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文档简介
1、把握人生,成就自我,你的人生目标是什么?,提一个问题,你近三年的目标是什么?,提一个问题,老李的10年职业历程,后勤,待业,销售,销售,行政,人事,小生意,老盛的10年职业历程,待业,程序员,部门经理,项目经理,程序员,技术总监,小公司,大公司,小公司,大公司,小公司,大公司,学习,项目经理,反思,谁的职业规划成功? 为什么?,反思,老李失败的原因在于: 1、他没有一个清晰的职业目标。 2、他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。,职业成功的关键,职业发展的关键是确定目标,并使能力的不断的积累和提升。,什么是职业规划,一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征,以及可以获
2、得的选择和机遇后,设立职业生涯目标,制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。,职业规划的过程,自我分析 确定阶段目标 分析实现途径 制定职业规划,自我分析,我具备: 哪些专业知识,知识的水平? 哪些技能,技能的水平? 哪些兴趣,为兴趣投入的精力? 学习(工作)动机是什么,强烈程度? 学习(工作)态度怎样? 怎样的沟通能力? 怎样的组织能力?,自我分析,我拥有的资源: 家庭情况? 朋友情况? 其他关系圈?,我具备: 哪些优点? 哪些缺点?,高级工程师,我们未来的上升通道,程序员,公司培训师,咨询顾问,部门经理,CE0/BOSS,技术相关岗位,技术岗位,CT0/CIO,客户服务,项目经理,确立
3、我们的目标,在学习培训期间的目标 毕业1年的目标 毕业3年的目标 毕业5、10年的目标 50岁时的目标,目标包括:你所在的公司(单位)的规模、你的职务、薪水、能力,现在来填写表格,自我情况分析表 职业目标情况表,目标实现的途径,自身能力的提高 提高自身的技术能力、职业素质、领导能力等 社会关系的建立 通过家庭、朋友、同学、同事等建立自己的人脉,职业规划实例,我的基本情况: 我的公司:中型企业电子公司。 我的现职:电子工程师,负责开发维护。 我的年资:6年。 我的主管及同事:同事有10位;直接主管是主任,再上面是副院长或院长。,1、阶段目标: 1年半左右,担任资深工程师。 3年内,计划升主任,或
4、调开发工程师。 5年至7年,担任主管或类似职务。 2、我的缺点: 缺乏钻研精神。 技术方面,程序设计能力尚差。 贪玩,每天晚上、 假日决不加班,缺乏自信。 解决问题的能力嫌弱。,职业规划实例,3、如何进行: 广交朋友; 从小目标、小成功开始建立良好自信; 参加(自费或自修)问题解决课程。 4:所需辅助: 部门内及公司内同事的协助与鼓励; 女友及家庭的支援,晚上上课,减少约会; 存钱买书、请教老师或到图书馆; 每周定期运动,加强意志力量。,职业规划实例,5、目标实现的时候: 给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡; 安排休假; 制订下一个计划或目标。,职业规划实例,职业规划的构成,自我分析 职业目标 自我提升 所需辅助 目标实现,学习的途径有哪些?,提一个问题,学习的两大途径,知识学习,向他人学习,自学,视频,老师,同学,父母,其他人,实体书,电子书,实践锻炼,领导,成功人士,书籍,音频,实体购买,网络下载,现有能力的提高,技术能力:,配合我们的教员,做好预习和复习,打好理论基础,用上机进行巩固和实践。,职业素质:,1、通用类理论:各种职场、职业素质、职业习惯的资料。,2、专业类理论:演讲、面试的资料。,3、应用实践,现有能力的提高,沟通和组织能力:,1、理论知识:如何有效沟通、如何管人、用人系列。,2、应用实践:多与前辈沟通、参与中心的管理、中
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