君乐宝企业文化

1、公司简介与企业文化,人力资源部,公司概况,石家庄君乐宝乳业有限公司成立于1995年，目前已发展成为拥有生产工厂九家的集团化公司，同时集乳品加工、奶源建设、科研开发、供应销售于一体，拥有全国最大的酸牛奶生产基地。公司现拥有生产、销售员工4200余人，其中专业技术人员占35%，专科以上人员占40%以上。 依托华北地区辽阔绿色的优质奶源带，君乐宝乳业形成了独有奶源管理模式，保证了原奶的天然纯净、滴滴香醇。凭借多年低温发酵乳行业的研发与管理经验，君乐宝目前产品已逐渐扩展到低温、常温两大领域，形成酸牛奶、纯牛奶、花色奶，以及乳饮料等50多个品项。拥有红枣酸牛奶、五色谷牛奶、每日活菌活性乳酸菌饮料等多款行

2、业领先的明星产品。目前销售区域已扩展到河北、河南、山东、山西、辽宁、江苏、安徽等全国主要省市。据AC尼尔森监测，君乐宝低温酸牛奶市场占有率位居全国第四位、液态奶销量位居全国前十位。,1995年5月 石家庄市君乐宝乳品公司成立，厂址高柱小区。 1997年10月年销售额首次突破1亿元。 1999年12月 位于鹿泉市铜冶镇的石家庄三鹿乳品有限公司破土动工建设。 2000年4月 君乐宝与三鹿集团合作。 2007年12月 君乐宝推出“红枣”酸牛奶，开创该品类产品先河。 2008年11月 公司正式更名为石家庄君乐宝乳业有限公司。 2009年8月 “每日活菌”上市，至今仍位居全国活性乳酸菌饮料行业第一位。

3、2010年5月 多谷力谷物浓浆上市，开创谷物饮品时代。 2010年7月 君乐宝酪爵庄园上市。 2010年11月 君乐宝与蒙牛集团合作，强强联合，和谐共赢。 2011年1月 益酸菌酸牛奶获得国家保健食品批准证书。 2011年5月 在上海举办的“SIAL China 2011国际食品与饮料展览会”上， 君乐宝酪爵庄园获得中国乳品惟一国际大奖SIAL“最佳特别奖”。,大事记回顾,公司架构,注，各分厂直属于低温/常温生产管理本部,2012年事业部组织架构,业 绩 中 心,业 绩 中 心,业 绩 中 心,业 绩 /利润中 心,业 绩 /利润中 心,管理中 心,质量、食品安全方针 诚信守法，全心全意为顾客

4、，树立超群的企业形象； 顾客 是我们的第一关注焦点，向顾客提供具有高营养和高安全性的乳制品； 推行“三全”管理，持续改进质量管理体系是企业发展的动力。 注：“三全”为全面，全过程，全员参与。,环 境 方 针 诚信守法， 务实创新 绿色兴企， 奉献社会,ISO 22000 食品安全管理体系认证,三标体系,依托国内三大优质奶源带之一的的绿色华北大平原，造就了君乐宝乳业系列产品的自然、纯净、滴滴醇香。 君乐宝将生产车间前移，将托管奶厅作为企业第一生产车间，实现规模化、一体化建设与管理，从挤奶、存贮、运输、验收全程规范化操作，保证了奶源的优质与新鲜。,奶源基地,Milk base,|,奶源基地,优质华

5、北奶源带构建企业第一车间,分厂景观,【铜冶分厂】 【永盛分厂】 【乐时分厂】,【天缘分厂】 【保定分厂】 【冠维乳业】,【徐州分厂】 【硕业分厂】 【佳木斯分厂】,NEW,基础型,养生型,优质 菌种型,功能 通畅免疫型,高端享受型,低温品类结构,冬季 凝固季,春季 养生季,秋季 享受季,2012年产品组合,酪爵庄园、斯浓布丁现代渠道全年陈列,大果粒边际全渠道推广,乐畅功能系列导入推广,廉洁教育是基础 制度是保证 监督是关键 惩处是根本,纪检体系,安全生产中，常见的隐患： 1、机械设备安全 2、电气安全技术 3、起重设备安全 4、消防安全,安全生产,营销网络,以低温发酵乳为主营业务的君乐宝乳业坚

6、持“立足华北，辐射全国，稳步推进”的市场战略，目前已建全国九家工厂的战略布局。产品销售以河北为中心，立足大华北区域，形成了覆盖河北、河南、北京、天津、山东、山西、陕西、安徽、江苏、沈阳等13省2个直辖市的主销区域市场。随着市场的不断拓展，君乐宝品牌日益深入人心，赢得了广大消费者的喜爱和信赖。目前君乐宝酸牛奶市场占有率位居全国第四位，低温发酵乳饮料市场占有率位居全国第一位，酪爵、老酸奶第一。,企 业 文 化,企业愿景：做中国乳制品行业领导品牌，员工富足、成长、快乐！ 企业宗旨 消费者的健康与安全是我们的第一责任，食品安全大于天。,字解“君”是指豪迈、正气； “乐”是指快乐、喜悦; “宝”是指财富

7、、平安。 全意喝了“君乐宝”的奶，可以给大家带来 健康、快乐、平安、幸福。 图解蓝色代表蓝天，绿色代表绿地， 象征君乐宝生产的奶是天然无污染的、 绿色健康的食品。,公司标识 Logo含义,做一个有高度责任感的企业， 对社会负责， 对消费者负责， 对员工负责， 对合作伙伴负责， 对股东负责。,企业理念,君乐宝爱心小学揭牌仪式。参与公益事业回、馈社会 ，加强企业的社会责任，弘扬全社会的关爱和谐之风。,对社会负责,当产品进入终端市场，保质保量，消费者的利益高于一切！,对消费者负责,工会组织女性员工体验，加强女员工的劳动保护，保障员工的身体健康。,对员工负责,新闻中心组织“中秋媒体沙龙”，加强与石家庄

8、各大媒体的沟通交流，促进君乐宝的品牌宣传建设。,对合作伙伴负责,2010年年度中高层考评述职会。加强对绩效管理工作的指导、监督和管理，为企业目标形成有效支撑。,对股东负责,企业精神： 我们团结 我们奋进 我们成功,公司举办“建党90周年红歌大合唱”。 加强党建工作，增强员工集体荣誉感。传承红色精神，激发员工为君乐宝建设争做贡献的热情。,我 们 团 结,公司组织君乐宝家园上半年优秀稿件颁奖，对过去的优秀作者给予大力奖励，同时调动更多读者创作的积极性，鼓励大家多写稿、写好稿。,我 们 奋 进,常温行销服务部组织拓展培训，开动思维，调动大家积极性； 加强销售团队的凝聚力、战斗力和向心力。,我 们 成

9、 功,公司历年优秀员工集锦,我 们 成 功,企业价值观,人生观：感恩、孝敬、自强不息；承受、承担、而后成功。 学习观：生活工作学习化，学习生活工作化，把用人工作变成工作育人。 事业观：诚信是事业之根，学习是事业之源， 创新是事业之魂，合作是事业之本。 质量观：质量是生命，生命只有一次。 服务观：顾客的事是头等大事，真心实意服务顾客。 市场观：只有淡季的思想，没有淡季的市场，发现需求，创造需求。 经营观：服务好每一位顾客 关照好每一位奶农 培养好每一位员工 经营好每一杯牛奶 变革观：变革有风险，不变革风险更大，变革促发展。,公司九要,心要诚：心底坦诚，公正无私，诚信合作，诚恳做人； 话要实：就事

10、论事，实话实说，不含糊其辞，指东说西； 手要短：不要拿不属于自己的东西，不随便越权指挥管理； 脑要勤：勤学习、勤动脑、勤思考、勤创新； 礼要先：礼让他人，礼貌待客； 身要行：积极带动、困难在先、执行迅速、落实彻底； 想要奇：不固步自封，要创新出奇、以奇制胜； 治要严：严格管理，违纪严惩，不徇私、不舞弊； 怒要制：要控制怒气，不乱发脾气，不因对方的顶撞而意气用事。,公司九忌,一忌：心胸狭窄，听不得不同意见，互相抱怨； 二忌：墨守成规，固步自封，因循守旧； 三忌：悲观消极，性格孤僻，不善沟通； 四忌：上热下冷，时冷时热，缺乏持久力； 五忌：说多做少，夸夸其谈，对人严对己宽，缺少实干精神； 六忌：自私自利，有好处先捞，有功劳先占，有优惠先得， 只想自己，不想他人； 七忌：作风粗暴，主观武断，自以为是，自觉比别人高， 时常挖苦别人； 八忌：擅自许愿，不负责任，言而无信； 九忌：遇事找理由、找借口，推卸责任。,企业文化传播途径,公司网站 内刊杂志君乐宝家园 半年刊报纸、宣传手册 目视系统、文化墙 分厂广播台,公司网址： ,我们走