2019最新出纳工作总结与计划范例

1、2019年最新出纳工作总结和计划示例转眼间，20xx的前半部分过去了。展望未来，我对公司的发展和未来的工作充满信心和希望。为了设定更好的工作目标，取得更好的工作效果，我把加入工作以来的情况总结如下：首先，早期阶段对于企业来说，能力往往超越知识，物业管理公司对人才的要求也是能力第一。物业管理企业对人才有很多要求，包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调沟通能力等。第一阶段(20xx-20xx)20xx年初，我没有任何工作经验，对物业管理行业一无所知，有幸加入了“金网-悉尼奥翔”的管理团队，看似简单的开票日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切从头开始。我自觉加

2、强学习，虚心求教，消除疑虑，不断理清工作思路，总结工作方法。在各级领导和同事的帮助和指导下，我从来不参加会议，也从来不熟悉他们。我逐渐摸清了工作的基本情况，找到了工作的突破口，掌握了工作的重点和难点。后来，财务助理和客人代表的特殊地位加速并缩短了我和“专业人士”之间的距离。客户服务前台的客户电话接听和接待需要很强的专业知识和沟通技巧。大多数物业管理都是琐碎的。如果协调性好，工作会很被动。这需要在服务过程中不断提高与外界沟通的能力。同时，公司内部的沟通也非常重要。部门之间的沟通也很重要。只有通过良好的沟通，才能提高工作效率，减少不必要的劳动成本。一方面，边做边学，边做边学，不断掌握方法，积累经验

3、；另一方面，询问书籍，询问同事，不断丰富知识和技能。“勤奋可以弥补困难”，因为我当时就生活在这个项目中，我利用工作之余的时间来总结和完善我的工作内容，并建立了各种记账模板。同时，我结合管理处的实际情况，制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程和特约服务收费流程。在各级领导的支持和同事的配合下，各项流程迅速普及，为管理处日常财务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。第二阶段(20xx-20xx):开发阶段现阶段，他在继续担任悉尼澳乡财务助理的同时，还介入了温哥华森林管理处这一新接手项目的前期财务助理工作，进一步巩固了他从前期接管物业到业主入住所积累的财务工作经验，也丰富了他的物业管理专业知识。项

4、目进入日常管理后，因为新招聘的财务助理在，我接触到了辅导新人的工作内容。我把我的工作经验用语言表达出来，并和新人一起逐点练习，一起发现和解决问题。经过三个月的努力，新招聘的财务助理已经能够胜任财务助理的工作。xx年底，我被调到新接手的公司“别墅”管理处担任财务助理。这时，恰逢财政部改革。我努力学习专业知识，积极配合体制改革，在工作中取得了一些成绩，得到了领导的肯定。第三阶段(20xx-现在)，持续改进阶段20xx年底，我被调到公司财务部当出纳。首先，收银员必须有足够的耐心和细心，不能犯任何错误。每次我还钱的时候，我都会把每一笔钱数两遍；每天做好库存结账工作，做好现金盘点表；每月月底做好银行对账

5、工作，及时编制银行余额对账表，做好与会计科目的对账工作；工资的发放需要慎重和谨慎，这直接关系到员工的个人利益，因为日常工作量基本饱和。每次支付工资时，我都会主动加班以保证及时支付员工工资；公司总部出纳的大部分工作是与管理办公室财务助理的工作相联系。当时，管理办公室的财务人员流量很大，所以他们需要面对新来的人耐心地指导自己的工作，并详细解释公司的一些工作流程，以便尽快融入金网。20xx年底，我从出纳岗位转为会计岗位，负责悉尼奥翔和别墅管理处的会计工作，并支付工资。在此期间，我学习并掌握了公司的财务会计程序和用友财务软件的操作技巧，并迅速提高；同时，我的工作还包括通过月度、季度和年度财务分析，及时、动态地掌握管理处的经营和财务状况，发现工作中的问题，提出财务建议，为管理处负责人的决策提供可靠的财务依据。今年6月，我的工作内容再次调整，工资支付正式移交给出纳，主要负责分管长垣天地、温哥华森林别墅管理