浅谈如何做好党委办公室工作

1、浅谈如何做好党委办公室的工作党委办公室是一个综合性的部门，具有很强的政治性、原则性和隶属性，是承上启下、协调党委左右的中心和纽带。有许多重大事件、紧急事项和困难，因此如何做好新时期的办公室工作是一个重要课题。笔者根据自己近几年的政务工作经验和平时的一些工作经验，提出了一些认识和思考，在此提出供大家讨论。一、“专业化”提高质量和效率“行业有专业”，党委办公室的每个岗位都有专门的分工。然而，作为一个综合性的服务部门，它客观上要求办公室人员在发挥其“特长”和做好其“特长”的同时，发展其综合素质，成为“通才”。1.多元化学习提高竞争力。学习的欲望、毅力和能力会影响一个人持久的竞争力。党委办公室的工作涉

2、及面广，担负着协助领导决策的任务。如果他们不注意学习和更新知识，他们就不能胜任工作。具体来说，要做到“三博学”:第一，要博学多才。也就是说，不管工作有多忙，上班族都应该经常阅读政治书籍来陶冶情操，阅读商务书籍来陶冶情操，阅读休闲书籍来陶冶情操，进一步开阔眼界，拓展思维，提升境界。第二，我们必须向别人学习。也就是说，办公室工作人员必须牢记他们在具体工作中经常接触和使用的知识，如上级最新最热门的文件会议精神、本地区的大目标和大思想、一定时期内的主要经济指标，以及bt和ppi等常识，这些知识必须脱口而出，决不能翻出。第三，我们应该向别人学习。也就是说，办公室人员要善于用他山之石为我所用，发扬“武学”

3、，集中精力向领导和同事学习，及时捕捉和理解他们的工作理念、实践经验和管理方法；虚心向基层和群众学习，抓住一切机会到基层和其他地方去调研，尽可能多听、多看、多记、多想。2.多角度思考，增强规划力。党委办公室要发挥参谋助手的作用，不仅要让领导没有后顾之忧，还要时刻思考领导策略，跟随领导的思路，融入到自己的思想中，从多个角度向领导提出一些具有决定意义的信息，让领导重视他们，主动用自己的智慧和策略解决问题，而不意识到问题的存在。首先，我们必须提前计划。党委办公室的工作很复杂，经常变动。尤其是在举办会议和招待会时，不可避免地会出现各种新情况和新变化。要搞清楚工作的来龙去脉，知道如何处理，如何落实，第一时

4、间迅速反应，提出建议，使领导不知道自己知道什么，想什么，做什么。其次，我们必须寻求一些东西。就是要求办公室工作人员“关起门来当秘书”，分析、思考和掌握领导的基本思想和工作思路。领导的一些基本思想、推进工作的要求和思路，在反复的调查研究和讲话中形成和反映出来。给予好的想法和写文章(文件)是办公室发挥员工助手作用的最重要的形式。因此，对于办公室工作人员，尤其是综合写作人员，更重要的会议应该安排参加，更重要的活动应该安排陪同，以便他们能够实时掌握发展脉搏和工作情况，促进思维的升华，使文稿更准确地反映领导意图。第三，我们必须追求事件。“展示”是总结经验教训、防止工作中的错误和疏漏的有效方法。有必要把“

5、筛选”作为一种习惯。每次会议和活动结束后，我们都要有意识地克服“上船去码头，然后回家”的心理3.多岗位锻炼提高实践能力。培养多岗位干部不仅符合干部成长规律，而且有利于促进工作创新，增强工作活力。坚持“适人适才”的原则，注重充分发挥干部的能力和特长，优化岗位实力匹配，轮换或兼职一批高素质、能力强的年轻干部，长期在单个部门工作，解决能力结构相对单一的问题。在培养复合型人才的同时，可以有效促进办公室工作的亮点展现和水平提升。在具体实践中：首先，要构建大规模的综合调查模式。稿件写作任务繁重，人员匮乏，导致综合写作人员疲惫不堪，缺乏深入研究和制作精品的努力，影响了“以文养政”的效果。因此，有必要充分整合

6、有效资源，为其他部门人员参与或分包部分综合写作工作创造条件。其次，我们应该建立一个大信息、大员工的模式。信息工作是向上展示地方发展成果的重要“窗口”，能否发光非常重要。因此，有必要把综合工作的宏观方面与信息工作的微观方面结合起来。第三，要建立大服务、大协调的格局。为基层和群众服务是党委办公室的一项重要职责。在这方面，要立足于服务重心下移和大门前移，推动干部深入一线做实事、做好事，进一步密切与基层和群众的联系。第二，在“忙碌”中找到规律，把握总体规划党委办公室的工作有很多种，就像“打电话就上车，停就停。”然而，所有复杂的工作都有其操作程序和规则。只要你认真把握并制定总体规划，你就能从复杂变简单，

7、从被动变主动。因此，我们应进一步寻求规律，密切关注“三个结合”:1.责任的落实应该把分工和协作结合起来。一方面，我们必须注意分工以保证运作。分工是有效率的。要对办公室人员实行目标管理，将所有事务分解到岗位上，根据各部门的职责提出明确的要求，做到每个人都有具体的任务和工作目标，每个人都有工作职责和工作压力，让办公室人员能够主动管理自己的“责任领域”。特别是对上级有明确考核要求的工作，要认真学习上级的最新考核方案，结合实际情况提出目标要求，切实做到创标准、创优。另一方面，我们应该注意协调，促进共同努力。团结是有效的。要有效整合办公室各部门的人员力量。对于重要的会议和活动，要树立“备、补、救台湾”的

8、团队意识，指定专人负责，统一调度指挥，密切配合，补缺补缺，形成“分工不分家”的整体合力。同时，党委办公室作为组织协调的轴心，要主动团结各部门、各方面，充分尊重上级，加强沟通，加强交流，争取支持，突出原则和灵活性的统一，促进沟通协调，实现工作的良性循环。2.开展这项工作，我们应该把遵守规则和创新结合起来。一方面，我们应该注重标准化，追求精细化。程序和规范是办公室工作的规则。党委办公室的工作线索多、环节多、规则多，出错的可能性无处不在。要解决这一问题，必须建立规范的工作程序，明确操作方法，提出具体的办文、办会、办事标准，请示、决策，不要截留反馈，并提出一些有效措施形成制度，克服工作的随意性。例如，

9、我们实行印刷和用车登记制度，建立严格的稿件检查和控制制度，通过规范化和精细化管理，确保工作有条不紊地进行。另一方面，我们应该注重创新，增强活力。在长期的实践中，党委办公室积累了一些好的工作方法、工作制度和优良传统，值得继承和发扬。但是，要进一步开创新时期办公室工作的局面，我们不能墨守成规。要严格按照法律合规程序开展工作，同时要根据时间、地点、人员创造性地开展工作，随时调整思路和研究方法，在原则上寻求灵活性，以摆脱“服务难、自上而下协调难、多角色适应难、事务复杂”的困境。3.为了服务大局，物流应该与前台服务相结合。一方面，我们应该重视优秀的物流服务。党委办公室后勤保障任务重，责任大。要紧紧围绕党

10、委工作和领导活动的需要，按照“勤俭、优质、高效”的要求，降低运行成本，提高机关运行效率，不断增强后勤保障能力。尤其是后勤接待工作，不应该简单地看作是安排住宿和接待，而应该看作是沟通上下层、连接左右的重要环节。从讲政治、顾全大局的高度，热情周到地做好服务，以达到保证工作、沟通感情、树立形象的目的。另一方面，我们应该更加重视工作前的监督。党政工作和企业一样，高度重视执行力，加强监督，是党委办公室推进党委决策落实的有效手段。要保持党委的权威，把检查的触角延伸到基层，及时跟踪和把握工作动态，了解实际情况，反映前进过程中遇到的实际困难，用实际的力量和真正的监督，促进全面工作的有效开展。在实践中，笔者认为

11、最有效的监督方法是不打招呼就进行随机监督，这样可以避免基层隐藏问题，向党委主要领导反映最真实的第一手信息。第三，“严格”传递风格和形象党委办公室是党委的“自己的军队”、“窗口”和“门面”。言行往往代表着一流的领导，甚至是党委的形象。因此，办公室工作人员要坚决执行中央政府的“八项规定”，始终为自己树立高标准、严要求的形象，为政府和基层树立榜样。1.讲政治，正确对待是非。党委办公室是权力的核心运行机构，往往与党委领导关系密切，地位特殊，责任重大。办公室工作人员应保持政治敏感性，改善政治歧视，学会从政治角度观察和分析问题，用正确的思维处理和解决问题，在审时度势中不放过任何一个小环节。尽管许多工作看起

12、来微不足道，但它们必须反映政治要求和政治敏感性。如果我们不小心处理它们，就会有2.注重奉献，正确对待苦与乐。作为一级党委的神经中枢，党委办公室的工作量远远大于一般机关和单位，办公室工作人员往往“早出晚归”。有些人说办公室的工作受到表扬而没有批评。虽然标准有点低，但有其原因。办公室工作人员必须有这样的气质：“让别人责备，承担别人的负担，挑难挑的人。”他们认为忙碌、疲惫甚至被冤枉是一种正常状态，认为多思考、多做事、多协调是他们的职责。他们在快乐中努力工作，在工作中享受快乐，认真完成各项任务。同时，要注意保护和调动干部的积极性，完善干部考核评价机制，优先推荐和选拔默默奉献的优秀干部，让他们得到应得的，真正体现多做与少做、做得好与做得差的区别，创造“想当官是一种态度，能当官是一种能力，做得好是一种价值”的方向。3.讲作风，正确对待荣辱。办公室工作的特殊地位决定了从事这项工作的同志都是风中的先锋，这就需要训练“不要大惊小怪，看着亭前花开花落；不打算去也不打算留，跟着“天上的云”走。突然间，他们不再惊讶，也不再无缘无故地生气。永远保持一贯的淡泊心态，尤其是在职位和贡献、名利和事业等问题上，应该淡泊雄心，不要有自我，要开放，克服它，承受它，