银行会计检查辅导员管理规定模版

1、xxxx农村商业银行股份有限公司会订检查指导员管理规定第一章总则第一条为进一步规范本行会订检查指导工作，提高会订基础管理水平，根据xx省农村商业银行运营管理工作评价办法及相关会订制度，结合本行实际，制定本规定。第二条本规定所称会订检查指导员(以下简称“检查辅助员”)，是指实施各分公司配备的会订检查、会订指导等会订管理业务，由主管部门协助所在机关会订基础业务的专业(兼)职的会订管理人员。第三条总银行运营管理部门是检验辅助员主管部门，主要负责下列工作(一)辅助检查人员的选拔、聘用、审查、奖惩和日常工作监督(二)组织检验辅助人员根据本规定和有关会议订正工作着重开展会议订正检验辅助工作(三)定期组织检

2、查辅助人员开展会订业务调查等。第四条本规定适用于本场外分公司、总店营业部和总店有关部门(以下简称“各机关”)。第二章选聘第五条检查员应当具备下列基本条件(1)熟悉本行会订业务，掌握会订及相关规章制度和会订程序，具有检查指导、分析问题、文字综合能力及一定的风险识别能力(二)具有会订实务资格证书或者两个以上银行业实务资格证书，初级(含)以上会订专业技术职责，从事会订管理两年以上获省联社财务会订上资格证书者优先(三)各机关内部主管负责的兼职检查辅助人员原则上应当达到本行内部主管评价的中级(包括)以上。第六条主管部门应当配备3名以上专职化验辅助人员，每5-7个分公司组成一个会签，每个会签合理配备1名以

3、上专职化验辅助人员。辅助检查人员实施定期、不定期的更替，负责各会订片的期限最长不得超过3年。第七条检察官的选拔遵循公开、公平和公正的原则，采用总银行的合理配置和公开择优选拔两种方式，选拔工作原则上每两年进行一次。兼职检查辅佐员原则上由主管部门在各机构内部主管中实施公开选拔，选择择择优录用。 选拔时，各机关由符合条件的人员自行提出申请，主管部门确定候选人，开展选拔工作，实行民主投票后予以公布、聘任。第八条辅助检查人员的选拔应当综合考虑各会议修订领域的机构分布、现任辅助检查人员的会议业务开展情况等因素，考察项目如下，但不限于此(一)综合素质：学历、职务、证书、等级、职务和会订管理的使用年限等(二)

4、管理质量：所在单位两年前的会订业务管理质量(3)业务知识：业务知识考试成绩(四)民主评价：主管部门各线、有关部门和各机构内部主管评价(5)现任检察官参加选拔的情况下，也考察担任检察官期间的会订管理的质量等。第九条辅助检查人员队伍应当相对稳定，辅助检查人员的聘用、调动应当经主管部门同意。第三章责任和权限第十条检察官的职责(一)根据上级、主管部门的要求，根据会订检查制度等规定，制定和实施管辖部门的会订检查指导工作订划和方案(二)负责管辖机关各会订规制度执行情况的指导、检查；(三)负责管辖机关会订情况的指导、检查和监督；(四)根据检查指导情况对被检查机关发出书面检查结果，提出整改意见，负责对整改情况

5、进行后续监督和审查(五)组织推进会订业务自检、互检，负责向有关领导和上级主管部门及时反映会订管理存在的问题(6)参与上级组织的会订检查指导、会订基础工作等级评价等工作，总结和推进内外先进的经验和做法(七)负责会订人员业务知识和操作技能培训的组织；(八)负责会订检查指导工作文件等的管理；第十一条检察官的权力(一)有权查阅管辖机关的各种证明书、账簿，有权查阅管辖机关的各种会订资料，有权向有关人员查询情况(二)有权对内部管理混乱、违规不被追究、失误事故严重的管辖机关提出工作建议、纠正意见、限制其整顿(三)有权要求管辖机关立即纠正检查中发现的违法、违反事项(四)有权向主管部门提出对不服从有章、反复犯罪

6、的处理意见(五)对本行现行有关制度规定提出修改建议，并逐步反映在有关管理部门的权利等。检察官坚持“客观公正，实事求是”的原则，提出问题必须事实清楚，根据充分，不得滥用权力，不得提出与检查指导无关的要求。第十二条辅助检验人员实行分片责任制，每季度至少对管辖机构按一个顺序进行检验，并制作检验报告。第十三条检验辅助人员应每季度召开领域座谈会，座谈会参加者应当复盖内部主管、内部综合人员和架务员等岗位，必要时可以派人员到主管部门参加。第十四条被检查指导机构和有关人员应当积极配合检查辅助人员开展工作，忠实提供有关资料和情况等，不得困扰和隐瞒。对拒不与辅助检查人员合作开展工作的机构，辅助检查人员有权向主管部

7、门书面报告。第四章审查和奖惩第十五条辅检人员工作评价设有综合素质、管理质量、辅检质量、民主评价等项目，由主管部门结合年终工作评价等情况统一进行(一)总行职能部门人员负责的检查辅助人员按照总行关系的评价方法进行(二)内部主管兼任辅助检查人员的，辅助检查人员等级按照岗位等级系数以高原则评定的内部主管与辅助检查人员合并审查超过内部主管岗位审查部分的，总银行按照该年度的实际职务状况进行审查发放(三)内部主管兼任检验辅助员的，总银行对其所在分公司给予一定的业务奖励。第十六条检察官所在管辖机关的会订业务效果显着、贡献突出或者检察官在检查中发现重大经济事件和重大失误事故的，由主管部门表扬。第十七条辅助检查人员有下列情形之一的，主管部门根据情况免除辅助检查人员资格(一)不考虑进取，工作混乱无序，无法认真履行辅检人员工作职责的；(二)不执行国家财经法律法规和总银行规章制度，给本行造成风险或者损失的；(三)检查指导中发现管辖机关有违反总银行相关财会管理制度的重大事项，未及时向主管部门报告的；(四)年度考核不合格的；(五)其他应取消资格的。第十八条检察官在工作中有违反纪律违反行为的，按照本行员工违规行为处理办法处理。被检查指导机关违反本规定妨碍辅助检查人员行使正常职权或者对辅助检查人员进行报复的，总银