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文档简介

1、新员工积极心态培训课程,二一一年四月,培训目标 认识新人五大误区 理解积极心态的含义及特质 理解积极心态的四大作用 学习新进员工必备的五种心态 掌握八种心态调整技巧,新进员工几大误区 误区之一：自卑 误区之二：害怕犯错 误区之三：期求宽容 误区之四：嫉妒 误区之五：孤独,误区之一：自卑 “我怎么突然之间变笨了！” “我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？”,误区之二：害怕犯错 “天哪，我怎么会这样？领导要是知道我做的就惨了！” “我还是不要主动做产品，做的越多越容易犯错，不做就不会犯错啦，嘿嘿”,误区之三：期求宽容 “我上班才三天，产品也不熟，有点小错是在所难免的嘛！” “公司是不是有点太

2、苛刻了？我是新员工啊？”,我错了,误区之四：嫉妒 “他能比我好到哪去？” “我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”,你嫉妒别人吗？ 试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。 那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?以下是一些表现 (1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病? (2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价? (3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)? (4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入? (5)当他(她

3、)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸? (6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满?,误区之五:孤独 “我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。” “为什么总是没有人理解我？”,没人懂我,是什么使他们成功,积极心态使他们成功 积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消极， 但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的 心态。,保持你的积极心态 你越积极，机会越大。 积极心态能令团队恢复活力。,积极心态的魔力,激发热情 投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。 消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。,激发潜质 积极心态能激发人的潜质！,带来好运 好运气真的长了眼睛？,增强你的魅力 积极心态能增强你的个性特征，,新进员工必备的心态,积极度过磨练期 1.保持正确的态度。 2.喜欢自己的工作。 3.从个人形象着手。 4.多做事、少抱怨。,“磨练”,过去不等于未来 往前跋涉时，你只需要盯住前方。,万能成功公式 发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。 英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”,

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