消费致富奖金制度教材(PPT 38页).ppt

1、消费致富奖金制度,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,直销制度演变,1.级差制：20世纪50年代，代表是安利，太阳线，归零，业绩压力大，不够人性化。,2.代数分红制：20世纪80年代，代表是如新、康宝莱 。,4.双轨制： 20世纪90年代，代表优莎娜(收购葆婴)，缺点是大象腿奖金沉淀率高。,3.矩阵制： 20世纪80年代后期，代表是美乐家、无限极。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,三生制度五大特点,1.双轨：先做两个市场，再开第三个市场。 2.级差：比如零售级差奖 3.矩阵：比如VIP矩阵奖 4.杠杆：四两拨千斤，小投入大回报 5.T90 ：自动打深度,前期跟双轨一样快，中期跟

2、级差一样稳，后期跟代数分红一样大。三生仅用两年时间打入中国直销五大公司之一。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,利润来源,推 荐,复 消,自然零售,大 钱,快 钱,稳 钱,不必推销,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,奖金静动结合,1.静态收入： 指加盟占位什么都不做，单区排队就可以分钱的奖项。能够降低从事这个事业的风险。 消费奖、VIP矩阵奖（2项）,2.动态收入：指加盟后全力以赴，可做大做强的奖项 零售奖、销售奖、管理奖、VIP直推奖、荣誉奖（5项）,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,1.普卡：1300元，赠送云客资格，返利40多元 2.钻卡：23600元，赠送云商资

3、格 3.钻卡VIP：35200元，赠送云商资格,会员级别,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,一、零售奖（18%-27%）,零售级差的意思，比如你的零售提成是24%，你推荐的张三的零售提成是18%，那么他当月零售业绩(24%-18%=6%)的奖金是你的。比如他和他的团队当月零售业绩500PV，6%就是30PV 7元=210元的奖金就是奖给你的。,比如你的零售提成是18%。你零售一罐蛋白质粉，262元，30PV。那么你的返利就是：30 18% 7元=37.8元。注意不是按照262 18% 7元来计算的。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,在有享网消费，首先享受优惠价格，可以省钱，其

4、次算业绩（有享币就是PV值），有返利，也有提成。2014年7月1日开始，有享网积分可抵扣现金使用，但仅限在有享网团购时抵扣使用，1积分=0.005元。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习零售奖注意,1.零售就是成为三生会员后，再次在三生公司消费包括有享网消费。这个消费，是指办理零售方式，跟复消是两个概念。在有享网消费，按照零售奖金结算。在有享网注册会员，不是三生会员，在有享网买东西可以便宜，但没有奖金。 2.本人获得零售利润比例的业绩要求可以累计，就是跟你有推荐关系的，有代数关系，并且是无限代的所有会员的零售业绩总和，上面老师给你放下来的会员的零售业绩不计算在内。 3.推荐关系是指

5、，你推荐了A，A推荐了B，B推荐了C依此类推，ABC都是跟你有推荐关系。 4.自己做零售按照相应比例得到返利，从18%开始。 5.零售返利，是按照产品PV值进行返利，不是按照产品人民币金额进行返利。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,二、销售奖（原组织奖）,开第二个市场（开小区）开始获得销售奖 如果你是普卡会员，提小区市场的8%， 周封顶3500元，三个市场周封顶7000元； 如果你是钻卡以上会员，提小区市场的15%，周封顶7.7万元，三个市场周封顶15.4万元； 新增普卡：按【100PV】计算销售奖 新增钻卡以上：按【2000PV】计算销售奖,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您

6、,不同级别销售奖金具体收入,【普卡】推荐一个普卡：100PV8%7元=【56元】 【钻卡】推荐一个普卡：100PV15%7元=【105元】 【普卡】推荐一个钻卡：2000PV8%7元=【1120元】 【钻卡】推荐一个钻卡：2000PV15%7元=【2100元】 级别不同，同样的付出，同样的业绩，收入相差两倍！ 普卡周封顶3500元，钻卡周封顶7.7万，收入相差22倍！,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,小区新增会员奖金具体收入,1.你是钻卡，新增1个普卡：100PV15%7元=【105元】 新增1个钻卡：2000PV15%7元=【2100元】 2.你是普卡，新增1个普卡：100PV8%

7、7元=【56元】 新增1个钻卡：2000PV8%7元=【1120元】 销售奖的魅力在于，不是自己推荐的照样可以拿，如果你的小区新增一个【不是你推荐】的会员，那么你的销售奖金跟【是你推荐的】相同，这就是倍增的收入，而且是无限代无限层的拿下去！ 注意，小区是指，有两个区，一个大，一个小，小的那个是小区。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习销售奖注意,1.销售奖做两条线，开小区才有，拿小区业绩提成。 2.周结周发：周六结算，隔两周，即第三周的周一发。 3.业绩累积不归零，我们的付出都能得到回报。 4.无限代拿奖金，不是自己推荐的，照样拿奖金。 5.不作为计算销售奖的业绩：VIP的1500

8、PV，零售部分（比如普卡报单135PV，其中35PV属于零售部分），复消部分。 6.何时开小区：一定要集中优势兵力，先单线顺序放人做好一条线，再开小区，同样集中力量做好小区这一条线。深度决定宽度，先深度再宽度，没有深度，宽度无力。如果两线同时作战，难以稳定发展。建议每个新加盟的伙伴，至少推荐三个放大区，代代复制下去，形成良性循环。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,三、消费奖（原复消奖）,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,漏斗法则，消费奖金的保障，保证会员在二二倍增情况下， 普卡会员拿满12层共8000人 ,每月 6.7万 元的见点的奖金 钻卡会员拿满16层共13万人，每月 1

9、10万元 的见点奖金,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,功能 单边拿钱，起死回生,我,A,B,C,A、B卖产品？,给面子 不动,看好 没时间,看懂 全力以赴,420元,840元,8400元,分钱! 起死回生！,(没有),介绍朋友？,(也没有),他们做了什么？,定位 占领制高点,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习消费奖注意,1.消费奖体现的是消费致富，而且消费是自愿，不是强制的。 2.见点8.4元怎么计算的：40PV3%7元=8.4元。 3.加盟前3个月不用做复消，因为没人复消40PV，没有利润来源，所以没有消费奖金，但能根据业绩拿到【销售奖】等其他奖金。复消40PV不是零售

10、，没有返利，也不能计算销售奖金。 4.复消是拿到奖金的前提，加盟第四个月开始，要拿第四个月奖金，需在第三个月最后一周周六前完成，如果没做复消，第四个月，普卡钻卡会员只能拿到零售奖金，VIP会员能拿到零售奖金和VIP奖金。 5.消费加强了团队的稳定性，不至于形成空网。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习消费奖注意,6.三生独有的，唯一性，是整个直销行业的开山之作，目前很多公司在模仿。可以整体带动一个部门所有团队会员，而且是单部门排队拿钱，任何公司目前没有。 7.受争议的地方：见点8.4元，“双向复消”才能拿到。其他公司有攻击消费奖的，回避了他们没有这个制度，他们单线赚不了钱。不复消，

11、钱从哪里赚？要么是报单的一笔钱，就是赚拉人头的钱；不消费就要去销售，销售难还是消费难？ 8.属于懒人奖，静态收入，不做也有，不是自己推荐的，上面老师放下来的人，也能赚他们的钱，所以能够大大降低我们加盟从事三生事业的风险。 9.零售与复消是两个概念，所以购买三生产品要注明是办理零售还是办理复消。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,四、管理奖（领导奖）,管理奖是运作三生的【中期】奖金，在其他公司也叫培育奖，就是培养领导人所获得的奖励，这笔奖金的多少决定团队领导人的心态和时间投入比例。 管理奖跟代数有关，跟推荐关系有关，这跟零售奖是一样的。你推荐了A，A是你的第一代；A推荐了B，B是你的第二

12、代；B推荐了C，C是你的第三代，依此类推。 管理奖共拿八代，拿前三代的10%，后五代的5%。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,1.两个图片强调的是自己推荐和形成代数倍增的威力，我们的收入也在倍增，前提是符合拿管理奖金的条件，即你成为星级以上经理，而且图上所示你下面五五倍增的伙伴也晋升为合高以上级别，一般几个月到半年左右即可达到，所以坚持到拿管理奖金的时候，单纯这项奖金收入非常可观，而且越来越多。 2.推荐5人，是个举例，也可以是2人，也可以是10人，百人，千人，无限,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习管理奖注意,1.管理奖，必须是

13、“双向领导”，即你本身是领导级别，并且培养了有推荐关系的伙伴成为领导，你才能拿到这个奖金。 2.什么级别开始拿？晋升销售经理（一星经理）以后。 3.拿谁的？拿下面有推荐关系的高级销售主任（合高）以上级别。 4.拿多少？前三代10% ，后五代5%。 5.管理奖是紧缩的，对于没有级别的伙伴，直接漏掉。 6.管理奖是最大的奖项，没有封顶，你培养的领导人收入越高，你的奖金就越高。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,五、荣誉奖（分红奖）,1.旅游奖：全球业绩的1%，由初级销售经理（二星）及以上经理平均分配 2.车房奖：全球业绩的1%，由资深销售经理（五星）及以上级别平均分配 3.绩效奖：全球业绩

14、的2%，由资深销售经理（五星）及以上级别平均分配，也叫领袖分红,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,晋升 级别 最新 称谓 及 具体 晋级 要求,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,保险奖励（2015年7月开始）,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,红包奖励（2015年7月开始）,红包条件：晋升二星以上级别，超过6个月，且下面两个合高，每月新增2000PV业绩，累计6次以上就是黄金XX级别，很容易达成。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,旅游奖励（2015年7月开始）,自2015年7月起，公司设立旅游专项基金库，专款专用于符合条件的经销商免费国际旅游： 比如，2015

15、年7月 2016年6月 1.达到【黄金】初级销售经理及以上级别，且年奖金收入达到30万元以上，奖励免费【激情之旅】名额二个； 2.达到【黄金】销售总监及以上级别，且年奖金收入达到60万元以上，奖励免费【梦想之旅】名额二个；如果年奖金收入达到100万元以上，奖励免费名额四个。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习荣誉奖注意,第一个级别：高级销售主任（原来的合高）。只要两个市场，分别累计上10000PV 即可，这 10000PV 不是说要你自己完成，是你的两个市场，两个团队分别累计完成，你上面的伙伴帮你排下来的也算。 第二个级别：销售经理（原来的一星），一个市场培养出一个合高，另一个市场

16、新增累计 2000PV即可。 第三个级别：初级销售经理（原来的二星），两个市场一边出现一位合高即可。 三星就是三个市场各有一个合高，四星就是三个市场各有一个一星，五星就是三个市场各有一个二星，一钻石就是三个市场各有一个五星。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,六、VIP奖金,三生【起步阶段】使用钻卡VIP制度，赚钱多、快。 钻卡+VIP ,一般简称VIP, 奖金包括【直推奖】和【矩阵奖】两个部分，周结周发，跟销售奖同时发放。 VIP会员可世袭，待遇资格可以继承给下一代。 普卡会员升级钻卡VIP，业绩为3980PV，一次性购买35200元。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,VI

17、P奖金几个基本收益来源 1.推荐VIP奖：1000元 2.矩阵奖：15层见点 700元 610层见点 300元 3.销售奖：2100元（小区新增一个钻卡VIP）,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,VIP矩阵奖属于静态收入懒人奖，随着团队的发展，不做也能慢慢拿到，能够大大降低投资VIP的风险，甚至能赚很多。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,新增单个VIP收入具体情况,如果你是普卡，钻卡，钻卡VIP，下面团队新增一个VIP，以拿矩阵奖700为例，小区要加上销售奖。见点8.4元，表中其他情况都有的。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,学习VIP奖注意,1.拿奖金是“VIP拿

18、VIP”，如果你不是VIP，你拿不到下面VIP的奖金;如果下面不是VIP，直接漏掉，所以能保证拿的是满10层的VIP的奖金。 2.如果你不是VIP，你下面会员在你之前升级为VIP，那你拿不到此人任何VIP奖金。更严重的是，以后他直推的所有VIP会员，你都不会得到他们的VIP奖金，损失巨大！比如，他推荐了50个VIP，那么50 700=35000都损失了，等于损失了升级VIP的钱。但是业绩还是保留的。,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,普卡、钻卡、VIP对比图,三生中国2015最新奖金制度,三生欢饮您,运作三生不同阶段 奖金越来越丰厚,1.起步阶段（一星之前）： 主要是销售奖、钻卡VIP奖金收益比较高 其他奖金相对少些，因为团队起步，不成规模 （此阶段高定位很重要） 2.中期阶段（一星到五星之前）： 销售奖、钻卡VIP奖金 零售奖、消费奖、管理奖、荣誉奖里的旅游奖 3.后期阶段（五星以后）： 销售奖、钻卡VIP奖金 零售奖、消费奖、管理奖 荣誉奖（包括旅游奖、车房奖、领袖分红、忠诚奖）,三生中国2015最新奖金制度,三生欢迎您,对直销收入要有正确的认识,直