《终极面试》介绍与讨论.ppt

1、终极面试,背景,某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，经过激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。 他们被带入一间近乎全封闭的房间,三条规则,在测试期间只有三条规则： 1）禁止与考官和警卫交谈； 2）禁止污损考卷； 3）禁止离开房间。 违反其中一条规则，将丧失考试的资格。 时间：80分钟（计时器显示）,落笔也是污损考卷,应聘者面前的考卷是白纸一张，有人贸然落笔也被认为是污损考卷的行为，于是其中一人被淘汰。 在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措,人物,小白 1号，聋子 中国女人 小褐 小黑 女心理学家 另外一位女候选人 小金,共同合作，解决问题,个性张扬的白人男子（卢克.梅布利 ，

2、Luke Mably 饰）率先提议应试者们要共同合作，解决问题。,如何找到问题？,1、灯光测试 2、液体测试 3、有人因试卷被烧毁而被淘汰。 4、有人因.而被淘汰。 5、有人因.而被淘汰。 6、有人因.而被淘汰。 7、有人因.而被淘汰。 8、有人因.而被录用,只有一个人合格,面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。 导演选择了不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。,规则的制定者 规则的执行者,主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions 。 门卫：规则的执行

3、者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。,1号，聋子，也就是后来的CEO,大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕试卷，而且他有3次细部特写：仔细看试卷，仔细看时间跳动；哭泣。 也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。,中国女人,她太符合中国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。,小白,他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面， 同时很自大，这样的人

4、，不能胜任责任重大的工作岗位。,小褐,当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。 这样的人很容易反水，老板也不会用他，要为公司运行安全着想。,小黑,基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。 这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。,女心理学家,本身就是这个公司的员工，想晋升。 掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。,还有一个女候选人,就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提

5、问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了。 其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。,小金的特点,她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。 从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人,小金在关键时刻的表现,她捡出了药丸救了小白， 她喊出了关灯想救小黑， 她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹， 她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案， 而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？,智慧、品德、胆识,这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗？,人性与智慧的大考验,拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。 与其说是一场激烈的招聘测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验。,任务,这八个人被淘汰和被录用的