2018年度职业病防治计划与实施方案

1、2018年职业病防治规划和实施节目广州丰田配件有限公司2017年三月疯狂丰田职业病防治计划和实施计划认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，有效保护广大劳动者的身体健康和合法权益，实施职业病预防的各种措施，结合公司实际，按照“曹征安排、能力、行动”的原则，分轻重缓急，及时解决严重影响职工健康安全的问题，制定公司2017年职业病预防工作计划和实施方案。一、地图思想深入贯彻科学发展观，保护劳动者健康为根本，认真贯彻职业病防治法等职业病防治相关法规的要求，坚持“预防为主预防综合治理”方针，认真履行“分类管理、综合治理”原则，规范管理，依靠科学技术进步启动公司二、职业风险防控领导机构组长：* * * *

2、* * * *副组长：* * * * * * * * * * * *成员：各部门的车间主任领导层有办公室，办公室在安全部，办公室由主任莱东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督。三、工作目标公司职业风险预防和控制工作应在职业风险预防和控制领导小组的领导下，各相关部门密切配合上级部门的相关规定，继续进行组织和实施。1.努力学习，宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。2.普及职业病防治法相关知识，开展多种形式的健康教育活动，加强职业危害场所经营者的责任和权益意识，逐步提高职工的职业卫生素质。3.加强对公司职业卫生工作的管理要求，补充职业卫生资料，开展职

3、业卫生各项工作。(1)制定和健全本部门职业卫生档案，真正反映本部门职业卫生状况，努力实现合格率100%。(二)按照国家规定进行车间监控，杜绝急性职业中毒事故的发生。(3)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害工作的工人的身体健康。根据相关法律要求对有害工作人员进行健康检查，身体检查率达100%。(四)改造有有害工作要素的场所，积极配备相应的保护用品。(5)加强对工作前和离职职业病检查的管理，优化入职和离职工作流程，努力实现100%的工作前、离职职业病检查率。四、工作计划和实施计划(a)改造生产设备，改善生产工艺1、硬件车间工作，安装高级灰尘弹出装置。灰尘吸入器安装完毕后，必须通过技术部、质量部

4、、安全管理员的验收，才能组织生产。2、主要抽油烟机、冲床、气动等大型夹具除选择低噪声机械设备外，主要对高噪声设备采取噪声、吸声、隔音、减振等常规管理措施，并遵守公司安全规程规定。工作场所噪音不能超过85dB(A)，如果大于85dB(A)，则需要个人防护用品。大于或等于90 dB(A)时，必须采取有效措施降低车间噪音。3.大型设备降噪的主要措施是，主要磨具磨损室的噪声主要基于空气动力性噪声，选择低噪声设备，降低噪声源的隔音、噪声等，降低噪声源。4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，选择装配的通风机等低噪声抽油烟机，室内噪声控制在65dB(A)以下。(b)保护设施的建设和维护，显示警告1.各车间工

5、作及所有灰尘生产工作人员必须实施综合灰尘预防措施，改善灰尘预防设施，正常使用，“安全委员会”和车间安全经理各班监督各种防尘设施的安装使用情况，及时报告和处理发现问题。粉尘监测，实时监督重点职务的粉尘浓度变化情况。2、降噪设施结构简单，轻便，可靠，使用寿命5年以上。用来调节噪音的材料必须具有防腐、防潮、阻燃性。降噪设施要定期检查、保护，例如电动机的消音器等设施，每月要定期检查一次。3.室内噪音大于65dB(A)的机房应挂有噪音级警报ID，工作人员应在噪音超过或超过90dB(A)的场所使用工人耳塞。噪音敏感的工人，即使小于85dB(A)到90dB(A)也是如此4.在突出的位置设置公告栏，公布职工职

6、业病预防的管制制度、操作程序、职业危险事故应急救援措施、工作职业危险因素监测结果。受到严重职业伤害的工作岗位应在显眼的位置根据GBZ1582003要求，设定警告标志的中文警告。(c)个人劳动保护用品1.为了保障公司员工的健康，防止、控制和减少工作环境不利风险，保护公司员工的健康和相关权益，必须确保劳动保护用品及时、足额发放到工人手中，设置专人管理、发放，严格按照国家劳动用品发放标准，确保员工及时收到，不允许延误，不允许发现形象。行政部门劳动保护用品管理人员具体负责牙齿工作，认真执行职工劳动保护用品的批准、分发工作。2、劳动保护用品购买金实行预算制。定期及时报告劳动保护用品的年度季度月度供需规划

7、金。确保劳动用品库存数量，及时分配到工人手里，使员工在劳动生产中有效地保护自己的身体。具体预算由行政部门劳动保护用品管理人员负责，各项劳动保护用品的必要数量应当及时提交采购部，行政部门具体负责劳动保护用品的合理库存。3.按照公司企业会计制度规定，对劳动保护用品的特别经费实际支出在生产成本上。定期检查生产单位职员劳保用品的使用情况。保证劳动保护费用的充分投入。4.要不断提高职工劳动保护用品的质量，确保各劳动保护用品的安全标志，提高防尘效果，升级职工戴的防尘口罩，通过对质量好、防尘效果好的防尘口罩企业的长期合作，购买高质量的防尘口罩和滤纸。牙齿工作由采购部负责实施。5.安全管理委员会具体负责日常职

8、员劳动保护用品的正确使用，对未穿戴、佩戴不当、故意损坏劳动保护用品的员工给予教育、经济处罚等手段。确保所有员工正确佩戴和使用劳动保护用品。6.不定期进行劳动保护用品发放标准调查，根据生产的实际要求调整标准发放。7.采用多方面比较选择方式，对有资质的工厂购买符合国家规定的劳动保护用品。(d)工作岗位综合防尘预防措施和要求日常工作中，严格执行公司安全规程规定，使工人工作场所的灰尘和灰尘符合公司安全规程规定，对不符合公司安全规程规定的部分工作场所积极采取有效的治理措施，预防和控制工作场所职业风险，保障公司从业人员的身心健康。在综合防尘方面，公司2017年主要要做好以下几点：1、工作人员负责工作卫生清

9、理工作；2、车间设备经理负责防尘设备的维护和管理。3.印章车间的水膜或其他装置在印章车间负责维护。4.建立定期检查制度，建立大长夫(内容包括灰尘工作地点、清洁时间、清洁人员)。车间定期清洁吸入设备，确保责任区内不会积灰尘。(e)加强职业风险预防培训为了加强公司职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防和控制尘肺及其他职业病的发生。人力资源部应以新员工为对象，对经常暴露在灰尘中的员工进行职业风险预防教育，并要求以下事项：1.要将职业风险预防这一课题深入到日常职员教育中，制定专门的教育计划，根据专用兼职讲师、员工的工作班次合理安排教育时间和课程等。编写职业风险预防方面的教材，分发给劳动者

10、手，让员工切身感受到职业风险预防的重要性。2.要在新员工的教育结业评价中添加职业风险预防方面的标题，占一定比例，使员工在日常学习中更好地了解和掌握员工风险的预防措施。3、职员健康监测(1)严格执行新员工入职体检。对新职员进行职业健康检查，没有按照要求进行职业健康检查的职员不办理入职手续。(二)严格按照国家相关法律的要求，对在职职工进行职业健康检查。根据相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目等，对在职职员进行职业病检查。(3)对离职员工进行职业病检查。对30天内准备脱离职业病危害工作或工作岗位的劳动者，离职时进行职业健康检查，必要时将检查结果通知职员本人。未按要求进行离职检查的职员不办理离职手续。(4)建立公司职工职业健康监护档案，管理工作，遵守档案，管理秩序。4、专业患者诊断和治疗在努力保持公司职员零职业病的前提下，根据职业健康检查报告，需要复查的劳动者根据职业健康检查机关要求的时间准备复查和医学观察。根据职业健康检查机关对职业病怀疑者的建议，准备