2011年创先争优第一季度工作进展情况

1、2011年第一季度的进展根据旗委领导小组和直属机关党工委的工作部署，今年我局积极开展了“创先争优”活动，取得了显著成效。下面，根据研究大纲，我将向各位领导汇报活动的开展情况如下：一、开展“追求卓越”运动局党组高度重视这次活动，精心组织，精心部署。首先，为2011年的整体计划召开一次全体会议和动员会议，以追求卓越。会上宣读了发展和改革局2011年度创先争优活动工作实施方案，江永和主任作了动员讲话，号召全体干部职工把“创先争优”活动作为党建工作的核心任务，不要走过场。二是加强学习，向全体职工和干部分发反腐倡廉建设学习读本、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习读本和十一届全国人大三次会议政府工

2、作报告系列读物，供全体职工学习。第三，做出公开承诺。3月底，局领导和全体党员在本单位宣传栏和本社网站上公开承诺宣传承诺内容，接受群众监督。同时将承诺书提交至旗帜卓越委员会领导小组和旗帜办公室工作委员会。二是活动取得显著成效我局根据旗委会创先争优实施意见，在深化学习有关文件的基础上，结合工作实际，积极开展“领导班子好、党员好、工作机制好、工作实绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织建设，努力做到“带头学习提高、创先争优、服务群众、保持稳定、促进健康发展”。在宣传活动中，力争做到“四个结合”。1.“创先争优”活动把创先争优与推进自身工作结合起来，激发了广大党员干部的精神风貌，提高了工作效率，在发展

3、和改革中取得了新的成绩。2.决策服务水平有所提高。积极开展扎鲁特旗十二五国民经济和社会发展规划纲要、扎鲁特旗重点产业发展布局规划等系列计划的编制。3.追求卓越与促进制度风格转变的结合我局结合创先争优活动，以“创先争优、促进转型、提高效率、促进发展”为主题开展活动，不断强化政府机构的工作作风，提高政府人员的工作效率，努力实现“建设一流团队、做一流工作、创一流业绩、创一流机构”的工作目标。首先，用系统管理人，用系统激励人。机关工作制度、机关考勤制度、机关工作考核办法、科室工作目标考核内容及评分标准和局内信息、调研报告考核办法进一步完善，制定了卫生检查评比标准和公文处理制度补充规定。第二，努力建设服

4、务型机构。积极推进政务公开，严格执行首问负责制、报告跟踪制、限时审批制和责任追究制，开辟项目审批绿色通道。对于外籍员工，无论大小，都受到热情接待和及时处理；对重大项目的审批和申报实行“保姆式”的全方位服务。减少了工作环节，规范了工作程序，有效提高了工作效率。三是创先争优与推进学习型机构建设相结合为了加强组织系统的队伍建设，提高组织干部的素质和能力，我们在继续实施中设立了学习型机关活动。一是发挥党组中心组学习的主导作用。年初，制定了党中央学习计划和学习型领导班子建设实施方案，明确了学习内容、学习方法和学习要求，规定领导班子成员每年至少学习实践12天。二是加强政府机构的业务研究。为了全面提高干部职工的理论素养和业务水平，增强其能力第三，坚持“三会一课”制度。党组每年召开一次专门的民主生活会，每季度召开一次工作研究会，党支部每两周组织一次全体党员学习会，领导干部每年在全体党员会议上开一次党课。今年，党员教育的重点是学习和实践科学发展观，以及反腐败教育、党纪教育、理想信念教育和权力教育。第四，追求卓越与加强组织建设相结合党组始终把党的组织建设作为贯彻落实科学发展观、提高党的战斗力的重要任务，把加强组织建设与创先争优紧密结合起来。继续实施配对帮助工作。根据市委“100名党员领导干