柳传志的管理理念.ppt_第1页
柳传志的管理理念.ppt_第2页
柳传志的管理理念.ppt_第3页
柳传志的管理理念.ppt_第4页
柳传志的管理理念.ppt_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、柳传志的管理理念,发言人:盛琼娴 组长:余婷 组员:张晨飞 徐彬滔,联想公司简介,联想控股现在旗下有联想集团、神州数码、联想投资、融科智地、弘毅投资五家子公司。其中,联想集团、神州数码为中国IT领域的领先企业。特别是联想集团,在2004年并购IBM全球个人电脑业务后,已成为全球第四大个人电脑厂商。联想投资、弘毅投资分别在国内VC、PE投资领域居于领先地位,融科智地也在房地产领域崭露头角。作为联想系的旗舰企业,联想控股主要进行优质核心资产的投资,希望以资本为平台,通过价值创造,在多个行业内打造出一批领先企业,贡献于中国经济。,柳传志个人简介,1944年4月29日生,祖籍江苏镇江市; 196119

2、67年,在西安军事电讯工程学院学习; 1967-8至1968-11国防科委成都十院十所,实习研究员; 1968-11至1970-4湖南西湖解放农场、广东珠海白藤农场劳动锻炼; 1970-4至1983-10中科院计算技术研究所,助理研究员; 1983-10至1984-11中科院人事局领导干部处,干部; 柳传志活动照片系列3(20张) 1984年至2002年任联想集团总裁; 2002年至今任联想控股公司总裁; 2009年9月,任联想控股公司董事长。,优秀的领导者因该具备什么养的素质特征?,1、坚定的信念 (1)信念就是力量 (2)信念与相信的区别 2、正确的心态 (1)积极的心态 (2)忘我的心态 (3)持久的心态 3、良好的习惯 4、高尚的品格 (1)正直 (2)诚信 (3)尽职尽责 四、领导人应具备的能力,怎样才能够成为一个优秀的领导者?,1) 有合作精神:愿意与他人一起工作,能赢得人们的合作,对人不是压制,而是感动和说服。 2) 有决策能力:根据事实而非想象进行决策,具有高瞻远瞩的能力。 3) 有组织能力:能发掘部属的才能,善于组织人力、物力和财力。 4) 有敢于求新:对新事物、新环境和新观念有敏锐的感受能力。,5) 有敢于负责:对上级、下级和产品用户及整个社会抱有高度的责任新。 6) 有敢担风险:敢于承担企业发展不景气的风险,有创造新局面的雄心和信心。 7) 尊重他人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论