给天秤座的职场忠告

1、 给天秤座的职场忠告 给天秤座的职场忠告 忠告1：防止太过在乎他人的目光 天秤座人注重人际关系的特点会有比较特别的心理模式，说白了就是太过在意别人是如何想自己、别人的意见会怎么样、会不会影响到当下事件或工作的进行，所以在平时的工作中反倒是自己的力量和个人意志在团队中非常容易被忽视或是说轻视，自然地，在工作的执行与决策中就会出现为了他人或与工作相关的外部环境比如对方公司、业务所涉及的第三方或第四方人群而改变自我的意见。 如果对方较为强势，比如是大型的合作伙伴，或是一贯强势的同事比如狮子座、白羊座，天秤座人就特别容易出现一个是被对方或是合作伙伴一点一点地拉离跑道，远离原本属于自己的职业发展道路，造

2、成不必要的时间与工作阅历上的“连贯性”指标的损失。 另一个则是因为太过在乎他人而去服务他人，反倒牺牲了自我时间与精力的情况发生。再有，就算没有被其他势力拉跑，因为太过在乎，在心理矛盾、反复权衡，白白让自己错过了最佳的决策时间与机会。 l 其实，天秤座的人并非没有主见，也并非没有野心，而是他的选择做得慢，是在权衡了所有利弊后给出的异常坚定的个人意志，所以刚好相反，他们是非常强悍的。而决定需要时间，有可能是因为天秤座自己还没主意、正处在找寻意见权衡利弊的过程中，但为了不破坏和谐而嘴上答应手上也去做，也可能是因为人和的心理而单纯地为了不一下子违背对方的意见而隐藏自己的真实想法

3、，但随着事情一步步发展，你是没有表达，但对方已经在往下做了。 一旦天秤座人拿了决定，或是在进行中触及到了自己的底线，亦或是非单一势力拉拢天秤座人，比如公司内部多个利益集团都在争夺天秤座人所在的部门或资源，一旦走到最后，天秤座人一定会出现怎么都不合适，无法权衡所有关系的状态、逼迫天秤座人必须拿主意时，基本星座的行事风格开始作用，这个时候天秤座人就会反水，也就是上面部分所提到的后反劲儿，异常坚定地做自己，这也就同时意味着破坏了当下的和谐人际关系，如果一对一，得罪一方，如果是一对徘徊在多股势力中，那便是全得罪，而此时此刻，对于当下这个事情、项目、工作来说，人和不重要了，自我利益才是重要的。 所以，从

4、微观的角度上来说，天秤座的人际关系到后期一定是下滑的，但天秤座人肯定同时还有其他人际关系，他们本来就是会交朋友的人，这个没了还会有其他的来，所以从宏观的角度上来说，他们依然是人和、善于交际、朋友多多的。 但这样的性格特质无疑给天秤座人带来麻烦，因为你总要在环境中求衡，而残酷的现实告诉我们，绝大多数事情是根本无法求衡的，只要处在不同的利益集团和立场上，你们就是敌人，所以不如早早摆清立场让自己获得轻松，否则，越不想得罪人就越得罪人，世间的人情与道理又怎么会不交错在一起发生碰撞，又怎么可能有完美的解决方案能讨好所有的人呢？ 忠告3：杜绝人和引来混乱的人际关系 天秤座的重视人和的心理特点，不管是以上所

5、提到的哪种情况，比如太过在乎他人意见而胁从、比如为了不搞坏关系而主观或被迫屈从，刨除在后来的部分天秤座人坚定个人想法执行自我意志不说，在前期的时候，在别人看来，天秤座人会给他人烂好人的印象和特点。可是，在错综复杂、强敌环伺的办公室环境下，往往结交一方就等于树敌另一方，既然敌对斗争，立场就是非黑即白，所以这样会给天秤座人无形中带来小人事件。 另外，为了面子上过得去，天秤座人对于人际关系的接纳是非常宽宏的，就算对方名声有污点，他们也不会做出像其他星座人群那样在态度上有明显的好恶，干脆不理说是完全不搭话，也正因为这一点，会给难缠的负面人际关系带来可乘之机。 再有，重视人际关系的特点和以“关系”为特点的职业非常容易挂钩，例如猎头、公共关系、中介交易等等职业行业，这些也恰巧是天秤座人合适从业的领域，但因“人和”的性格却无法让自己严格做到规避负面或是那些明显带有瑕疵的人脉关系，从而给自己工作、事业