2020最新财务助理个人工作计划4篇锦集.doc

1、2020最新财务助理个人工作计划4篇锦集01回顾过去，展望未来，*房地产公司在恢复中逐步步入欣欣向荣，新的2020，财务部在保证工作顺利进展并获得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持2020年的高昂斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的条件下，将财务的管理提高到1个新的层次!因此，财务部对充满豪情的2020年作出了以下的展望和计划:1、进1步加强员工的本钱控制意识，严格控制借支的审批流程，层层把关，固然，这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的本钱费用报销和控制的宣扬，老职工带新职工，把*严格借支，节俭费用，7天

2、冲账的良好风格延续下去;对项目的请款严格审批制度，经理1支笔制度，对项目的冲账报销严格依照借支明细审批，超越借支范围的请款除特别批准外，财务1律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。2、加强来往款项的催收力度，需要各项目总监极力配合财务的此项工作，对各个项目的正常回款，依照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每个月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付计划。3、配备财务人员:财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节俭人力资源本钱的原则，财务建议最少增加1名主管会计，负责

3、平常账务处理及本钱费用报销审核把控，出纳除负责平常收支及资金收付计划外，加强来往款项的催要工作，本钱会计负责依照公司的绩效考核方案进行公司人力资源本钱提成的核算，另协助来往款项的清欠工作。4、配备金蝶升级版财务软件及多端口:最少配备3个财务软件端口，董事办1个端口，主管会计1个端口，范文内容地图出纳1个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核对兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必须具有1个条件，所有收支产生时，由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账。这样就均衡了平时的平常工作量，不会出现平时出纳忙

4、，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当1部份重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的情况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状态，便于董事长兼顾安排和临时资金调配。5、平常工作:认真完成每个月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和来往款项催收等平常工作，保证不出过失，做好资金安排，保证公司资金正常运作。6、其他:配合其他部门完成公司交给的其他工作。为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务范文写作，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长

5、计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。02在新的1年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或相干办法。我做财务工作已好多年，深知20XX年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20XX年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定以下考核制度：1、继续展开会计规范化管理工作，防范和化解操风格险。在去年会计工作规范管理的基础上，继续展开会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操风格

6、险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信誉社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每一年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进1步规范。2、继续抓好增收、节支，进1步提升增盈创利水平。牢牢捉住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的条件下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信誉社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信誉社20XX年增盈创利实行方案，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极

7、盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，想方设法应收尽收。内抓财务管理，下降经营本钱，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的条件下，紧缩公费用，确保专项票据兑付全县信誉社资产费用率逐年降落目标。具体抓好5项操作：1是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例以内。2是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对接待费、宣扬费等要在规定比例以内节俭使用。3是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子装备费购置及运转费实

8、行了预算制，做到了在具体操作中严格依照预算控制支出。4是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况公道制定包干使用办法，无正当理由超越包干限额的社，其逾额部份扣减个人费用。5是本钱操作：严格加强了其他本钱项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，避免以其他名义列支。3、继续做好信誉社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，最近几年来，通过每一年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员对20XX年5月至20XX年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从

9、联社领回开始1直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信誉社主管会计每个月对所辖网点的重要空白凭证检查1次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。4、继续规范股金，大力展开增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信誉社自然人股入股出发点为xxx元，法人股入股出发点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股出发点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20XX年虽然展开了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进1步规范。XX年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点,需在1季内到达比例。20XX年要大力展开增资扩股工作，虽然XX年底县信誉社的资本充足率已到达xxx%,但如果

10、按票据兑付考核办法,我县信誉社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进1步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。5、按标准展开信息表露工作。信息表露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信誉社按专项票据兑付标准认真展开信息表露，具体对20XX年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“3会”召开情况、利润分配情况等进行表露，将信息表露报告和信息表露表放于相干场合，以便广大社员和利益相干者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。6、配合职能科室，弄好统1法人工作。7、展开新财务制度的培训工作。8、做好其它各项财务工作。1、弄好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

11、2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真弄好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信誉社业务和微机操作的平常指点。5、保证信誉社平常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项目电报分析。7、加强信誉社无息资金管理。8、继续做好信誉社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。03财务部作为公司的核心部门之1，肩负着对本钱的计划控制、各部门的费用支出、和对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应公道的调理各项费用的支出，保证财务物质的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以增进公司开辟市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取

12、最大的经济效益，20xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的1年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或相干办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定以下计划：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的公道支出起到监督作用，对背规背游记为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的

13、期限掌控、回款具体事宜、相干销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每笔支出，从1角1元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每个月的报税工作。5、对车间的耗用、检验期间产生的各项费用进行把关，为节俭本钱、减少开支做好每项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检验估算等等;做好财务报表的编制工作

14、，要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受团体公司的考核及检查。在新的1年里，力争在机遇与挑战眼前认真弄好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节俭本钱为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效力为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完全的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。经典的财1、了解部门工作目标、范围、职责:1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为往后工作关重视点。2、通过公司制定的岗位职责说明书来了解工作目标、范围、职责。2、了解下属工作目标、范围、职责:1、采取单个约谈方式，了解每个下

15、属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供1份书面的岗位分工操作流程。2、通过公司制定的岗位职责说明书来了解工作目标、范围、职责。3、通过约谈和视察了解下属的工作状态和思想情绪问题。3、了解公司和本部门相干业务:1、了解公司的组织架构。2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。3、了解公司经营状态、财务核算制度、账务处理、本钱核算方法。4、了解公司的产品、装备、工艺流程。4、阶段性平常工作安排:1、在了解公司和部门基本情况的的同时，还需要迅速展开起部门的平常工作，监督平常工作的有效展开。2、稳定现有财务团队，保证平常工作展开。3、根据公司高层要求或配合其它部门处理相干工作。4、定期

16、召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。5、加强与下属间的交换和沟通，增强部门的凝聚力，提高团队合作能力。6、定期将近期工作情况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研，构成前期调查报告向直属上司汇报。5、后续工作计划展开通过阶段性工作状态的分析，进行公道资源整合，展开工作计划以下:1、根据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。2、根据需求制定和完善内部控制制度和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、本钱费用等。3、根据需求制定和完善适应本企业的会计核算制

17、度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。4、建立财务报表体系(包括财务报表、本钱费用报表和各种供财务分析的辅助报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或说经营活动分析撰写规定。5、根据需求制定和完善人员考核和鼓励机制，帮助职员建立职业生涯计划.6、根据需求制定和完善人材培养机制，制定培训计划并定期展开培训课程。7、根据需求制定和完善部门月度、年度工作计划。04XX年1整年的锻炼让我对财务知识更进1步的提高，现在已成为财务方面的管理者。20XX年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我

18、就财务人员工作计划的详细内容。20XX年工作计划中 我共拟定了3方面的内容：第1、参加财务人员继续教育每一年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是2020年11月底，继续教育教材全变，由于国 家财务部最新发布公告：2020年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部2020年的工作将1切围绕这次改革展开工作， 由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌控和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准 则的规范要求，熟练地应用新准则等，进行帐务处理和财务相干报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。第2、加强规范 现金治理，做好平常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的调和关系.3、做 好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真实的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开 支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理保存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按