必备管理能力-个人目标管理

1、心态管理,五项管理口袋书之2,1,目标管理,2,时间管理,3,学习管理,4,行动管理,5,条条大路通罗马，远近不一样,可添加文本,27,故事分享 射手眼中的目标 父子四人去草原打猎。 父亲问儿子们：“你们看到了什么？” 大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇摇头，否定了大儿子的观点。 老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的哪些。”父亲仍然摇头。 老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑中的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。 启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。,目标名言 万人操弓，共射一招，招无不中 吕

2、氏春秋 一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有打不成的绩效。,31,目标名言：事业成败在“志气” 朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者结合起来时“志气”，一切事业的成败都取决于此。 戴尔.卡耐基,39,目标名言 只要找对路，就不怕路远。 张瑞敏,47,故事分享 走向南极点 人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非

3、常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。 启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。,49,故事分享 如何募集700万美元 美国一位名叫罗伯.舒乐的博士，身无分文要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻

4、找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶教堂竣工了。 启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个目标，日积月累，就会收获人生的大成功。,69,目标是理想，也是约束 有约束，才有超越，才会发展，才有“自由”！就想跳高运动员只有面对！,75,77,目标产生积极的心态 目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定地信念。,无限满足客户的需求你会破产 客户

5、的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。,79,目标使人自我完善、永不停步 自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发展。,81,明确的目标可以缩短你成功的路途 如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。,83,成功就是实现有意义的既定目标 来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人

6、目标模糊，27%的人没有目标。,85,失败者有无数目标而成功者只有一个目标 实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。,87,没有完成时限的目标等于没有目标 所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。,89,故事分享 成功的选择 世界三大男高音之一的可谓家喻户晓，当被问及成功秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择的经历。罗毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底是当老师还是歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲

7、。父亲没有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时做两把椅子，你必须会从中间掉下来，所以，你只能做其中一把。”罗下定决心，于是这世上多了一名著名的男高音歌唱家 启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功,91,没有一条通往成功的道路 是铺满鲜花的 成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。,93,每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼 一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到

8、对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。,95,我达到目标的唯一力量就是 坚持、坚持、再坚持 成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。,97,心在远方，路在脚下 即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,99,如果你不能更新你的目标， 就不要去改变它 除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。,101,目标使内心的力量找到方向 有了目标， 内心的力

9、量就有了奋斗的方向， 就会被彻底激发出来。,103,目标使我们看清使命， 产生动力 目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。,105,注意力在哪里， 你的结果就在那里， 你关注什么你得到什么,107,起点越高，离成功越近 起点越高，你接触的人、获得的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人多。,109,远见让你看到了别人看不到的事物，做到别人做不到的事情,111,故事分享 每秒车一个铆钉 一名车间老技工对跟着他的学徒说：“你现在要做的工作， 就是一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，

10、递给徒弟，边说：“现在起，你一秒车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师父说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老技工说：“你一听到我说3万铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗！” 启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。,113,只有确定主要的人生角色 才能清楚地掌握全局 确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。,115,目标越高，才能发展越快 制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会为实现他努力地

11、学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。,117,最强的人和最弱的人 在太多的事情上分散精力， 即便你是最强的人，最后也将一事无成； 相反地， 你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。,119,伟人伟大之处 伟人之所以伟大， 是因为他与别人共处逆境时， 别人失去了信心， 他却下定决心实现自己的目标。,121,成功就是实现自己 有意义的既定目标 人生最大的成功就是： 做自己想要做的人， 干自己想干的事， 去自己想去的地方， 说自己想说的话。 这些内容就是一个人用来自我实现的目标。,123,比身无分文的人更加贫穷的是没有目标的人 没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不

12、知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以这样的人比没有财富的人更贫穷。,127,灵感来自于疯狂 奇迹来源与梦想 人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为明确的目标，你就能创造奇迹。,129,千斤重担人人挑 人人头上有指标 企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。,131,目标设定的六大范围 财富目标 事业目标 家庭生活目标 健康生活目标 人际关系目标 学习成长目标,133,故事分享 冠军梦想 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经

13、传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。后来他道出了成功秘诀：我刚开始总是把我的目标定在终点，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是红房子这样一直画到终点。比赛中，我就一百米的速度奋力向第一个目标冲上去，又以同样的速度向第二个目标冲去四十多公里的赛程轻松跑完了。 启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,135,目标设定的五大原则 1、明确具体 2、量化衡量 3、具有挑战 4、

14、长短结合 5、完成时限,137,幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；感受到自己正在稳步地向目标前进。 80年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究,139,确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法 确认了障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程，关键障碍应找出不低于五个解决方案。,145,确认达成目标所需要的知识和技能 你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。,147,确认对你达成目标有帮助的人和团体 充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达到目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。,149