就业指导之简历制作(ppt 96页).ppt

1、课程回顾,就业准备,就业心理,就业能力,信息收集与整理,工 作,前期准备,了解工作职位情况,了解公司情况,找工作的步骤,自我认识,探索了解 工作世界,搜寻就业信息 制做求职简历,求职行动计划 模拟求职训练,实施求职行动 并再评估,觉知与承诺 (总结原因),大学生就业指导,第三讲 简历制作,4,简历制作,内容概要,1,2,3,求职信的书写,求职材料介绍,封面制作,5,制作要点,我们今天探讨的问题就是 怎样包装自己,1、是你的广告片； 2、是用来吸引用人单位的眼球； 3、是获得面试的机会； 4、是适合这份工作最佳人选的证明； 5、是针对一项具体工作，对你的技能的系统评价。,一、求职材料,1、封面必

2、要的元素、重要信息 注明应聘的职位 个人信息：姓名、专业、联系方式 2、注意事项 美观、大方、不花俏 注意打印成本 3、选择合适的风格,二、封面制作,13,广告公司、动漫公司,14,管理类公司、国企、外资公司,软件公司、网络公司等技术公司,大学生职业发展教育教研室,不同风格的求职材料封面,大学生职业发展教育教研室,不同风格的求职材料封面,三、简历制作,简历你人生的第一张名片！,简 历 是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。它是求职的必备品。,什么是简历？,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长， 注水太多，过分谦虚，太过花

3、哨已成为毕业生简历中的 硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,看看他们怎么说？,什么是好简历？,什么是好简历？,符合岗位需求,的简历就是好简历,个人基本信息 求职意向 教育背景 奖励与荣誉 工作经历投入程度 性格爱好 视版面情况，可放可不放，无需作过多描述,简历主要展现什么（提问）,简历基本内容,招聘信息,打造一份好简历,触及岗位真实所需,根据招聘启事,分析HR的,“显性需求”,“隐性需

4、求”,“显性需求”：招聘启事上明确列出的需求,“隐性需求”：不愿意公开表述，但实际存在的需求,打造一份好简历,触及岗位真实所需,挖掘自己的相关事实 匹配,挖掘事情：绝对不是捏造事实,绝对不是开空头支票,“我曾在院报当任过编辑”,“我有较强的文字能力”,“我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加礼仪接待工作”,“本人形象端庄大方”,打造一份好简历,触及岗位真实所需,动手制作简历,“黄金位置”要利用好,多余 浪费,简历要素个人信息,必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等,不要写上无用的信息,针对不同的职位，基本信息的内容可

5、以有所增减。 例：国有事业单位重视政治面貌 文秘类可能要求身高、外貌 食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等 联系方式尽可能多，能够直接快速找到你 所有项目不要空着，不具备的直接删掉 Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照,个人信息中的注意事项,简历要素个人信息,简历要素个人信息,简历要素个人信息,近照！近照！,“求职意向”要描述好,1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能,简历要素求职意向,例1：能吃苦耐劳，适应各种环境。要求能提供 福利保障，签

6、定正式合同，有发展空间。 点评1：改求职意向其实什么也没有写，让人不 知所云，不知道他要找什么工作、适合 做什么,简历要素求职意向,例2：本人五官端正，性格乐观开朗，在校期间努力学习，与同学老师的关系很融洽，善于沟通交流，多次残疾阿校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身校外的实践活动，掌握了一定知识和经验。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物的能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，在发挥自己特长的同时有尊重团队精神，以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位的咨询、文秘、策划编辑、文员、广播传媒、公关等相关文职。 点评2：大段大段的关于自我评价的

7、套话、大话、空 话，带有很强的主观成分。求职意向最后才被提到， 很容易淹没在前面无意义的信息中。而且目标公司和 岗位太泛。,简历要素求职意向,求职意向撰写常见问题及建议,求职意向撰写常见问题及建议,优秀求职意向撰写实例,例1. 行政、助理类职位，具备良好 的人际沟通技巧，做事耐心细致。,例2：计算机软件开发工程师，熟练 掌握asp、Net语言,简历要素求职意向,注意简历的诚实度及表达,简历要素教育背景,简历要素教育背景,必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等 可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，一般只写研究生、本科阶段。

8、有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。,【实例1】 教育背景 2007.09-2010.06 华中科技大学 管理科学与工程 硕士 期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程 2003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科 期间赴台湾暨南大学交流学习一个学期，主修 会计专业,简历要素教育背景,教育背景的注意事项：,一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩 如果排名比较靠前，可以用数字来

9、表示学习成绩，如“专业前10” 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名,【实例2】 教育背景 2009.09-2013.07 福州大学阳光学院 会计学专业 本科 专业排名第4/246 2010.09-2013.07 福州大学阳光学院 英语专业(双学位) 本科 专业排名第15/131,简历要素教育背景,要用陈述式版面，而不是文章式版面,简历要素职业技能,1英语技能 对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级、BEC、托福、托业、GRE等 如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没

10、有绝对优势，就没有必要写出成绩 如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强,简历要素职业技能,2计算机技能 一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，通用的如对Office系列软件的掌握 根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等,简历要素职业技能,3专业技能 主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如 财务专业的学生能够熟练使用财务软件或获得ACCA、CPA资格等 在描述这些个人技能的时候，切

11、记不要写错相应的关键词，尤其是对于英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况,简历要素职业技能,土木和心理的证书？,【实例1】 英语、计算机及专业技能 专业技能 通过注册金融分析师（CFA）一级考试； 英语技能 CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良 好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流 利，能用英语自由交流； IT技能 熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。,简历要素职业技能,版面要进行逻辑分类,要冷冷的数字与细节，不要火热的抒情描述,根据用人单位的逻辑,巧妙使用数字和对比， 营造比较优势,例（原稿） 多次获得奖学金 参加全国挑战杯竞赛获得金奖,处理后

12、 连续四年获得国家级奖学金 2007年参加全国挑战杯 全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队 所参与研究的项目“”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖 成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者,好简历=过程+结果,例（原稿） 做过家教,处理后 辅导师大附中学生参加“科普英语”竞赛 制定授课计划 每日辅导3小时 十天内成功教会一千个单词,简历要素实习经历,工作时间 置于行首 工作时间相对较长，例如在三四个月， 甚至半年以上 置于行尾 如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾,常见的错

13、误： 以兼职、实习、实习生等词来代替职位名称 经理、总监等词夸大职位头衔,工作实习经历的撰写技巧,1“PAR”法则： 问题、背景（Problem，P） 行动（Action，A） 结果、成就（Result，R） 以某同学在应届生求职网的实习经历为例,简历要素实习经历,某学生的最初的写法：,简历要素实习经历,简历要素实习经历,2用数字说话 “钱”-为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元 “时间”-主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，

14、以体现你的高效率 例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将所需时间缩短25 “数量” - 数量往往能从规模方面突出你的效率和能力 例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险,简历要素实习经历,3、用专业术语表达,同一件事情用不同的语言会有不同的效果比如：发放传单传播产品信息；打字文字处理,某同学 只有一次 参加 某化妆品 促销的 兼职经历,问,4与职位相关原则 与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写 与应聘职位最相关的经历放在首位描述

15、,该同学应聘的是市场专员,举例,简历要素社会实践,社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似 社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述 在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写,【实例1】针对市场营销、销售岗位 社会实践 2007.8-2008.6 大学学院外联部 部长 通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二.九”文艺 演出拉到赞助 1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助； 成功组织多场讲座、师生联谊舞会等

16、活动，组织干事协同其他部分有效 开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功； 联系并承办“GE Healthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50。,简历要素社会实践,简历要素奖励情况,有什么问题？,简历要素奖励情况,在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出来，让用人单位明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率 如果奖励重复，可综合起来描述，如在校期间获得四次一等奖学金、两次二等奖学金、一次三等奖学金,简历要素奖励情况,【实例1】 奖励情况 国家级 2011年度国家

17、奖学金（全院仅10人） 省级 福建省2012年度优秀学生干部（全院 仅1人） 院级 福州大学阳光学院优秀学生奖学金多 次（四次一等奖学金、两次二等奖学金、 一次三等奖学金）,简历要素奖励情况,简历要素其他个人信息,1兴趣爱好 一般来说，除非是公司要求填写的申请表要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好 一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投用人单位所好 二是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题 三是占据简历篇幅,但如果企业的招聘信息中明确要填写兴趣爱好，我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢？ 要写自己擅长的兴趣爱好，弱项不要写，兴趣爱好不易写得太多，两三项即可 兴趣爱好要具体，不能只是“运动、音乐

18、、读书”这样概括性的词汇，否则很难让HR判断你究竟喜欢什么，更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑,简历要素其他个人信息,2自我评价 与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价 但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质 例如 应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等,简历要素其他个人信息,【实例1】 自我评价 责任心强 在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度， 高效完成任务； 细心谨慎 实习期间，2天之内手工录入的近6

19、00个VIP客户资料无一错误。,简历要素其他个人信息,1. 学习成绩不好 突出相关的、高分的课程 突出实习兼职社团或学生会经历 2. 缺少公司实习经历 突出社团、学生会等实践经历 强调个人技能、培训经历、快速学习能力 勤能补拙：愿意加班、出差等 3. 应聘的职位与专业不相关 突出双学位/辅修专业/选修课程 突出外语能力、个人技能 突出实习、社会实践经历 4.英语缺少证书 可在实习经历里的某一项加上一句话“工作语言为英语” 5. 学校没有名气 英雄莫问出处 坦然、真实、自信、感恩,如何在简历中弥补劣势,活动：根据所教授的知识将此份简历进行修改,团队任务,每个小组展示各自修改后的简历，进行介绍，打

20、分。,招聘信息,招聘要求及自身条件对照表,招聘要求及自身条件对照表,你所具备的（简历） 个人信息 教育背景 实习经历 社会实践 个人奖励 个人技能,公司关注的（要求） 沟通能力 分析能力 团队合作精神 抗压能力 语言能力 职位相关技能,真实 独特 相关 简洁,关键词说话 行为词说话 数字说话 结果说话,五、制作要点,真实-切忌大嘴症：极尽夸张之能事,很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的简历中“注水”。,恰当的用语是一份合格简历所必需的。,很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自

21、己，就盲目去尝试。 用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。,特别要注意的是，简历一定要如实填写！,现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。,选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。,招聘经理对万能简历的待遇就是废纸篓。,每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。,独特-一种职业方向准备一份简历,小赖是一位药学研究生,职业目标,医药公司研发人员,高校辅导员,高职教师,简历,独特-一种职业方向准备一份简历,问,简历：15秒内的印象,简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。 斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友,简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。,简历通篇应该表达和印证的一个观点-我