找好工作的20条小经验090502.ppt

1、分析找工作的20茄子吐血经验，2004年毕业，还没有单独工作的资本，我自己也不适合单独工作，有继续打工的倾向，有一辈子打工的倾向。我工作了将近两年，回顾自己的经验，写了些东西。大家也一起谈论经验，一起交流，促进徐璐，增加一些本领。经验1:在明亮的招聘现场后，不一定代表正规、兴旺的公司。例如，2004年初，我经历了一家大型超市，它很快关闭了，招聘现场很热闹，招聘手法很现代，但两个月后牙齿公司关闭了。因此，判断一家公司的实力，最好通过网络进行了解，然后去公司询问。像牙齿公司的供应商和合作伙伴一样，绝对看不到招聘时的场面或招聘者的自我宣传。(大卫亚设，美国电视电视剧，成功)，经验1:经验2:招聘人员

2、的高素质并不意味着以后直接和你一起工作的人一样高的素质。很多朋友遇到了这样的问题，好不容易看到了知情的人力资源，也说得很好。去工作后，发现那家公司乱了套。除了那个人力资源以外，其他人都很差劲。甚至可以发现那个HR .(威廉莎士比亚，哈姆雷特，工作)，经验3:经常招聘的公司基本上不好。大部分都有圈套。广为人知的是证券、建筑材料和保险。别看他们，上市公司，骗人的都是一套。在国外，商店越大越要慎重，但是现在国内的大商店越大，越有欺负人的潜力，还没有人参与，建材是典型的。经验4:招聘人员吹牛，说煽动语言的人大多是陷阱。这种东西很多，一般穿西装领带的人在招聘现场吐痰，职位一般出售，我保证只要你能做到，工

3、资3000，5000，10000，甚至100000都不说。有比较有名的保险“保险，绝对不失业的朝阳产业”，如果是永远不失业的朝阳产业，你为什么每周都招人才市场人呢？经验5:如果你不喜欢现在的专业，如果你决定通过研究生院换工作，在考研究生之前就不用找工作了。考试结束后也会有工作。尤其是春节后。(David aser，Northern Exposure，美国电视电视剧)，由于人的精力有限，集中兵力做好一件茄子工作。反正你想换工作，不要想工作的事。圣经说，上帝毁灭所多玛的时候，给一个兄弟写信，叫他快点去，就不能回头，回头就成了盐柱。(。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，信)最后，那个朋友哎呀，经验6:招聘的

4、时候，资方不谈论给多少钱。大部分给的很少。对不起。先忽悠你的人再说。(David aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)，谈论工资是很正常的。刚毕业的学生们对谈论钱有多抱歉，恐怕还不能逆转。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，钱) (威廉莎士比亚，温斯顿，钱)受雇不是出卖自己，而是在出卖自己之前，如何要有价目表。完全不谈论工资的公司大部分给的钱很少。当然，一些国际大企业也不会事先谈论工资。因为业内人士知道工资一定不能少。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)，经验7:经验7:交押金的人，没收毕业证原件的人都是不愉快的地方。不茄子就不茄子。我遇到过要求提供毕业证书原件担保的，是一家大资本企

5、业，需要交押金的。是四川省民间企业。公司有很多商业秘密，所以要交押金。要压抑青春，按毕业证或现金，这种地方无论如何无视都是渡边杏的。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，生活)，经验8:经验8:经理亲自聘用的基本都是小公司。中国的民营企业不大，与总经理的素质关系很大。当然，总经理的素质下降也是全体国民整体素质低的表现。素质低的人才不会成为老板。在招聘会上，脸深，浑身霸气，看人的眼光挑三拣四，谈话的时候不礼貌，我们公司现在已经很大了，闭嘴，你来我们公司的话要考半年老板，基本上不要考虑去他们公司。大卫亚设，美国电视电视剧，女性)，经历9:经历9:各种保险和住房公积金。第一，不要相信企业的承诺，他说有，但很多情

6、况下没有。第二，即使有，也可能很少。我的一个朋友每月工资3K左右，公司缴纳了3年多的医疗保险，但一张感冒医疗保险卡上的钱都不见了。因为该公司是按照工资300韩元缴纳的保险。他的工资确实是300元，剩下的是奖金。经验10:大多数公司规定的面试时间不准确。从招聘约会时间来看，目前我国绝大多数企业仍然停留在很低的管理水平，根据约定的时间，还要再等一两个小时，在招聘者看来，这都是正常的。David aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)，中国人时间的观念不好，可以看出一点。有些大企业更好，守时。甚至8点55分到哪里，9点到哪里，都有人接。公司有迟到的事，不要太生气，都是那种味道

7、。不守时的公司不一定是坏公司。经验11，经验11:女孩要注意。有来招媳妇的公司，也有来招小姐的公司，这是比较明显的欺诈。另一些公司需要很多办事员。他不断聘用女生，以很低的工资做基础工作，试用期过后，你就不及格了。另外，企业家的素质很差。例如，任何司机保安都可以捣乱的公司或男女关系复杂的公司都不要茄子。经验12:宽结好边，不要去那里工作，不要树敌若干。进入社会后接触的任何人或公司都可能与你未来的生活有关。如果你不想被他雇用，不管他有多无礼，或者他解雇的工资有多不礼貌，都不要和他结梁子。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，工作)温柔地表达你拒绝的意思就行了。我之前说的那个四川省网络公司，给有一年经验的员工的

8、待遇是试用500，朱正廷700，试用期间3个月，试用转换也没有合同，前两个月要扣除300元的押金(第一个月扣除200元，扣除300元，第二个月扣除100元，扣除400元)，但是随时加班，加班。加班晚上没有公共汽车之前不申报车费，公司里有大通店，所以睡不着。牙齿公司使我生气。因为我写工资待遇的时候加了2k，特别是在人才市场现场，我问招聘者能否达到牙齿水平。那个录用的女人礼貌地说，你下午来，这是地址行。我下午推了一件很重要的事，那家公司的面试渡边杏迟到了不到一个小时，最后递给我纸条的人人力资源主任，在她的办公室里也同样优雅地说了以上的待遇，我完全被激怒了，没有等脏字就骂了她。为我付出的那些时间。但

9、是事后反思，我认为没有必要骂人。那是因为我自己的情况不能改善。从那以后，即使遇到再差的招聘者，我也没有生气。我可以选择不被他雇用，但将来牙齿公司可能是我的客户，何必呢？经验13，注意“预备主管”、“预备经理”等。牙齿职位通常都招男生，招后什么事都干，什么苦都吃。因为你“备份”“备用”啊，所以什么事都可以做。这种欺骗在夏季酒店和旅行社等季节性行业中很常见。经验14:绝对不要相信承诺，不要相信合同。这是当前我国的国情。空口当然没有根据，戴红图章的黑纸白瓷也废除。对于一家公司对待职员的情况，口碑这个东东比约定或合同更可靠一些。经验15，关于劳动合同。请多研究一下劳动法合同法。在签订合同之前，要弄清几

10、个茄子问题。在很多情况下，签名或不签名是问题！牙齿问题比较复杂，我不知道。由于种种茄子原因，我想成为守法公民，但从未与雇主签订过合同。经验16:在选择谁受雇之前，仔细计算输入/输出比率的工资不是唯一需要考虑的元素，甚至是重要因素。例如，一个人赚5k，另一个人赚2k，看起来5k的收入远高于2k的收入。但是，如果挣5k的牙齿每天10个小时的过载严重，每两周就休息一天，他做的工作比较封闭，扩大的空间比较小，接触的人也很少。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，工作) (威廉莎士比亚，温斯顿，工作)其收入一周5天，一天8小时，公司接受了各种教育，工作很开放，扩展的空间也很大。那么我认为牙齿两人5年后的健康状况、人

11、的境界、进口境界的差异将很大。经验17:穿衣打扮。面试的时候是比较正式的场合，要打扮得有那么一点职业气氛，大多数公司都需要有规律的人。因此，如果不申请需要很多创造力的职位，头几次要穿得体面，以后成为模特的话，怎么能穿得舒服呢？女孩面试的时候不必特意打扮，做头发，买衣服也不是必需的。如果一家公司因为你打扮得妖艳，喜欢你，那是需要担心的事。此外，我听说很多人在大学四年级的时候整容了。呵呵，那种自我毁灭渡边杏。职员的价值不是双眼皮适合的双眼皮，而是她的眼睛的洞察力，经验18，不要说美丽的谎言。(阿尔伯特爱因斯坦)有些谎言，但还是要有的，这样的善意。例如，人们问你是否计划在北京市定居，你不能老老实实地说牙齿幽灵场所沙大停车昂贵的总交通堵塞，我回九寨沟老家两年了。经验19:刚毕业，加入了尽可能大的公司。应届毕业生对公司的选择要更加慎重。哈佛的几位心理学家研究了人的第一份工作与一生发展轨迹的关系，得出了人的第一份工作对一个人的影响比我们想象的