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文档简介

,部分,单位参保的，以当月本单位全部职工工资总额为基数； 在职职工个人缴纳部分以本人上年月平均工资为基数,超过社会平均工资3位以上的部分不计入缴费基数;,另按月缴纳3元重大疾病医疗补助资金和1元医疗困难互助救济资金。,当前基本医疗保险基金(社保)的管理模式,认识社保:(优势) 买药,门诊,每月金卡约200元 住院报销近70% 基本的养老费用 认识社保:(劣势) 交通意外不报销 意外身故:6个月当地平均工资 疾病身故:60岁前退保费 60岁后6个月平均工资抚恤金 报销VS给付 报销:限日/总额 用药限制 重大疾病提前给付：按购买保额 提前给付,社保权益知识,面临重大疾病，对于近70的没有任何保障的人，我们有责任帮助他们用商保办一张比医保更全面的“医保卡” 对于有医保的客户，还需商业保险来补充,社保权益知识,1、即使有社保 门诊费用基本上是自付的，即用交的个人财户及现金支付； 住院费用至少有3040是自付； 交通意外、他人伤害所产生的医疗费用也不属于社保报销范围； 还没有考虑由于生病需导致的收入方面的损失、生病住院而导致的生活方面的其它开支； 2、如果没有任何保障，一旦得了重疾，更是不敢

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