公司内部集资方案实用性强

1、内部职工集资管理办法本着职工与公司共同发展的目标 ,按照公平、自愿的原则 ,拟在全公司范围进行集资 ,集资管理规定如下 :一、目的本着公司自身发展规划、补充营运资金需要 ,同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性 ,增强员工的主人翁意识与归属感 ,为员工提供一种稳定可靠的投资理财方式。二、集资方式公司与员工签署集资协议书 ,向员工筹集资金。集资实行自愿原则 ,集资不参与公司的税后利润分配 ,按协议约定时间支付集资本金与回报金额。三、集资对象集资对象必须就是公司正式员工。员工亲属及朋友不得参与公司集资 ;公司集资只认可员工本人自有资金 ,若员工集资款项系向她人借款或非法所得 ,公司不承担任

2、何民事及法律责任。四、期限与回报期限分为 1 年至 3 年,回报率 (利率 )实行按期限分档。具体以协议为准:协议期限回报率 (年 )计算方法1 年以内6、5%按月计回报额 ( 根据约定1-2 年7%年利率折算月利率), 不足 1 月的不计回报额 ;2-3 年7、5%3 年8%回报支付方式 :期限为 1 年以上的 ,在集资时间每满 12 个月的次月 20 日 ,结算12 个月的利息 ;协议到期后的次月20 日归还本金并结清剩余利息。五、集资金额限额 :高层 (公司领导班子 )每人集资金额 (本金 )在 100 万元以内 ;中层 (公司各部门正职或具有高级技术职称人员)每人在 50 万元 ;主管

3、 (公司各部门副职、助理或具有中级技术职称人员)每人在 30 万元以内 ;一般正式员工每人金额在20 万元以内。六、集资管理 :1.出资人需提供本人身份证及个人相关资料进行集资登记;2.出资人需保证集资资金来源的合法性;3.出资人与公司签订一式两份的集资协议,盖有公司公章 ,方可保证出资人集资的合法有效性 ;4.本次集资凭证就是集资协议及由公司财务开具的集资款收款收据;5.所集的资金只用于公司的日常运作与必要的投资,任何人不得以任何名义私自动用资金 ;6.集资凭证不得作货币流通 ,但可以在公司内部职工之间转让 ,公司内部职工之间的集资凭证转让 ,转让双方必须上报总经理办公室 ,填写集资转让申请

4、 , 并得到公司董事长批准后到财务科办理相关手续方可有效 ;7.出资人持有的集资款收款收据 ,集资协议如丢失应及时上报总经理办公室、财务科并办理补办手续 ;8.出资人有退出集资与收回本金的权力;9.出资人如出现重大工作失误 ,破坏公司的根本利益、 名誉与违法犯罪等行为 , 公司有权利剥夺其集资的权力 ,但要及时归还本金 ;10.出资人如中途退出集资 ,应书面向总经理办公室提出退出申请,并填写集资退出申请办理相关手续;11.集资退出(1)出资人可随时 (从资金实际到账日开始计算 )退出集资 ,公司自接到出资人提出退资申请 1 周内归还其本金 ;(2)出资人不满一个周期 (一年为一周期 )或满一个周期未满下一周期退出集资时 (从资金实际到账日开始计算 ),按月计回报额 (根据约定年利率折算月利率 ), 不足 1 月的不计回报额 ;12.出资人退出集资 ,在提出书面申请时 ,公司将收回与其签订的集资协议及集资款收款收据 ;如出资人退出集资 ,自退出 ( 退款划款日 )后则不再享有出资人的所有权利