2015继续教育满分题2套

1、. 聘用合同的主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 3. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些？ (简答 ) 5. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C需在平等自愿、协商一致

2、的基础上D可以是口头合同6. （）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 ) A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训7. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪8. 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。 (单选 ) A应当与国民经济发展相协调B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径D基本工资标准的调整由本单位自己调整9. 事业单位人事管理原则有（）。 (多选 ) A坚持党管干部、党管人才原则B坚持民主

3、、公开、竞争、择优C实行分级分类管理的原则D党的领导原则10. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。 (多选 ) A任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利B平等地履行宪法和法律规定的义务C国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的D任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权11. 事业单位工作人员的交流包括（）。 (多选 ) A挂职锻炼B调任C转岗D撤职12. 招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。 (判断 ) 正确错误13. 事业单位工作

4、人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 (判断 ) 正确错误14. 德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。 (判断 ) 正确错误15. 聘期考核是事业单位工作人员考核的主要形式。 (判断 ) 正确错误 . 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 4. 简述事业单位、

5、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。 (简答 ) 5. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 (单选 ) A非营利性B营利性C公共性D私人性6. （）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单选 ) A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会7. 岗位管理的（），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。 (单选 ) A专业性B开放性C动态性D公平性8. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位

6、要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效9. 考核方法包括（）。 (多选 ) A绩效分析B部门内部评议C单位民主测评D服务对象满意度调查10. 事业单位人事管理条例中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。 (多选 ) A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”11. 下列可以退休的事业单位的工人包括（）。 (多选 ) A男年满六十周岁连续工龄满十年的B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的C女年满五十周岁连续工龄满十年的D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的12. 事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。 (判断 ) 正确错误13. 上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特别是要加强对县一级事业单位人事管理工作的指导。 (判断 ) 正确错误14. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种