县人事局、编委办XXXX年工作计划(1)

1、 县人事局、编委办xxxx年工作计划(1) 县人事局、编委会办公室xxxx年度工作计划(xxxx年度工作总结和xxxx下一年度工作计划)，县人事局、编委会办公室在县委、县政府领导和上级人员、编制部门的指导下，围绕县委、县政府确定的目标责任和本局的工作思路，以深入学习科学发展观为契机，认真履行工作职能，全面推进人事人才工作，努力工作。相关情况总结如下：一个、围绕中心，服务大局，优质完成县委指标任务、县政府。主要经济指标总体超额完成，与2+相比有较大提高关键项目：在xxxx，人事局积极响应县委、县政府的号召，并由局长同志亲自带领队伍到、等地拓宽招商引资。的新局面成功引进欧洲机械和恒钢结构项目；白包

2、装和苏节能工程顺利竣工投产；我局吸引的“香花园”项目进展顺利、有序；圣索、黄金机械、电器、人民印刷企业。正常生产无停产项目、无闲置企业。截至目前，规模以上固定资产投资总额已达到1万元，全年预计为1万元，同比增长xxxx ：胜电电缆、黄金机械、 100包装和乡镇联合引进。我局从4xxxx年3月至xxxx 8月。全县以“推进科学发展，建设山水”为主题，深入学习实践科学发展观。按照“党员干部受教育、科学发展水平、群众受益”的总体要求，认真组织安排了我局的学习实践活动，制定了一系列制度围绕“五个结合”，突出“六个老问题”，组织“两评一比”活动，召开民主生活会，撰写领导班子分析检查报告，稳步推进各项工作

3、。其他工作：认真完成第九届中国？国际节日、和平与法治创建、信访稳定、双支持工作、语言文字、扶贫等工作任务；完成了省市交办的各项职能。目标。1月，省民政厅授予省人事系统先进集体称号；9月，市委、市政府宣布自己为全市先进集体支持教育；11月，省委、省政府表彰其为省级人才工作先进县。7月，县委、县政府表彰为节日先进集体，xxxx夏季秸秆禁烧综合利用二等奖。二、立足现实，克服困难，战胜困难。所有的商业工作都集中在推动xxxx的无参观活动上，并在整个城市中起到了模范作用。第二季度，根据县委、县政府主要领导的要求，我们全面对比研究了天津市各县与我县的补贴标准，分析了我县标准与其他县标准的差异，并与县委组织

4、部、县财政局共同重新设计了公务员补贴标准表。县委+县政府批准后，花了一周时间调整了2名在职公务员+退休干部+0名退休干部的补贴通过绩效工资和补贴的调整，进一步规范了我县教师和公务员的收入分配制度，共享了我县经济发展成果，调动了教师和行政人员的积极性，激发了他们关心和支持我县经济社会发展的积极性，维护了社会稳定的大局2.协作，严格管理，巩固和扩大乡镇机构改革。根据省委、省政府的部署要求，在县委、县政府的坚强领导下，我局牵头有关部门和单位于8月份完成了全部乡镇机构改革工作。作为试点县，我县在全省乡镇机构改革大会上作了经验介绍xxxx多年的严格管理、多管齐下的巩固和扩大改革成果。首先，组织培训和提高

5、技能。为加强乡镇机构专业技术人员的技能培训，全县新聘6xxxx年共引进大专以上人才488人，其中博士2人，硕士9人，本科32xxxx年度考核工作为2+级本着公平、公开、竞争、择优的原则，坚持“每一个参赛项目都必须经过测试”的原则，采取严格的考试纪律，并选择xxxx年度任务。三是做好职称申报、评审工作，不断提高服务水平和质量。结合各单位人员状况和工作要求，调整完成职称聘任设置，建立专业技术人员岗位信息库；为工业园区和乡镇工业集中区的从业人员申报职称和参加资格考试开辟2+的“绿色通道”同时，认真做好政府机关和事业单位单身技术工人的升级、考核和培训工作。四是提高政府机关和事业单位的工资、福利和退休管

6、理。国庆节前，我们组织开展了“庆祝祖国6xxxx开始，向全县企业军开展春节慰问。活动八个？在第一阶段，举行了一次关于从一些企业转移军事干部的研讨会，并表示慰问。还提高了对特殊困难企业转移的吊唁标准三是完善机制，保持稳定。通过建立和完善应急预案，强化“三级责任制”，落实应急期间24小时值班等措施，确保全县没有集体上访和上访事件，保持全县整体稳定。三、坚定信念，夯实基础，不断建设一支高素质的干部队伍，人事部门形象明显改善。第一，以学习科学发展观为契机，提高人才队伍的理论水平。在全县学习实践活动中，丰富学习形式，创新活动内容，结合我局周会学习制度，深入学习实践科学发展观，学习中共中央、十七届四中全会

7、精神，进一步加强干部教育培训，开展了“有成绩、有善心、有魅力、有气节、有品位、有品位”五类人事干部活动，并进行了创新二是完善内部管理体系，提高人员队伍的综合素质。继续推进基础系统、基础数据、基础技能培训和信息化建设，完善内部管理等基础系统，确保基础数据完整完成，规范人事档案管理，进一步加强基础技能培训，不断推进信息化建设。在日常工作中，调查研究的趋势大大提升，基层一线、走访客户调查、研究和解决实际问题。选择一些主题进行有针对性的研究。调查了解地方高校毕业生就业情况、人才状况和各单位、企业的人才服务需求，探索欠发达地区公益性人才工作。通过多种渠道，提升人才队伍的综合素质，促进和谐人才建设。我们还

8、率先在淮安县和区实施了廉政存款、勤勉存款制度。通过推行廉政勤政保证金制度，我局党风廉政建设得到了很大加强，干部作风0+纪律发生了明显变化，实现了勤政0+廉洁0+效率，无违法违规0+法律法规0+党纪0+全年发生的党纪0+政治纪律案件2+三是基于人事编制网站。的开放，提高人事团队的服务水平大力推进党务政务公开，不断优化经济发展环境，狠抓干部作风和行政效能建设。在县人事编制网开通的基础上，人事行政审批、服务项目得到彻底清理，再次重申首问负责制、一次性通报制。人员服务流程图重新编制，工作效率明显提高，服务质量大大提高。在整个一年中，我局没有人、无被县环境办通报批评、被县效能监察局通报批评。xxxx年度工作目标、具体措施和重点项目：在xxxx，县人事局将围绕县委、县政府招商引资、的中心工作和任务，继续抓紧招商引资工作，统筹业务工作，发挥部门职能，服务全县经济社会发展。在吸引投资方面，我们将努力引进10-20亿元的项目，特别是外资项目，有更大的突破做好帮助导入项目：的工作加快建设中的湘江花园、区机械及横川港结构工程的建设进度，并尽快完成投产；督促圣典电缆、黄金机械、豪电器、蓝色建材、百包装、苏节能等生产企业满负荷生产，多劳多得、多税。在业务工作中，统筹安排工资福利、公务员录用和管理考试、职称、退休管理、人才工作