的行动力，为了达到目标尽一切可能，热爱统治，竞争心强，形象最重要的健康(如不健康(没有注意到): 不择手段达到目的，急于利益，以自己为中心，撒谎，虚荣，爱出风头的说明和讨论。不关心别人的心情。 四天，我总觉得自己独特而与众不同，我容易感情化，感情世界比普通人丰富得多，充满幻想，有时觉得自

4、己有缺点和不足。 我想让别人更了解我的心情，但总是为这个世界烦恼，真的没有人能理解我。 坦白：深层恐惧：没有独特的自我认识或存在意义。 深切的渴望：与众不同，不平凡。 性格属性：浪漫，有幻想，有深度，有品位。 通过美感的东西来表现个人的感情、内向、分离、忧郁、情绪化，喜欢追求独特的感觉。 求救者，了解他们，支持他们梦想的人；恐惧淡漠，被抛弃，一旦离开了人，我就算做了很棒的事也要依靠支持者。 活在自己的感觉空间里的健康(知觉): 创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。 不健康(未发现): 扮演自我、封闭、自我破坏、嫉妒、无力感、没有希望的感觉、情绪化、受害者，沉浸在痛苦中。 五天，我总是

5、喜欢思考，追求知识，比别人知道的要多，理解，想了解周围一切的原理，结构，因果，以及宏观全球。我认为人类需要深度。 我不喜欢说好话，周围的人总是说“不懂人情世故”。 坦白：深层恐惧：无知。 深切的渴望：理解能力、认知和一切。 性格属性：热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物探讨抽象观念，建立理论结构，百分之百用脑做人，有意识地表现深度。 远离现实，远离集体，不喜欢集体的运营，再观察和思考胜于参与，抵抗感情的束缚，推迟行动，进行认知的指导，孤独，基本的生活技能弱的思考力极高。 保护隐私。 虽然不是外表，但重视内涵。 健康(知觉): 理想主义者对这个世界有着深刻的见解，集中工作，大胆创新，产生有价值

6、的新观念。 不健康(意识不到): 讽刺，对人采取敌对和排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，不想做。 六号，我很忠实，但是很怀疑。 内心深处经常有忧虑和不安。 在安全方面总是想得太多，容易迟到。 我总是怀疑自己的能力。 不管做得多好，都需要别人的肯定。 坦白：深层恐惧：得不到支援和引导，仅靠自己的能力无法生存。 不安全。 深切的渴望：获得支持和安全感。 安定、保障。 性格属性：有责任感，有沉重的承诺，工作总是有很多担心，过于谨慎，害怕错误，设想最坏的结果。 我不喜欢被关注。防卫性强，缺乏安全感，怀疑不是明显的恐怖。 健康(知觉): 容易与自我肯定他人和信任自己的人有亲密的关系，对家人、朋友、所属团体

7、持有永久的忠诚和承诺。 不健康(未察觉): 缺乏安全感、冲动、过激、极度焦虑、自我轻蔑。 六号有两种。 恐怖6硬6 (先发制人)，7日喜欢“新鲜快乐，自由快乐，快乐”的生活。 我讨厌重复无聊的事情和闲暇的时间，对工作缺乏耐心。 感到压迫感暂时来的时候，我总是活动逃跑，不想面对。 坦白：深层恐惧：束缚，禁锢，压力和痛苦。 深切的渴望：追求幸福。 性格属性：乐观、精力充沛、见闻广泛、爱好广泛、理想主义者、喜欢探索新事物、深知自我娱乐之道。 贪婪、惰性、不知足、及时享受、以自我为中心、很少关心别人的心情、叛逆的规则，等级观念淡薄，目标不明确，没有承诺感，有很大的西游记。 健康(知觉): 有鉴赏能力。

8、 使人高兴，充分享受生命，充满热情，活着，有许多才能。 不健康(意识不到): 极为以自我为中心，为了满足自己的需要而伤害他人，沉溺于逸乐，浮躁，容易发怒。 八天，我对人很直率，有正义感，别人是否喜欢我，决不重要，重要的是他们尊重我，害怕我。 喜欢引导和保护身边的人，但他人不接受我的心情，反而我觉得“专横”太远离我了。 坦白：深层恐惧：软弱，投降，被人伤害，被控制，被认为是侵犯。 深切的渴望：决定自己生命中的道路，控制一切，保护自己的利益，成为强者。 性格属性：彻底的自由主义者，敢于冒险，掌舵人，创业者，顽固，支配性，让人感到霸气。 抵抗束缚，感觉迟钝，对人防卫性强，不使人接近，增强外壳，防止受

9、伤。 健康(知觉): 英雄人物，勇敢宽大自信，天生领导，对人有启发和激励作用，受到尊敬。 不健康(意识不到): 残忍、有攻击性、没有同情心、欺负弱者、傲慢、复仇心重。 9日，我是个平静的人，相信“忍受一时的平静浪潮，退一步拓宽海阔天空”，不严格要求人，什么事情都是偶然安全的。 我害怕冲突，容易让步，万事和高，有时冤枉自己。 每个人都渴望能和平地生活，但是有人说我“优柔寡断”。 坦白：深层恐惧：冲突，失去，分离。深切的渴望：维护内在的和平与稳定。 性格属性：安于现实，不求调整，不太热衷于被动的生命，自我意识薄弱，多集中注意力于他人。 因为有很强的宿命论，所以一切都从生命中倾听天使强调别人状况的优

10、越性，避免面对问题、面对自己、过度适应的依赖自动化习惯的注意力容易分散。 健康(知觉): 满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，即使同意他人也肯定自己。 不健康(意识不到): 过度压抑自己，自我封闭。 拖着腿成为人，不面对问题，尽量避免冲突。 我认为什么事情都应该有规则。 我一直坚持自己的标准。 我合理诚实，工作有原则，有秩序，有效率，都追求完美，但别人却说我太挑剔，追求缺点。 坦白：1号，深层恐惧：自己错了，不完美，害怕变坏。 深切的渴望：希望自己是对的，真诚的。 性格属性：世界黑白分明，没有灰色的地域，正确，错误，人要公正，有节制，做事一定要有效率。 抑制愤怒，批判，严肃，批判，要求过高，有

11、责任感，有道德优越感，诚实，正确，完美主义，自我批判，追求高度自律。 健康(知觉): 追求崇高的理想，追求完美。 不健康(意识不到): 过度的批判，缺乏灵活性，自己这样认为，沮丧。军队图书馆志愿团体艺术中心公开论谈公园凉亭赛马投注站健身房体育室大公司会议室、中国瑞士美国以色列日本巴西德印度、 九型人格配偶关系论1号配偶约束2号配偶即使不做3号配偶也不看人4号配偶情感化5号配偶理论多6号配偶7号配偶哪个真8号配偶有霸气9号配偶懒惰， 九型人格儿童关系论一号儿童容易教二号儿童爱三号儿童追品牌四号儿童五号儿童为什么六号儿童不出家，七号儿童不扎根，八号儿童对九号儿童没有动力， 9型人格事业关系论1号老

12、板规则多2号老板帮助3号老板要领工作4号老板认真5号老板怕打土锅6号老板，7号老板都是你8号老板控制9号老板自由， 9型性格事业关系论员工1号员工守规则2号员工好帮手3号员工逞威风4号员工5号员工的想法多6号员工错误7号员工恐怕早晚有8号员工在场，最激烈的合作、1、8、4、3、55 1-7 4-1 7-5 2-4 5-8 8-2 3-6 6-9 9-3，增长方向和整合战略，第一号弹性多，赞美多种热情和活力，整理感情，及时的交流少批评，放松标准，关注积极信息， 第二号感知自己的“这是人际关系的方式和需要，第三号感知当前的生活和工作的速度和节奏是否是从你希望的内在创造信念：他人的爱和同意不仅是我的

13、成功和外在形象让他人释放美好空间的尝试和内在的真正的我接触4天， 更清楚自己生命的目标和焦点找到自信的支点克服自我封闭的心理以脱离空虚感和孤独的习惯关注别人的心情，爱别人，5天，感觉进入人群如何关注自己的心情与他人交流，6天， 提高行动力有责任的七天要慎重考虑，然后规划、节制、控制克服别人懒惰的习惯目标，需要有耐心和深度，八天要注意释放权力欣赏和承认别人的心情，九天要从人群中站起来加强行动力，有订划，有目标6，7，8-9-1直觉组：环境对抗/控制，追求自给自足，充满愤怒*8号结果无视表现*9号消极抵抗*1号批评，讽刺，2-3-4直觉组：世界有道路、感觉组、直觉组3号是用外在成果隐藏的* 4号是分开复盖的5-6-7思想集团：重视战略和信念追求安全感的深刻恐怖。* 5号害怕什么都不知道* 6号害怕被迫害* 7号害怕痛苦、人际关系1-2-6服从组：人际服务应对压力：如何做才对3-7-8自我肯定组：与人对抗应对压力：自我膨胀4-5-9第一号嘉许他在各方面的高要求下对他积极的信息和第一号的沟通是合理的方式，第二号必须诚实。 他们必须直接对第二号的帮助真诚地感谢。 如果你需要第二号的帮助，理由必须说明三天赞扬他的形象，赞扬他的成就，不要当众，而要单独联系保持他的形象