职业精神D(一)

1、关于职业精神,将被时代淘汰的八种人,著名经济学家，中国战略发展委员会副主任吴敬琏指出，以下八种人将被时代淘汰:,智力低下的人,心理脆弱的人,不会学习的人,自以为是的人,技能单一的人,反应迟钝的人,目光短浅的人,知识陈旧的人,工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。 自动自发,职业化的六个层面,以实用为导向的知识 以专业为导向的技能 以敬业为导向的态度 以生存为导向的心理 以结果为导向的思维 以开放为导向的价值观,关键词一,团队,世界杯为什么,四年一度的世界杯为什么成了全球性的狂欢节？ 其风头甚至超过了同样是四年一度而容量更大的

2、奥运会？ 令多少人废寝忘食+如醉如痴,单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了,有效的工作团队如同一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，发挥整体效能 。,二人以上 集中力量于共同目标 以互助互赖的关系 运用一致运作方法,团队的定义,团队三要素,目 标,团队关系,方 法,目标,成功等于目标，其它都是这句话的注解。 -博恩崔西,设定目标“SMART原则”清单,明确的(Specific) 可量化的(Measurable) 切实可行的(Achievable) 注重结果的(Result-oriented) 有时间限制的(Time-limited),目标 + 沒有行动,=

3、幻想,沒有目标 + 行动,= 折磨,目标 + 行动 = 成功 ?,目标 + 行动 + = 成功,堅持,成功是积累的过程，贵在坚持！,目标要明确 有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。 他们到达了目的地。 父亲问老大：“你看到了什么呢？” 老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠”。父亲摇摇头说：“不对。” 父亲以相同的问题问老二。 老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟，猎枪、骆驼、还有一望无际的沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。” 父亲又以相同问题问老三。 老三回答：“我只看到了骆驼。” 父亲高兴地点点头说：“答对了。”,这个故事告诉我们： 一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的

4、目标。目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。,小故事,关于有效时间管理的言行特征,视时间为主宰 “岁月不饶人”“时间能考验一切” 视时间为敌人 “与时间比赛” 视时间为奴隶 “愈是勤勉，成就愈大”,时间价值分析法,时间价值表：,如何进行有效的时间管理,团队关系,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那 一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是 象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象 集体逃命的壮观景象,那是什么来了,蚂蚁军团,成功的工作团队之基本特征, 各成员在心理上相互依赖和认同 各成员在行为上相互配合和制约 各成员对该群体都有一种归属感 各成员由一共同目标聚集在一起,心理和行为默契：团队力量之源,方法,打造学习型团队,学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛和文化、推动集体学习，使组织中的每个员工不断的学习，并充分发挥员工的创造能力，不断改进管理、技术及服务，使组织获得持续的竞争优势。这种组织具有持续学习的能力。具有1+12,三个方面： 建立学习气氛和文化 不断学习 改进与创新,学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”，主要有四点含义：,强调“终身学习”； 强调“全员学习”