县党风廉政建设责任制的经验体会与问题建议

1、 县党风廉政建设责任制的经验体会与问题建议县党风廉政建设责任制的经验体会与问题 建议 全面落实党风廉政建设责任制推动反腐倡廉工作深入 开展 实行党风廉政建设责任制，是加强党的执政能力建设、 巩固党的执政地位的要求，是新时期我党加强反腐倡廉工作 的重要举措。胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上发表重 要讲话时指出，各级党委务必认真落实党风廉政建设责任 制，加强对纪律检查工作的领导，及时研究解决工作中遇到 的重大问题。近年来，信丰县纪检监察机关积极协助县委、 政府，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，采取有效措 施，狠抓党风廉政建设责任制的落实，形成了防止和惩治腐 败的合力，有力地推动了反腐倡廉工作

2、的深入开展。 一、我县落实党风廉政建设责任制的有效做法 狠抓五个突破口，建立落实党风廉政建设责任制的保障 机制。 xxxx年加强对四个配套制度 的落实监督。 5、抓考核，建立责任保障机制。一是建立责任考核制 度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度，单位领导不 仅对本乡镇、本部门改革开放和经济建设负总责，而且对反 腐倡廉工作负总责。同时，通过签订党风廉政建设责任书等 形式，建立上下级党政领导联系负责制度，将反腐倡廉工作 逐级落实到基层，一级抓一级，层层抓落实。二是建立考核 办法。把责任制考核与经济发展指标考核和业务工作考核相 结合、与领导班子考察相结合、与建立勤廉档案相结合。做 到一起布置、一

3、起检查、一起评比，互相渗透，互相促进， 协调发展。在实际操作中，实行分类管理的办法，建立党 风廉政建设工作分类管理的暂行办法 ， 就分类管理的原则、 对象，评定内容、办法、程序以及分级办法、管理措施等作 了明确规定。评定包括民主测评、明查暗访、群众反映、监 督检查、考评考核五项，其中民主测评占 4xxxx年度党建工作 评先评优的资格；二类单位通过加强班子的自身建设，经评 定合格后可升为一类单位；三类单位经过整改，经评定合格 后可升为二类单位。一、二类单位若在党风廉政建设方面出 现突出问题，予以立即降类；对被评定为三类的单位，要进 行全县通报批评，责令其写出书面整改措施，对该单位主要 负责人进行

4、诫勉谈话；对连续两年被评定为三类的单位，对 该单位主要负责人进行组织处理。 三是狠抓责任追究。贯彻党风廉政建设责任制，关键是 抓落实，而抓落实的关键则在于严格责任追究。近年来，信 丰县紧紧围绕中央规定要求和中纪委全会强调的追究重 点，运用纪律、 组织、教育等手段，坚持对不履行或不正 确履行职责的领导干部严格实行责任追究。据统计，全县先 后有 36 名党员领导干部受到了责任追究，促进了各级党员 干部尤其是“一把手”履行职责的自觉性。 做好三个结合，提高落实党风廉政建设责任制的成效。 xxxx年来共处 理投诉 251 件，为企业挽回经济损失 560 多万元，提高了落 实党风廉政建设责任制的成效。 3、与干部队伍建设相结合。县委、县政府坚持把加强 干部队伍建设作为落实党风廉政建设责任制的基础性工作， 明确要求各级领导干部特别是一把手在干部队伍建设中要 对党员