版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、分层分类培训 考核激励保障 为造就一流的干部队伍而努力,干部教育培训工作总结,概述,概述,紧紧围绕三条主线,概述,努力达到三个目标,主要做法,注重分层分类,教育培训内容更具针对性,针对不同干部所处岗位和层级的不同,所需知识能力的不同,按照建设“金字塔形”的干部人才框架进行分层分类培训,不断增强教育培训的针对性、实效性。,突出能力,提升处级干部的“塔尖”,突出效用,夯实一般人才的“塔基”,注重内外结合,教育培训视野更具开拓性,注重内外结合,教育培训视野更具开拓性,注重内外结合,教育培训视野更具开拓性,针对财税系统单位大,干部人员多、涉及面广,传统的办班模式存在着时间跨度长、花费精力多、经费负担大
2、等困难。实行跨单位联合办班,较好地实现了经费减半、精力减半,资源共享,管理共担 的目的,(三)资源共享跨地联合,积极探索新的教育模式,注重考核激励,教育培训主体更具自觉性,多种考核激励措施并举,为干部培训工作注入了强劲动力,切实提高干部参加学习教育的自觉性和主动性和积极性,使广大干部变“要我学为我要学”,注重考核激励,教育培训主体更具自觉性,竞争上岗考试都从网络题库中选取,有力的促进了全局干部参与网络题库学习的自觉性; 营造了自主学、自觉学和努力学的氛围; 推动了干部对财税新业务新知识的掌握。,把教育培训工作与干部的提拔任用挂钩,把教育培训与个人成长结合起来; 把干部选拔任用的重点放在经过实训锻炼的干部; 教育培训制度与干部选拔制度捆绑操作。,加强资金保障,鼓励参加学历培训,对拿出本科学历或硕士学位的,学费实行全额报销。 鼓励参加职称培训与职称考试,对拿到职称的,事业单位尽可能聘用,提高其经济收入。,注重考核激励,教育培训主体更具自觉性,(二)建立经济
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆抗菌药物管理及合理应用
- 中国封装用金属管壳行业发展策略、市场环境及前景研究分析报告
- 全球汽车电动化转型年度总览:202
- 腰椎间盘突出症的护理
- 青少年心理发展与教育第二章生理过渡
- 金属金属及金属的化学性质
- 【高一下】2022-2023学年重庆市部分区高一(下)期末语文试卷含答案
- DB63T 1196-2024 高芥酸白菜型油菜栽培技术规范
- 酒吧管理制度条例(14篇)
- 初一历史开学第一课教案【9篇】
- (高清版)DZT 0211-2020 矿产地质勘查规范 重晶石、毒重石、萤石、硼
- 财务用发票分割单原始凭证 发票分割单范本
- 八年级语文下册第四单元大单元教学设计
- 信息技术2.0整校推进汇报模板
- GA 1809-2022城市供水系统反恐怖防范要求
- 幼儿园绘本故事:《老虎拔牙》 课件
- 工厂HIGG FEM验证所需文件准备清单
- 2023年郑州高新投资控股集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 2019ASCCP宫颈筛查管理共识指南
- 自调式防沉降井盖及施工方法
- 健身俱乐部保洁工作流程.ppt
评论
0/150
提交评论