版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、点击输入标题,2,过渡页,企业文化体系,- 精神层文化（核心层）,- 制度层文化（中间层）,- 物质层文化（外显层）,- 企业文化的同心圆模型,文化知识概述,LOGO,第 * 页,企业文化概述,企业文化体系,1、精神层文化（核心层）,精神层文化主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是企业文化的核心和灵魂，是形成企业文化的物质层和制度层的基础和原因。,精神层文化也称为理念层文化，它是企业经营管理的指导思想，是企业价值观的集中表现，是企业之“魂”。有的企业也将其所有的理念统称为“企业哲学”。有没有精神层，是衡量一个组织是否形成自己的企业文化的主要标志。,核心层
2、文化,文化知识概述,LOGO,第 * 页,企业文化概述,企业文化体系,2、制度层文化（中间层）,制度层文化，是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和行为准则的总称，也包括企业内部长期形成的企业风俗，反映出特定企业组织的“游戏规则”。,制度层文化是企业文化理论研究与企业实际运作结合最紧密的部分，具有将精神文化转化为物质文化的功能，它属于企业文化的中间层。企业制度层有的也称之为行为层文化。,制度,各组织普遍存在的管理制度；如人事管理制度（有的融入员工手册当中）。,一般制度,组织特有的一些制度，如员工评议干部制度、干部员工平等对话制度、总结表彰制度等。,特殊制度,它是指组织内部长期形成、约定俗成的典礼、仪式、风俗活动等。,组织风俗,文化知识概述,LOGO,第 * 页,企业文化概述,企业文化体系,4、企业文化的同心圆模型,案例：海尔的三层文化,张瑞敏就是把海尔文化按照上述的同心圆进行划分的。他说，因此，当一个人注意海尔文化时，首先看到的是整洁规范的厂容厂貌、秩序井然的管理生产，接着就是优良的产品质量和服务质量，这都是物质层的东西。这些东西都需要制定一套完善的制度、规范和标准来规范，这就到了制度层面上。,还有人要问，你的制度、规范和标准是依据什么制定出来的呢？这就到了最核心的层面观念层上了，即有什么样的观念才能在制度层产生什么样的制度，在物质层面才能有什么样的体现。因而企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重症肌无力肺部感染早期识别宣教共识
- 2025-2026学年黑龙江省双鸭山市海林市初中历史八年级期末下册高分预测经典测试题详细参考解析
- 2026年文印员理论考试题及答案
- OGP岗位综合能力测试题（含详细答案解析）
- 慢性创面创面拭子与组织活检选择专家共识（2026版）
- 耐火材料安全师考试题库及答案解析
- 纸张入厂检验方案
- 停水应急方案
- NOIP普及组C语言模拟试题（含详细答案解析）
- 河北省沧州市孟村回族自治县2024-2025学年四年级上学期期中英语试题（11月）（含答案）
- 系统集成保密培训课件
- 强迫障碍课件教学
- 2026年国企文旅集团高频面试题
- 2025年医学人文素养试卷及答案
- 2025医用压敏胶行业市场分析报告
- 2024年《广西壮族自治区房屋修缮工程消耗量定额（建筑装饰工程）》
- 农机安全知识培训课件教学
- 养老机构岗前培训课件
- 税务师事务所管理制度
- DBJ51T 104-2018 四川省绿色环保搅拌站建设、管理和评价标准
- 北京陈经纶中学2024-2025学年八年级上学期期中物理试卷（含答案）
评论
0/150
提交评论